第七章 做人要實_多“栽樹”少“插花”

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第七章 做人要實_多“栽樹”少“插花”

多“栽樹”少“插花”

時下，有人對幹部作了一個畫像，說大抵分為三種類型，即栽樹的、種菜的、插花的。這一比喻難免有侷限性，但其中的道理卻發人深思。

說到“栽樹幹部”，眼前就會浮現焦裕祿、谷文昌、孔繁森等優秀領導幹部的形象。他們以“前人栽樹，後人乘涼”的胸襟和奉獻精神，樹立起人民公僕的巍峨豐碑。

而“種菜幹部”，也許他們幹活沒有偷懶，心思沒有少花，但卻月計有餘，年計不足，缺乏長遠眼光和大局意識，眼睛只盯住自己的那一畝三分地，立足當下收益，種一茬收一茬，滿足於短期效益。

所謂“插花幹部”，是說有的幹部重表面文章，喜急功近利，善“花拳繡腿”，所做之事乍看光鮮亮麗，實則如瓶中插花，沒有根基，難以持久，最終只是曇花一現。

愛默生說：“原因與結果、方法與結局、種子與果實都是不可分割的，這是因為原因預示了結果，方法註定了結局，種子孕育了果實。”“栽樹幹部”之所以選擇了“栽樹”，是因為他們把為民的宗旨融化在血液中，甘於“自己栽樹，讓後人乘涼”，而“功成不必在我”；“種菜幹部”之所以選擇“種菜”，其因是受到眼界和胸懷的限制，幹事創業缺乏從長計議，雖然任期內發揮了效益，但終究難以為繼；至於“插花幹部”之所以選擇“插花”，顯然是私心作祟，為自己謀取政治資本。

“不謀全域性者，不足以謀一域”。為官一任，首先就要有“栽樹者”的胸襟和境界。它體現為“咬定青山不放鬆”的執著追求，“泰山崩於前而不變色”的冷靜沉著，“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”的精神氣度。由此即能擺脫現實中的困頓，卸下心靈上的包袱，以更超脫的心態、更開放的眼光、更理智的思維來認識和把握世界及自身，不追求立竿見影，不奢望一勞永逸，以“滴水穿石”的精神積小勝為大勝，用不懈奮鬥使夢想成真。

同時，我們的事業又是接力的、需要前後承繼的，有一些是任期內能幹成的，有些是幾屆班子才能完成的。只有做著現在的，想著未來的，幹著此任的，想著來任的，直至想到事情的結局，那麼，我們就會穩住心神，穩住陣腳，幹好眼前活，盡好公僕責，不求一時之功，不念眼前之利，為構築事業的大廈甘做一石一木、一磚一瓦。

事業千古事，仕途一時榮。能否具有“栽樹”的心態和境界，關鍵取決於我們對待名利的態度。如果志存高遠，淡泊名利，就會心有定力，一門心思追求幹大事，而不是當大官，在完成任期內的工作中品味耕耘的快樂、人生的價值。如果摻雜了私心雜念，甚至為名利所驅，為外力所撓，必然心浮氣躁，到頭來往往一事無成，即使偶有所得也終究難成大事。

一位哲人說過，在歷史的天平上，只有兩種人生：一種是充實、高尚、輝煌，另一種是空虛、卑瑣、平庸。我們應當追求第一種人生，把眼光放於長遠處，把精力貫注在實幹中，為黨和人民書寫人生的華章。

（本章完）