職場中，要學會面對不正常的人和事

---

誰在擺渡那份刻骨銘心的愛 邪王寵妃 高冷Boss的命定妻 仙界縱橫 狂妻撩人,妖孽夫君上定你 我妻帝姬：小鳳仙尋夫記 TFboys之放開俊凱讓我來 菊花宮之冰肌玉骨 彼時花開 鬼女鬧翻天

---

職場中，要學會面對不正常的人和事

職場中，如果一個二十幾歲的年輕人僅僅憑著自己熟練的技能和勤懇的工作，就想在職場遊刃有餘、出人頭地，未免有些一廂情願。對一些不正常的人和事，必須學會如何面對。

下面是員工小張的真實故事，看了這個故事，你就會明白，身在職場不多長几個心眼是不行的。

“糟了！糟了！”王經理在辦公室自言自語地說，“為了貪便宜，進了一批假貨，得罪了老客戶林老闆，還叫小張發了份郵件把他臭罵了一頓。”

“小張，再替我發份郵件給林老闆，表示道歉。”

“不用了！”張小姐一笑，走到王經理桌前，“告訴您，那封郵件我根本沒發。”

“沒發？”

“對！”張小姐笑吟吟地說。

“嗯……”王經理坐了下來，似乎一下子輕鬆了許多，停了半晌，又突然抬起頭，“可是我當時不是叫你立刻發出去嗎？”

“是啊！但我猜到您會後悔，所以替您留了一手，壓下了。”張小姐得意地笑著說。

“誰叫你壓下的？”王經理低下頭去，翻著記事本，“我叫你發，你怎麼能壓？那麼，最近發往美國的那份郵件你也壓下了？”

“那份我發了！我知道什麼該發，什麼不該發……”

“是你做主，還是我做主？”王經理打斷了她的話，嚯地站了起來，嚴厲地說：“你是不是不想在這裡幹了？”張小姐驚呆了，眼眶一下子溼潤了，捫心自問：“難道我做錯了嗎？”當天下午，張小姐將辭職報告交給了王經理。

在職場，上司和下屬之間的關係是不能簡單地用對和錯來衡量的。張小姐沒有玩轉辦公室的“政治遊戲”。她自以為幫了老闆，替老闆解除了後顧之憂，甚至滿以為能得到老闆的“額外獎勵”，結果卻淪落為辦公室“政治遊戲”的犧牲品。

在有些上司眼裡，服從永遠是一種“美德”。他們很難欣賞一個聽他話的職員。因此，在這種上司面前，面對他的命令，唯一能夠做的就是：行，我立即照辦。這種冷靜、迅速的迴應，往往會讓他覺得你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導安排的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓他感到不快，並給他留下優柔寡斷的印象，下次如果有重要的機會，可能就輪不到你了。

對於二十幾歲的年輕人來說，最難做到的恐怕要數耐得寂寞。現在的年輕人普遍比較煩躁，要長時間靜下心等待某一個結果的到來不是一件容易的事。很多人在職場中，由於急功近利，等不得，動不動就跳槽，結果跳來跳去，始終不能進步，而那些有耐心的人一個個都提薪或晉職了。

小馮擁有名牌大學的學歷，工作能力也很強。他一畢業就找到了一份自己喜歡的工作，而且乾得很出色。但是，他很疑惑，自己的工作能力那麼強，怎麼就得不到重用呢？於是，他一年三次跳槽。他的三份工作都是他喜歡的，不僅輕鬆，而且薪水也高，但是因沒有能很快得到重用，他總是很快就感到失落，不再喜歡眼下的工作。

其實，小馮這種又年輕又有能力的人，並不缺乏晉升機會，只是他自己缺乏耐心，“等不得”。他工作過的三家公司，上司對他的能力都很欣賞，也有提拔他的意圖，於是想先考驗一下他，鍛鍊一下他的耐性。沒有想到他老是“等不得”，總是在關鍵的時候跳槽，於是與晉升失之交臂。或許，只要他能在某家公司再堅持半年，他就已經升上去了。

在職場中，每個人到了任何一家公司，都需要有一段“磨合”的時間，都需要從底層幹起，除非你在別的公司已經幹得非常出色，這家公司把你挖過來，對你委以重任。但這樣的人畢竟是少數。所以，一個人在一家公司要想獲得晉升和加薪的機會，必須要用足夠的時間去證明自己，讓上司認可自己，接受上司對你的考察。這需要耐心，要“等得”。沒有這份耐心，沒有這份“等得”，是不可能成為一個成功的職場人士的。尤其是對於那些初涉職場的新人來說，更是如此。