第485章 軍事化管理
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第485章 軍事化管理
第485章 軍事化管理
有慄副局長這尊大神罩著，尤其他又是鄭陽表哥的主管領導，小麻子之前的疑慮，瞬間就化為烏有。
這小子，此時也不前怕狼後怕虎的猶豫不決了，立即就跟我們商議起了當公司成立後的具體問題。
而在這商議的過程中，我們除了在一些小事兒上存在分歧，還有待進一步討論以外。這家小快遞公司的大致方向，我們都在這一晚做出了規劃。
比如當我們這家小公司成立了以後，我們到底該以何種方式對其進行管理與運營？
對於這個問題，由於我、孫靜、小麻子都是軍人出身的原因，我們幾乎沒有絲毫爭議的，就選擇實行全面軍事化管理。
這倒並非是出於我們對軍人的情懷！主要是在我們三個看來，部隊那種事無鉅細的軍事化管理，可能會讓人感覺過於刻板與反腐，但它絕對是最有效率的管理方式。
換句話說，如果有人問，一個國家最有效率的組織是什麼？
我想，毫無疑問的，這個組織肯定是這個國家的軍隊。
因為軍隊這種承載著國家安全的龐大組織，從其建立之初就對效率有著近乎苛刻的要求，否則它將無法保證履行國家安全的使命。
可如何才能達到這種近乎嚴苛的要求呢？別無他法，只能在管理制度上形成一套行之有效的方式。
也就是我們平時聽到最多的軍事化管理！
所以，既然軍隊可以透過這種方式提高效率，那麼如果我們將它套用在企業的管理上，我們覺得也一定是可以適用的。
可在這時，我們又面臨著另一個問題。那就是將來的員工，是否能夠適應或者願意接受這種嚴苛的管理呢？
而這個問題，其實才是能否進行軍事化管理的關鍵。對此，我們進行了一番討論。
就目前來說，實際上很多企事業單位都知道軍事化管理的好處，也有一部分企事業單位在這樣做，可最終能夠做好的，卻寥寥無幾。
為何會這樣？其實還是人的問題。
軍人的高度服從與高效率，可不是與生俱來的！這是經常長年累月的培養教育，才能夠形成的一種潛意識裡的習慣與品質。
但是這種可貴的習慣與品質，在軍人退役以後，都會隨著環境的改變，以及自我要求的放鬆，而不可避免的消失殆盡。
這樣一來，問題就出現了！
因為原本就是以普通平民為主要構成的企事業單位，如果在大的環境沒有改變的情況下，無論他們對軍事化管理的願景如何，無論他們招收多少退伍軍人，都會為因時間的推移，而畫虎不成反類犬。
這其中最根本的原因，就是企業人員構成與企業文化，以及管理制度之間不相融的原因。
換而言之，要做好軍事化管理，首先隊伍的純潔性最為重要，因為人才是第一要務。
如果人的問題解決了，那麼其次就是要形成相呼應的企業文化，形成一種軍事化的工作環境！
我們都知道，人這種惰性的生物，自律性向來都是很差的。無論是軍人還是平民，其實骨子裡都一樣。
但人這種生物在本身存在惰性的同時，又有很強的適應能力，當其融入到在某種特定的環境後，又會不自居的去做出改變。
這也就是我們常說的環境去改變人，人不會改變環境。
綜上所述，要做好軍事化管理，那麼人員構成與企業文化、企業環境是否能夠相容並相互影響，這才是成功與否的關鍵。
當我們總結好克服問題的方式後，我們又不得不回到第一個問題。那就是人員的構成怎麼解決？
這是第一個問題，但也是我們這家小公司，今後能否進行軍事化管理的基礎。
又一番討論過後，我們做出了個看似偏執的決定：
為了保持隊伍的純潔性，以後在我們的公司裡，基層人員除了極個別業務員以外，我們只招收退伍年限不超過兩年的退伍軍人。
而且在隊伍壯大以後，那些極個別的業務人員，也要培養退伍軍人進行替換。
至於管理人員，由於管理經驗與管理能力的原因，我們可以放低一下要求，但也必須是具有從軍經歷，以便於其能夠融入我們的企業文化。
而在討論這個問題的過程中，我們又發生了一場小分歧。
原因無他。道理誰都懂，可真的要實行起來，相對於小麻子的信心滿滿，我和孫靜還是很擔憂的。
“麻子，我們也覺得儘可能的招收退伍軍人比較好，尤其是基層。而且咱們國家也有政策，安置一定比例的退伍軍人，可以享受免稅優惠。可問題是，咱們要上哪去找這麼多退伍軍人？”我說
“對啊，小陳，找人很麻煩的！別的不說，就我認識的那些當過兵的朋友，你要是讓他們坐辦公室還行！可你要讓他們騎上腳踏車去送快遞？他們能甘心受這份罪嗎？你簡直就是想都別想！”孫靜說
小麻子被我和孫靜問笑了。他先是看了我一眼，又看了孫靜一眼，然後用手指了指自己說的：
“大...阿不，東子、靜姐！我問你們一個問題？你們覺得咱們國家有多少種退伍軍人？而這其中，又要數哪一種退伍軍人最多？”
小麻子的這個問題，我和孫靜並沒有回答，因為這明顯是個自問自答的設問句。
也正如我和孫靜想的一樣，小麻子在停頓了幾秒鐘後，給出了他自己的答案，以及新的問題：
“我不知道我說的對不對，我覺得退伍軍人分為兩大類，四小類。兩大類分別是城市與農村兩大類退伍軍人。至於四小類，應該分為城市安置、城市自謀職業、農村富裕、農村貧困等四小類退伍軍人。而在這其中，如果按照生活條件來劃分，又分別可以劃分出兩個多數與兩個少數。也就是城市安置與農村富裕兩個少數，以及城市自謀職業與農村貧困兩個多數。而在這兩個多數當中，又以農村貧困作為最大的群體，也是最普遍的現象。呵呵，我說的這些，可能你們倆都知道。可你們是否知道，那些作為最大群體的農村貧困退伍軍人，他們退伍要以什麼樣的方式與心態去重新融入社會？還有在這個過程中，他們所要面對的艱辛與奮鬥，你們又瞭解多少？”
小麻子說的有些傷感，而我和孫靜卻茫然的搖了搖頭，一時不知道如何作答。
因為小麻子的這個問題，雖然是我們這個以農民為主體的國家的基本國情。可對於我和孫靜來說，它還是有些偏離了我們的生活軌跡，同時也太過於尖銳與深刻。
最為關鍵的是哦，這個問題對於我們這種不知他們疾苦，更沒有切身體會的人來說，我們也無法給出客觀準確的答案....