透視上司的官腔和架子
契約嬌妻 纏上小甜心 全世愛 異界超級霸王 永恆殺神 獨渡天穹 惡女狂妃，強娶妖孽王爺 暗戀成雙 辣手小萌妃 從金庸武俠開始
透視上司的官腔和架子
“官”在古代常常被稱作老爺。在現代社會，雖然“官”不再是老爺，但是老爺意識在很多上司身上依然存在，在官場上如此，在職場中也是如此。
在職場，許多人都會碰到上司說話時打官腔和擺架子的情形，有的上司更是養成了打官腔、擺架子的習慣，話還沒有開始講，就先來兩聲“嗯”，然後再擺出一副架勢，慢慢地道來，末了還來一句“欲知後事如何，且聽下回分解”。我們不能說這是上司的一大缺點，但這至少是他們的一大特點。
簡單地說，一個人在職場上能否適應領導的官腔和架子，在很大程度上決定著他能否在職場上取得成功。
二十幾歲的年輕人正是年少氣盛的時候，很多人對上司的官腔和架子不滿，抱怨說：“我就是不習慣我的上司擺架子，耍威風。不就是一個小小的主管經理嗎，耍什麼派頭？一想起他那狐假虎威的樣子，我的內心就會產生與他對著幹的想法。”有這種想法的年輕人，在職場上的處境是很危險的。
職場中，對於上司的官腔和架子大可不必在意，人都是有虛榮心的，上司要不擺擺架子、打打官腔，又怎麼能體現他與下屬的不同呢，又怎麼能突出他是上司呢？因此，對於上司的官腔和架子，只要不違反你做人的原則，該認同就認同吧。否則，遇到某些比較重視自己的形象和權威的上司，你要是不滿足他的官腔和架子，你會處處受到羈絆，處處受到掣肘。不管你有多大的能耐，只要別人是你的上司，你就千萬不要小看他。不認同上司的官腔和架子，那就是不尊重上司，一個不尊重上司的員工是難以從上司那裡得到好果子吃的。
某公司員工李梅非常不喜歡她的頂頭上司王經理，尤其看不慣王經理的官腔和架子，時常與她發生衝突。王經理分管行政工作，是“半路出家”進入公司的，她原先在一家外企管行政工作，被現在這家公司的老總挖了過來。進入公司後，她天天要求大家填寫“有效工作時間表”，很多人對此很不習慣，產生了本能的牴觸情緒，李梅就是其中鬧得最凶的一個。每天填寫“有效工作時間表”時，李梅總是敷衍了事，和王經理的關係越來越緊張。不過，習慣於打官腔、擺架子的王經理並未放鬆對李梅的管理，而且老是把一些雜活兒交給她做，不但要做，而且交代後必須馬上做，在最短的時間做完。
有一次，王經理交代給她做的事，她做得稍慢了一點。王經理便“借題發揮”，說李梅工作態度不好。李梅對此很不服氣，認為自己雖然是她的下屬，但自己並沒有犯什麼錯，對工作也一直兢兢業業，於是和她大吵一通。後來，王經理在很多事情上都故意刁難李梅，卻又讓李梅說不出來，一來二去，李梅覺得實在沒法再工作下去，只好辭職了。
想一想，只因為沒有尊重上司的官腔和架子，得罪了上司，划得來嗎？有人戲說，在這個世界上，最大的法，不是憲法、刑法，而是領導對你的看法，一旦領導對你產生了看法，你就得夾著尾巴做人。李梅的遭遇便是對這一點的很好詮釋。
所以，身在職場，二十幾歲的年輕人一定要善於透視領導的官腔和架子，並學會適應。
每當遇到上司打官腔或擺官架子時，作為下屬，你即使有一萬個不滿，也要將這些不滿埋在心裡，切勿寫在臉上，要學會忍耐。對於員工來說，在與上司的博弈中，忍耐比頂撞往往更為有效，頂撞只會使自己與上司的關係陷入緊張狀態。日後要想緩和、改善這種僵局，所付出的代價要遠比忍辱負重所付出的代價要大得多。
一句話，在職場上，你要想上司認同你，除了幹好你的本職工作以外，你還必須認同上司的一些毛病，包括官腔和架子；如果你要想從上司那裡獲得加薪和晉升的機會，那麼千萬不要因為小事與上司發生衝突。或許官腔和架子在下屬眼裡一不值，但對於上司來說，這和他們的職務同樣重要。不認同上司毛病的人，事業上就很難順利。