第42節:史玉柱是一種精神動力(1)
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第42節:史玉柱是一種精神動力(1)
2?史玉柱是一種精神動力
史玉柱無論走到哪裡,第一件事就是辦員工食堂,1992年在珠海,他按每人每天15元的標準讓食堂開伙,規定早餐的主食和中晚餐的菜式必須有4個以上,飯菜不好,或者偶爾有人吃不上,他就會大發脾氣。
史玉柱在巨人集團早期一直與員工一樣在食堂排隊進餐,中後期也天天吃食堂,只是讓人把飯打好送到辦公室。早期的史玉柱,一直與員工穿一樣的制服。從他身上,看不出任何"中產階級的奢侈消費"。
我不騙他們
1997年8月,在給巨人大廈做了"人工呼吸"也救不活之後,史玉柱突然鬆了一口。制定好了腦白金的計劃後,他把工作一佈置,就閒了下來。
利用接下來沒事幹的一個月,史玉柱決定去一個一直很想去,但是由於過去工作很忙擠不出時間而一直沒有去的地方--珠穆朗瑪峰。
根據規定,珠穆朗瑪峰從5300米往上是不準隨便去的;要上的話就必須要僱當地的導遊,因為上面很危險。但是僱一個導遊要800元錢,史玉柱想當時自己的經濟情況並不好,所以就沒有僱導遊。
他帶著三個創業夥伴一起上山了。
非常不幸,他們在冰川裡面迷路了;更糟糕的是,背去的氧氣也吸光了。史玉柱不願意拖累大家,他對其他的3個夥伴說:"你們回去吧,我的體力已經耗光了,又缺氧,走一步路最後都走不動了。"
那時候,天快黑了,氣溫只有零下二三十度。大家都知道,只要天一黑,他們肯定要被凍死。但是,沒有一個人願意獨自離開。
幸運的是,最終他們找到了一條路。三個人把史玉柱拖到了路上,然後一起走下了山。
▲1997年在珠穆朗瑪上的史玉柱經歷了一次死亡的威脅
這次的生死考驗給史玉柱很大的感觸:"我已經死過一次了,算是撿了一條命回來,以後還有什麼要顧慮的呢?這條命都是白撿的了。所以一下子人就放得特別開,回來後把所有的從管理、從營銷各個方面,都變得沒有任何條條框框了,就把過去的所有條條框框都打破了,怎麼實用怎麼來。"
當時陪著史玉柱的三個人,都是他原來在珠海巨人集團的部下,後來還有人成為了史玉柱重新創業後的企業的管理層。
"富在深山有遠親,貧在城邦無近鄰。"一個讓人很難理解的事實是,無論成敗,史玉柱的周圍都有一群死黨。史玉柱說,他們之所以如此不離不棄,主要是因為大家志同道合,相信湊在一起一定能幹一番大的事業;另外就是他對他們還算真誠,就是不騙他們。
"我覺得我和他們在工作上面是經常會發生衝突的,但是個人關係確實非常好。我覺得我比不少的民營企業老闆做得好,對自己的下屬,對他好是真心的,"關於這一點,史玉柱還強調,"對於自己的團隊成員,你潛意識裡要隨時認定他們和你是平等的,有同樣人格,那麼你就會學會尊重。"
當然,所謂尊重首先得自己學會尊重自己。"再加上我們是年輕人,沒有什麼政治鬥爭,大家也沒有鬥爭經驗,也不鬥爭。"
那麼,即使窮到發不了工資,發領帶也成。史玉柱最得意的是,1997年之後,整個團隊都沒有人用手機了,大家腰裡都別一個BP機,"他們都是自發的,手機停掉,他們繳不起了,不是我要求的,他們是自發的。"
正是因為如此,史玉柱帶的人中,珠海巨人集團的高層一個都沒有被別人挖走的。
一直追隨史玉柱的副手劉偉後來說:"老史這個人總能把事情說得特別有吸引力。"
她認為史玉柱說話特有煽動性,"把我們向他想煽動的方向煽動,如果你一直跟著他的話,在他最困難的時候,你會毫不猶疑地相信他還會成功。我們總是為他設定的目標吸引,一直向前。"
費擁軍是一直跟著史玉柱的珠海巨人集團的骨幹。2001年,《中國經濟時報》的記者描述他時說:"30多歲的人,卻顯得很蒼老。"
之所以如此,都是史玉柱的"功勞"。巨人"落難"後,費擁軍和其他幾十個史玉柱的追隨者一樣,一兩年居無定所,四處遊擊,坐硬座,住30元一宿的招待所。
不僅如此,由於經常奔波在外,費擁軍還跟愛人產生了分歧。史玉柱知道費擁軍不可能會離開自己,就建議他把愛人也弄到南方來工作。
但是,愛人沒有同意費擁軍的建議,最後不得不選擇了離婚。
2001年2月15日,史玉柱在還清了債務,宣佈復出後,費擁軍應某媒體的請求,提供了一份跟隨史玉柱的人的不完全名單:陳國、程晨、吳剛、賈明星、薛升東、王月紅、蔣衍文、張連龍、黃建偉、陳凱、楊波、陳煥然、方立勇、李燃、陸永華、龍方明等。