第四卷 縱橫四海 第一百四十四章 新年伊始
陰婚王妃 龍鳳奇緣 女總裁的透視神醫 混世草根稱霸：橙紅年代 神回 第一婢女 摸金筆 校園有屍 史上最強棄少 嬌寵相府辣妃
第四卷 縱橫四海 第一百四十四章 新年伊始
大年初八，李思明一早就上班了，當然他沒父親更早。 新春新氣象，李思明懷著對未來的美好期盼，興沖沖地開車上班。
鄭祕書今天上班來得早，事實上年初五她就來上班了。 李思明看著桌上積累的一堆檔案，實在是鬱悶。
“李先生，有個北京的慈善基金會的陳先生，計劃將在下月來拜訪您，請問您有何意見？”
“哦？這個你安排，這個慈善基金會其實就是曾先生和我們幾位辦的。 這位陳先生是我們的老朋友了，你安排一下，只要提前告訴我安排的具體時間就行。 ”李思明道，“順便提醒你一下，如果有兩位自稱是中國科學院的老先生要來，請你告訴他們我隨時恭候！如果他們未約就登門了，請你在第一時間通知我，他們是我最尊敬的客人，這個你要記在心上！”
這位陳誠陳大會長，在北京忙得不變樂乎，大方地掏錢做善事，還不用擔心沒錢，這事要讓誰幹誰高興，不過這位陳大會長對工作十分認真負責的，這也是李思明等人願意掏錢的原因，做這種善事，光有熱心腸是不行的，還要腳踏實地，並有一顆負責任的心，陳誠是把這事情當成一項偉大的事業來做的。 這次他來，當然是對前一年的工作進行一次彙報，並徵求出資人的意見。
至於那兩位中科院的老先生，李思明是期待已久地。 恨不得主動邀請，不怕他們來，就怕他們不來。 李思明決心要做一個心地善良的狼，已經很久了。 只是這兩位老領導，一點也不“知情識趣”，配合一下自己，抓緊時間來深圳。 就像說相聲。 有捧哏的才有趣，單口相聲就是單口相聲。 太沒意思了。
“好的，李先生！”鄭祕書答道，“請您放心，讓每一位拜訪者賓至如歸，是我們當祕書的職責。 ”
鄭祕書繼續報著流水帳：“還有，李先生，香港電影金像獎組委會邀請您參加本屆頒獎盛典。 希望您能做頒獎嘉賓，另外著名影星齊琪小姐也特意打來電話，希望能邀請您參加，嗯，這可是我的偶像啊！”
“不去，沒空！”李思明回答得很乾脆，“你跟齊琪小姐說，我不當導演已很多年！”
靠。 想當年沒人把自己當回事，現在自己不幹電影了，更不用給別人面子了。 當年自己這個香港人口中的大陸仔，在香港拍地第一部電影，受到了排擠，要不是跟銀都機構合作。 恐怕是血本無歸了，連放映的影院也找不著。 伴隨著自己在好萊塢地成功，讓一些香港電影圈內人坐不住了，有些人舊事重提，為自己打抱不平，自己開創的“新武俠電影”早已改變了香港武俠電影的模式，越來越多的讓人眼花繚亂的武打設計得到重視，包括自己在好萊塢拍的時裝功夫片，在香港也備受推崇，跟風之作鋪天蓋地。 早就不是李思明印象中的香港電影發展史了。
香港電影現在日子過得很不錯。 在未來地十年之內仍會很不錯。 雖然現在圈內許多人對好萊塢不屑一顧，但是衝著自己創造的票房。 也不得不讓人側目。 武打設計陳指導在好萊塢混得風生水起，讓一些人看得眼熱，已經有一些人透過那位跟自己關係不錯的劉導演，還有人找到李思明發現並一手捧紅的齊琪，想登陸好萊塢，對於這樣的事，李思明也頗為支援。
李思明早已經“金盆洗手”了，他從來就沒當自己是娛樂界的一份子。 所以對這樣的邀請他根本就不在乎，他現在從事的才是他願意做地，並且是願意終身奉獻的事業，其它的不過是過眼雲煙。
“集團旗下的美國麥克肯納公司的總經理，大衛※#8226;弗蘭克爾先生，想確認你是否參加第58屆奧斯卡頒獎晚會，要知道，你這次很有可能蟬聯最佳導演的桂冠。 ”鄭祕書笑了笑，接著道，“昨天他打電話到香江電影公司地。 ”
