簡體版 繁體版 基層黨建篇_圍繞中心 服務大局 全面推進社群“兩新”組織“雙達標”工作

基層黨建篇_圍繞中心 服務大局 全面推進社群“兩新”組織“雙達標”工作


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基層黨建篇_圍繞中心 服務大局 全面推進社群“兩新”組織“雙達標”工作

圍繞中心 服務大局 全面推進社群“兩新”組織“雙達標”工作

一、目前街道社群“兩新”組織的情況

(一)“兩新”組織基本情況與現狀

近年來,我街道“兩新”組織發展迅速,截止到2006年11月底,社群有各類新經濟組織668家,其中私營企業544家、股份合作制企業19家、港澳臺企業15家、外商獨資企業3家、中外合資企業7家、其他有限公司78家;職工總數12243名、黨員總數288名。目前,我街道各類“兩新”組織中,已組建獨立黨支部22個、工會28個,其中新社會團體組織12家,從業人員97名、黨員32名,已組建獨立黨支部4個、工會6個。

(二)“兩新”組織在黨建工作中存在的突出問題

1.投資人絕大多數不是黨員,對員工政治上不予關心,對企業開展黨建工作有顧慮;黨的活動缺少場地、時間、經費;黨員平時感到政治上沒人關心,作用也難以發揮。

2.黨員隸屬關係複雜,有辭退、待退休、外省市的,也有的從未表明自己是黨員身份的。部分黨員同各自的黨組織聯絡很少,參加黨組織生活不正常,個別黨員甚至長期不繳納黨費。

3.少數”兩新”組織,應建黨組織的還沒有建立黨組織,也沒有建立工、青、婦等群眾組織,處在黨建工作的視野之外。

針對這些情況和問題,我們透過調查摸底工作我們做到了七個掌握:一是“兩新”組織的佈局情況;二是黨員分佈情況;三是黨組織關係的歸屬情況;四是黨組織的活動情況;五是黨員的教育情況以及黨組織、黨員作用發揮情況;六是掌握了“兩新”組織經營業務及經濟效益的初步情況;七是掌握了“兩新”組織參與社群活動的認同情況。

二、“兩新”組織黨建工作的實踐與探索

(一)

完善管理體制、創新工作機制

2003年街道建立了由黨工委書記擔任主任,由洛川路一條街上的機關、企事業單位、“兩新”組織等黨組織共同參與的“洛川路一條街黨建共建協調委員會”,就社群內的重大工作進行溝通、協調,從而有效增強社群黨建工作,特別是“兩新”組織黨建工作的合力,成為加強社群黨組織和機關、企事業單位黨組織之間橫向聯絡的橋樑。街道綜合黨委在洛川路一條街上成立了5個商務樓黨員服務點,積極為洛川路一條街上“兩新”組織的黨員和流動黨員提供服務。目前,洛川路一條街“兩新”組織已建立獨立黨支部4個,共有黨員49名;團支部2個,工會33個,婦女組織5個。

(二)開展“雙向服務”,實踐“三個代表”

1.凝聚黨員,把“雙向服務”與黨建工作相結合。一是抓好思想建設,指導各支部結合形勢的發展與企業中心工作開展黨員教育活動;二是抓好隊伍建設,加大發展黨員的工作力度,規範“兩新”組織的黨員發展工作;三是抓好形象建設,強調黨員要用實際行動樹立形象,對突出的支部、骨幹黨員,給予宣傳表彰。

2.凝聚群眾,把“雙向服務”與發展經濟相結合。在開展洛川路一條街黨建共建的活動中,街道黨政領導、綜合黨委成員定期走訪“兩新”組織,加強與他們的溝通、聯絡,聽取他們的意見,幫助協調有關問題。

3.凝聚社會,把“雙向服務”與共建工作結合。一條街機關、企事業單位及“兩新”組織積極參與社群建設與服務,充分發揮他們自身資源優勢,為社群兩個文明建設作貢獻。他們有的吸納社群的下崗、失業人員,為社群的再就業工作出力,有的與社群貧困家庭結對,為社群的弱勢群體獻上他們的愛心,有的參與社群道路整治,為社群營造優美、舒適的環境作出自己的努力。

(三)積

極探索創新,不斷深化拓展社群黨建工作

1.雙向服務,就是透過調整管理機制,形成縱向深化到底、橫向拓展到邊的管理網路。

2.方法上的創新,就是找準工作的切入口和結合點,進一步推進黨群一體化工作。

3.在內容上求深化,就是依託社群黨的工作優勢,充分發揮區域內的各種資源,形成開放的工作格局,豐富服務內容。

(四)依託洛川路一條街商務樓黨員服務點,深化服務內容

1.針對黨員分佈散、流動快、“黨員找組織難”的情況,採取“組織主動找上門”的工作方式。

2.針對黨員難集中、黨的活動難開展的情況,探索柔性的管理機制。

3.針對黨員年齡輕、學歷高、思想活躍的實際,積極探索多樣化的黨員教育途徑。

三、意見和建議

1.要提高黨的基層組織的戰鬥力,就必須加強各種基層組織建設。我們要繼續以加強“兩新”組織黨建工作為重點,以深化“凝聚力工程”為總抓手,以社群建設為平臺,把加強基層組織建設作為一件迫在眉睫的大事來抓,積極促進和實現“社會人”成為“組織人”。

2.要加強對社團、社會中介機構的培育和管理。要根據民間組織的發展特點和活動規律,認真做好培育,幫助和支援的工作,努力發揮其作用,同時也要按照法律法規,從把好登記關、准入關、年檢關入手,依法加強監督管理,限制和消除其對社會的消極影響。

3.非公經濟發展必須排除無形障礙。這些體制性障礙主要表現在兩個方面:一是缺乏具體制度的安排;二是沒有能在操作層面落到實處。必須加大相關配套改革的力度,建立起有效排除無形障礙和積極實行指導監督的體系制度。

(上海市閘北區共和新社群(街道)綜合黨委 楊建華)

(本章完)