車間（下）_第139章：請給我找個外國專家
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車間（下）_第139章：請給我找個外國專家
黃俊是個娃娃臉，帶著眼鏡，笑起來臉蛋上有酒窩的中年人。若不是看他辦公位上寫著他今年32歲的字樣，沈先波真以為他比自己還小。
因為自己馬上就想向這個人請教，加上他看上去也很斯文，所以先波雖然以前並不認識他，但此時心中已對他生出親厚之意。
望著已經走到自己身邊的黃俊，沈先波微微一笑：“上午剛和兄弟們熟悉了一下，科室工作大概理出了點頭緒。對了黃科長，我們部門的培訓教室在什麼地方？平時如何使用？”
“這個麼，喏，就是你早上進管理部之前呆的那個小房間，不過那個平時只供會議使用。科室裡的培訓，一般都在那邊的那個方桌上進行。”
說著，他隨即指著不遠處的方桌，隨即補充道：“走吧，吃完飯再回來熟悉。”
“吃飯？”沈先波一愣，望著手錶指標指向十一點，隨即詫異，“十一點鐘就吃飯了？”
要知道，在總裝車間裡每天中午都是十一點五十吃飯，下午一點準時開工。真想不到，汽研院的就餐時間居然如此之早。
見沈先波臉上擺出一臉好奇的樣子，黃俊只是微微一笑，隨即衝他招呼了一聲，大踏步向外走去。而見他如此，沈先波只好一邊走一邊和他聊天著。
從這個黃俊這裡，沈先波聽了關於生產管理部的很多工作專案，指導生產管理部的工作內容。當然，對於這一切他只是稍稍瞭解就完事，他最想解決的還是本科室即將要做的工作。
“我想請教一個問題，我們公司這不是有很多外國專家麼？如果請他們過來給我們做培訓的話，該怎麼走流程？”沈先波問著。
經過一個上午的梳理，沈先波已經意識到自己的科室目前當務之急並不是立刻投入到工作狀態，而是要先進行自身的培訓。然而對於現場改善這一塊的工作，沈先波雖然可以根據書本上的內容變通著去運用，但讓他用專業的術語來進行員工的培訓的話，他目前還沒這個能力。
他也知道，他的科室裡的那幾個人，也沒有一個人有這樣的能力。
沈先波之所以會想到外國專家，主要是因為上次總裝三車間進行現場改善的時候，就有外國專家親自來進行指點的。所以他覺得，這段時間現場改善科之所以工作程序進展不足，恐怕和這一塊沒有指導有關。
不管怎麼說，那些專家們的話，有時候還是最權威的。
聽到沈先波如此說，對方的臉上馬上露出了詫異的神情：“這個，我並不知道。說實在的，我在汽研院工作了三年，到現在只見過兩次所謂的外國人，是否是專家就不清楚了，因為我都是在汽研院的大門口碰見的。”
見沈先波臉上彷彿有難色，他隨即補充著：“有什麼需要的話，你可以去找徐部長啊。你是她引薦過來的，她一定肯幫你這個忙的。”
被他這樣說，先波只能點頭。
事實上，他總覺得一個員工天天三天兩頭找部長要特殊政策，總會引來別人閒話的。然而這件事情迫在眉睫，他必須要找徐佳平幫忙。
“喲，你怎麼突然想要找外國專家呢？”下午當知道沈先波的想法之後，坐在辦公室裡的徐佳平頓時輕輕一笑，隨即衝沈先波道，“給我一個理由，如果理由充分的話，我保證就算沒有專家，我刨也要刨一個給你來。”
“謝謝。”先波隨即將自己一上午的想法說出來。一邊說，心中卻在想：這個徐佳平果然是很會忽悠，當初她說自己到部門後有什麼需求，她都可以幫忙。沒想到只是為了要一個外國專家，她就讓自己給理由了。
