第18節:股票期權值多少(4)
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第18節:股票期權值多少(4)
如果股票期權一直沒有被行使,那就會出現完全不同的問題。
假設你在由於某些原因而沒有行使股票期權之前就辭職了,或者你仍然任職,但是由於公司業績衰退,而使股價下跌了,那你的期權就會因到期而變得一文不值。
就算在分發這些期權給你時,公司支出了5000美元,這些期權對公司來說也是一文不值。
實際上,由於你同意接受每年9萬美元而非10萬美元的年薪,使公司每年節省了1萬美元。
但是按照現在的核算規則,公司是不能撤銷那5000美元的費用的。
在這樣的情況下,公司的支出就誇大了股票期權的實際成本。
諷刺的是,一旦股價下跌,股票期權的實際成本就會少於它的實際支出。
但是一旦股價上漲,它的實際成本就會遠遠大於實際支出。
如果股價上漲,所有股東都會獲利——不止是獲得股票期權的僱員。
真正讓投資者們耿耿於懷的是,那些高管往往在股價上漲時行使他們的股票期權,然後在股價下跌之前將它們賣出。
這是20世紀90年代到21世紀初期股市由牛轉熊時,他們慣用的方法。
也有一些人徹底反對股票期權的使用,因為他們認為它會鼓勵高管們操縱股價,或者實施風險很高的計劃。
比如說,一些高管可能會為了使他們的股票期權值錢,而故意隱瞞壞訊息。
或者他們會在賬上耍花招,人為地抬高股價——直到他們可以行使股票期權,賣掉手中的股票,獲得非法收益為止。