讓“貴人”與事業同行

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讓“貴人”與事業同行

在現實生活中，“貴人”是成功的籌碼，現實中，如果有一雙貴人的手伸出來推自己一把，就很容易到達成功的彼岸。

1960年，25歲的傑克?韋爾奇進入了通用電氣在馬薩諸塞州的塑膠部擔任初級工程師。他的才華很快引起了上司魯本?古托夫的注意。由於觀念相似，韋爾奇和古托夫成了無話不談的好友。在進入通用一年後，由於對瀰漫於整個公司的官僚主義和驕傲自滿的情緒相當不滿，韋爾奇決定離開這裡，投奔伊?利諾斯的國際礦物化學公司。

得知這個訊息以後，魯本?古托夫急了，他在韋爾奇離開公司之前的最後一小時找到了他，請他到自己家吃晚餐。這頓晚餐花了整整4個小時，古托夫用自己的承諾留住了韋爾奇，也為通用電氣再次的崛起挽留了一個關鍵人物。

而正是這個人，後來成為通用歷史上最偉大的領袖之一。1968年韋爾奇成為通用電氣公司最年輕的總經理。37歲時，韋爾奇成為集團行政主管，1979年擔任副董事長。1981年經過9年的考評，韋爾奇接替雷金納德?瓊斯就任通用電氣公司第8任總裁。多年以後，魯本?古托夫回憶說：“我今生最成功的推銷就是留住了韋爾奇，因為留住了韋爾奇，才留住了通用今天的輝煌。”

當然，能夠得到貴人的賞識和幫助，同韋爾奇自身的才華分不開。要是沒有不凡的談吐、見識和才能，任誰都不會器重他。可同樣，要是沒有貴人的幫助，恐怕即便有一身好本領，也只能望天興嘆。

西漢名將韓信是名垂史冊的戰爭藝術家，在他的戎馬生涯當中絕少有“失敗”二字。然而，就是這樣一個風頭甚至蓋過劉邦的厲害人物，最初卻只不過是漢營裡的一個小小糧官而已。如果沒有蕭何這位“貴人”的月下追趕，我們現在會知道韓信是誰嗎？蕭何月下追韓信，這成就的不僅僅是一段歷史佳話，它成就了韓信一生的傳奇，更成就了轟轟烈烈的大漢歷史。

歷史和現實生活中，眾多成功人士的背後，往往都會發現貴人的身影。香港某雜誌曾經針對港島的上班族做過一個調查，結果在所有受訪者中，有70(百分號)的人表示有被貴人提拔的經歷；凡是做到中高階以上主管的受訪者中，有90(百分號)受過“貴人”的栽培；而自己創業當老闆的受訪者中，竟然100(百分號)受到過“貴人”的幫助和提拔。

因此，要想在人生中取得更大的成功，你一定要尋找到自己的貴人。

芳公司ceo鍾彬嫻，是《時代》雜誌評選出來的全球最有影響力的25位商界領袖中唯一的華人女性，在許多人心中她就是個奇蹟。剛出校門時，鍾彬嫻一無背景，二無後臺，她應聘到魯明岱百貨公司做她喜歡的營銷工作。在那裡，她結識了職業生涯中的第一個貴人魯明岱百貨公司歷史上的第一位女性副總裁法斯。在法斯的提拔下，鍾彬嫻27歲就進入了公司的最高管理層。她和法斯一起跳槽到瑪格林公司，不久就升到了副總裁的位置。鍾彬嫻覺得自己的發展空間有限，於是去了芳公司。在那裡，遇到了她的第二位貴人芳公司的ceo普雷斯。由於普雷斯的欣賞和舉薦，加上她個人的努力，鍾彬嫻最終坐上了芳公司ceo的位置。

很多時候，貴人並不會給自己貼上標籤，甚至連他們自己也不知道將會成為誰的貴人。你生命中的貴人在哪裡？他也許是讓你金榜題名的師長，也許是讓你職位升遷的上司，也許是賞識你才幹的人士，也許是和你一起合作的同事等等。貴人的出現，並不是可遇不可求的，“找不到貴人，多數時候是自己的問題。”經緯智庫公司總經理許書揚表示，懂得去培育人脈、拓展人際關係，絕對可以找到能幫助自己的貴人。

自己走百步，不如貴人扶你走一步。二十幾歲的年紀，一定要在應酬中多結交“貴人”，讓貴人與事業同行，這樣才能在人生路上左右逢源，立於不敗之地！