當聽到沈先波將理由說完之後，徐佳平的臉上立馬露出了滿意的神情，隨即笑著：“真沒想到，只說過了短短一個上午的時間，你就將你部門的情況摸的這麼清楚，真不愧是轎車三廠出來的精英。不過話說回來，我想知道假如我給你一個外國專家的話，你要使用多長時間，然後會給我帶來什麼樣的好處？”
見她如此說，沈先波心想這個女人還真的很不好糊弄。
彷彿知道了沈先波的心思，徐佳平隨即補充：“其實外國專家的事情我得向總公司那邊去協調，到時候我肯定要做相關彙報。所以我希望你能把理由給的充分一點，我好容易爭取回來。”
“一個星期，至於產出……說實在的，我真不好保證。”雖然並不知道請一個專家到底有多難，然而見到對方這樣說，沈先波想這中間恐怕的確有些困難的。
不過他說的也是實在話。到目前為止，他只知道目前自己的科室成員最需要的是最專業的培訓，所以必須請最好的講師進行培訓。然而至於講師培訓之後會起到什麼樣的效果，他只能說是無法預計了。
見沈先波臉上露出為難的神情，徐佳平隨即無奈地點頭：“一個星期我無法保證，不過一天的話我可以給你爭取過來。但是阿波，我還是想提醒你一下，在我們部門裡工作，你所打的每一個申請都必須要將投入產出比列出來。對於有明確的投入產出比，並且投入高於產出，哪怕投入和產出持平的話，我都會給予批准的。行了，這件事交給我就行，你下午補一個申請報告給我。”
“是。”對於徐佳平的雷厲風行，沈先波還真有些不習慣。要知道，這個女人在將自己剛引進部門的時候，臉上還擺出一副鄰家大媽的樣子呢。然而這才多長時間呢……
“其實我們部長人就那個樣子，你別往心裡去。”在沈先波坐在自己辦公桌前沒多久的時候，衝辦公桌走來的黃俊衝他說著。
剛才沈先波在部長辦公室裡和徐佳平說話的時候，黃俊剛好就拿著一份檔案站在門口，所以聽到了裡面沈先波和徐佳平之間的對話。
黃俊走到沈先波的身邊，衝他豎起大拇指：“說實在的，徐部長對你還真的很重視，在你前腳剛走出門的時候，她立馬就給總經辦那邊打電話溝通了。”
“一個外國專家，有那麼離譜麼？還要驚動總經辦？”沈先波感到有些詫異。
汽研院裡工作的外國專家那麼多，隨便請一個人過來不就行了麼？
然而見到沈先波一臉不理解的神情時，黃俊微微笑著：“你可別小看了，專家定點培訓一個小時兩千塊錢，一天七個小時培訓下來的話該花多少錢？你自己可以算算。徐部長人挺好的，只要你的申請有充分理由，她都批准，你以後就明白了。”
先波本來還不清楚，然而聽到黃俊如此說，他總算明白過來：怪不得只給一天，這一個星期下來小十萬的，徐佳平自然不敢輕易答應的。
先波很不明白，不就一個外國佬麼，至於那麼貴？
不過如果真是這個樣子的話，那即便是請一天的外國專家，徐佳平恐怕也要費不少口舌吧，不然的話她也不至於向自己問什麼投入產出比了。
“沈科長，這是你的入職資料表，請填寫一下，儘快送給我。”就在沈先波正弄著那份申請報告的時候，一個馬尾辮女的走過來，遞給他一張表格。
當見到那份表格的派頭職稱一欄還寫著自己是“普通科員”的字樣時，先波不禁感到有些好奇：“第一期後備領導幹部培訓班的成績還沒出來呢，這塊為什麼不顯示‘待定’呢？”
在DR公司，每個人都有相應的職稱。沒有參加後備領導幹部培訓班的人，在人力資源管理庫裡面統一備案為“普通科員”，每參加培訓一次，職稱上升一次。而參加了培訓成績還沒有公佈出來之前，則顯示為“待定”兩個字。
那個女的本來只是很隨意地給了先波一張表，聽他如此說，她的臉上馬上露出詫異的神情：“不可能啊，早上通報就已經掛出來了，沒你的名字呀。”