大禮第四：君主應具備的行為規範 和品德修養 2
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大禮第四：君主應具備的行為規範 和品德修養 2
不得不說，武則天的做法是十分明智的，她明察秋毫，不僅教育了當朝官員要好好為官，而且顯示了自己的寬巨集大量。如果因為幾句詩就斬殺了沈全，那麼老百姓和官員們就更不敢說真話了，大唐也不會有一朝盛世。雖然當時任用官員有些繁冗，但是經過試用不稱職的官員，武則天都會隨時撤換掉。那些在工作中有失職或者犯罪現象的官員，會被毫不留情地判刑甚至斬首。這種優勝劣汰、大浪淘沙的用人政策，籠絡了天下很多能人志士的心，這些人都一一為她所用，比如狄仁傑、魏元忠、張柬之、姚崇、宋璟等流傳後世的名臣，都是武則天親手提拔的。她善於決斷，明察事理，求賢若渴，並且對人才比較寬容，善於聽取別人的意見，不愧是一位英明的君主。
君主或者領導人的行為規範跟品德修養具有非常重要的作用。一個英明的君主或者領導人必定具備良好的行為規範和品德修養，只有這樣才能使自己手下的團隊具有蓬勃向上的活力。現代管理中，領導人的行為規範和品德修養更是決定著一個團隊的生死存亡，所以現代很多大企業對於領導者的要求不斷提高。成功的領導者一定要在“主位”“主聽”“主明”三方面都做得相當到位。
美國《國際投資者》雜誌曾經四次把泰國曼谷東方飯店評為“最佳飯店”，這與飯店經理庫特爾?瓦赫特法伊特爾的品德修養是分不開的。
庫特爾經營這個大飯店就如同經營自己的家庭一樣，對所有員工都很好，這就是他對飯店的管理方式。除此之外，他的人格魅力和品德修養也讓人很敬佩。在東方飯店，庫特爾當了數十年的總經理，屬於飯店最高的領導人和負責人之一。但是他從來沒有擺過領導的架子，對所有的員工都一視同仁，和藹可親。飯店裡不論誰有了困難和疑問，都可以去找他面談，他都會盡快給予建議或者直接把問題解決。為了和店員聯絡感情，庫特爾經常在飯店舉辦各種聚會，邀請店員以及他們的家屬參加。這些活動無形中縮小了上下級之間的距離，對於提高員工的積極性有很大的作用。
庫特爾認為無論如何都要善待員工，多多傾聽員工的意見。東方飯店的員工都有豐厚的工資，享受著眾多福利待遇，比如年終紅包、醫療保險、緊急貸款等。而店裡的員工有了什麼意見也可以直接跟他提出來，對於員工來說，這些都是激勵他們為飯店積極效力的重要措施。