第五章 運用法治思維和法治方式推進改革_領導幹部應率先確立和運用法治思維

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第五章 運用法治思維和法治方式推進改革_領導幹部應率先確立和運用法治思維

領導幹部應率先確立和運用法治思維

習近平同志強調：“各級領導幹部要對法律懷有敬畏之心，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。”領導幹部是現代治理的主體，能否牢固樹立和運用法治思維，直接關係全面推進依法治國重大部署的貫徹落實，關係黨和國家的長治久安。

主動學法，不斷增強法治意識、強化法治理念，是領導幹部樹立法治思維的必然要求。各級領導幹部都應加強對中國特色社會主義法治體系的學習，用法治理論武裝頭腦、指導行動、規範行為；善於在謀改革、促發展、保穩定等實際工作中強化法治意識、積累法治知識；結合自身崗位要求和工作特點，有針對性地加強法治學習，提高法治素養，破除人治、官本位和特權思想，牢記有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法必追究，防止以言代法、以權壓法、徇私枉法，帶動全社會學法知法、守法用法。

自覺守法，是領導幹部的行為底線，而守住底線是樹立法治思維的基本要求。各級領導幹部都應忠於憲法、遵守憲法，服從憲法規定，遵循憲法準則，確保在憲法規定的範圍內活動；帶頭遵紀守法，做到依法用權、以法制權；遵循法治原則，堅持權責統一，強化自我約束，保持清正廉潔，讓權力在法治軌道上執行；自覺接受法律和人民、社會、黨內、行政等各類監督，杜絕違法違規現象。

善於用法，是實現法治價值的實踐手段。各級領導幹部都應善於用法治深化改革，強化法治對改革的規範，實現立法和改革決策相銜接，做到重大改革於法有據、立法主動適應改革和社會發展需要；用法治推動發展，面對經濟發展新常態，運用法治理念、法治手段促發展；用法治化解矛盾，適應人民群眾多元化訴求和需求，運用法治方式解決問題、協調關係、處理糾紛；用法治維護穩定，準確研判維穩形勢，從法律層面分析問題、解決問題、總結經驗，運用法治方式把不穩定因素消除在萌芽狀態，把打擊違法犯罪、維護人民權益、保障社會穩定有機統一起來。

（本章完）