同事之間，親密有“間”

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同事之間，親密有“間”

職場中，同事之間的關係往往微妙而複雜。在利益上，同事之間是競爭關係；在工作上，同事之間更多的是合作關係。因此，要想處理好同事之間的關係，既不能相互冒犯，也不能相互拆臺，更不能只顧自己、不顧他人。最明智的相處方式就是和同事們親密合作，但又有一定的距離，就好像冬天的兩隻刺蝟一樣，抱在一起可以取暖，但如果太緊密，也會傷害到彼此。不遠不近的距離才是最合適的。

職場上每天都會有一些是是非非，如果誰興奮向你“傾訴”別人的花邊新聞，你可千萬別認為別人是拿你做朋友，自己先感動得一塌糊塗，結果稀裡糊塗地陷入了別人的陷阱。聰明的人一般會一隻耳朵進，一隻耳朵出，不做任何評論，不得罪任何人，始終將自己遊離於是非之外。和每一個人都保持一定的距離，才能讓自己立於不敗之地。

某公司女職員小艾，在辦公室裡頗有人緣。她平時工作非常努力，從不多說話，從不談及那些有關同事負面形象的話題，與大家交流時始終保持著微笑。大家都很喜歡她。

有一年，辦公室裡面來了一個愛出風頭的女孩兒小馬。小馬每天都要表現自己，找不到表現自己的事情，就到處調查和宣講一些同事的**。因此，她和許多同事都產生了矛盾。由於小馬家裡有背景，同事們雖然不喜歡她，但也惹不起她，一句話，“惹不起躲得起”，大家不是辭職就是請求調到其他辦公室去。新來的一些同事多是男性，知道她的德行，一般不理會她。

最後，小馬只有和小艾“傾訴”了。她向小艾講那些男同事的“桃色新聞”，說那些男同事在辦公室一個個西裝領帶的，私下的生活“糜爛”著呢……小艾只是默默地笑著，一句話也沒有說，只是偶爾回一句“啊？”小馬開始還不在乎小艾的反應，後來感覺到小艾的沉默裡更多的是不高興，便非常氣憤，不再理會小艾了。

在辦公室裡，愛出風頭的小馬看到沒有一個同事願意和自己講話，覺得非常鬱悶，很快請求調到其他部門去了，不過，在其他部門別人也不願理她，不久，她也只好辭職了。而就在她辭職的第二天，小艾就被提為部門主管。因為上司認為小艾這個人很有涵養，不介入同事之間的是非，不拉幫結派，任何時候都能平靜地對待工作。

二十幾歲的年輕人初入職場，應該明白，和同事親密有“間”並不等於同事有困難時自己應該冷眼旁觀，有些人在處理同事關係時，總認為同事就是競爭對手，以為幫助同事，就是幫助自己的對手，就是在變相“削弱”自己。其實，這是他們為人處世不成熟的表現。

在職場中，任何一個人都需要他人的幫助，天天面對面的同事就是最好的“幫手”。當你有事必須加班時，突然來了一位客人找你，如果連茶都沒人倒，那麼這是一件多麼尷尬的事；相反，如果有同事替你倒茶，那麼無論是對你還是對客人，都是一種尊重。

在職場上，同事之間的關係雖然很微妙，既競爭又合作，但總體來說，是合作大於競爭。所以，不要總是把同事看成自己加薪晉職的攔路虎，其實，同事之間完全可以合作共存。沒有任何一個人能掙完天下所有的錢，也沒有任何一個人能獨享天下所有的好處。只有把握好這個度，你才能在職場上有一番大作為。