“同樣沒時間，不過我一定要支援弗蘭克爾先生的工作，更不能得罪了其他外人，否則將來電影公司在美國不好混。 ”李思明放下手頭的檔案，抬頭打量了一下鄭祕書，“你代替我去怎麼樣？”
“我？”鄭祕書吃驚地說道，一臉不可思議。
“就是你，沒問題吧？”李思明笑著道，使了激將法，“機會難得，你不是號稱喜歡我的電影嗎？這次讓你代表我見見好萊塢的大明星。 要不，你以前所說的就是謊話？”
“這個……要是其它事情，我倒是無所謂。 萬一要是得獎了，站在那麼多大明星大導演面前，我要是出洋相了，不是給你丟面子嗎？”鄭祕書道。
“對自己要有信心嘛。 我很看好你，萬一要是得獎了，你就站到臺上，看著大廳對面的天花板，當底下的人都是木頭、傻蛋、瞎子和聾子，感謝這個感謝那個，唸完臺詞就行了！”李思明**道，“你想一想，你去了，就可以見到那麼多你心儀已久的大明星，我一定會讓弗蘭克爾先生照顧好你，想跟誰合影就跟誰合影，想要誰簽名就要誰簽名。 今天你領獎了，明天香港的報紙就說了，又一位香港人獲得奧斯卡小金人，那多神氣？你老爸你弟弟妹妹見到了，也為你驕傲地。 再說了，要是美國人發什麼超級大紅包地話，絕對抵得上你一年的薪水，也歸你了，這麼多好事，你還猶豫什麼？”
“嘻嘻，聽起來很不錯，有這麼多好處可以拿，你不會騙我吧？”在李思明地遊說下，她怦然心動。
“你這不是懷疑我地人品嗎？我騙你會得到什麼好處？我還懷疑你到時候。 一不小心，有損我的偉大光輝的形象！”李思明沒好氣地說道，“這可是我最後一部電影，要是過些年，人家寫電影史的人在書上寫著，中國著名導演李思明先生最後一次得獎是在某年某月，當時是由他的祕書。 來自香港的美麗的鄭英潔小姐上臺領取地，你看多了不起？”
“那麼。 作為公司的僱員，我服從安排！”鄭祕書被李思明地話吸引住了。 她口中說是勉為其難，不過她的表情可沒有一絲很為難的樣子。
“你恐怕是全中國唯一的一個跟上司討價還價的祕書了！”李思明笑罵道，“我這個人是不是很沒有權威？想當年，我……”
“沒有啊，我覺得你很平易近人！”鄭祕書，“這可是褒義詞哦！”
“看來。 我得板著臉才行，要不然總有一天我會忘記自己是副總裁滴！”李思明感嘆道。
一年之計在於春。 微星科技下屬之香江電器已經出發了，雖然一次質量危機差點讓公司萬劫不復，但是在李思明等人的巧妙處理下，轉危為安，還成功地改變了香江電器的市場形象。 這第一步走得有些驚險，有些艱難，但卻很值得思考。 李思明等人從中也得到了一些經驗。 李思明等六位股東，今天聚在一起，討論著未來地發展規劃。 雖然大家都很樂觀，但是卻也十分謹慎。
徐大帥作為執行副總裁，首先發言：
“目前，我們總共銷售了三千兩百臺彩電。 由於我們只是試生產，對市場進行試探，這個產能實在是太小，遠遠達不到本省內的需求，現在看來我們當初的計劃有些保守。 我們現有的裝置最大產能可以達到每月五萬臺的產能，如此一來我們的人手就遠遠不夠，加上人員培訓，也要花費大筆的錢和時間。
另外市場的容量值得懷疑，全國每一省各地都有電視機廠，甚至一個省有數家。 產能、質量參差不齊。 老百姓地購買力也有限，能買起彩電的人也並不多。 買得起基本上都有了。 這又有一個市場飽和度的問題，現在看來，我們對市場的研究還是不夠！
還有一條不可忽視的難題，那就是各地市場條塊分割，地方保護主義嚴重，各地政府當然希望老百姓都買本地工廠生產的彩電，商場裡也儘量採購本地品牌地彩電。 我們也聽說過有地方扣留外地商品的報道。 目前因為前期的新聞效應，我們雖然吸引了一部分外省的客戶，但是這個效應能起到多大的作用，還很難說，即使外地的需求量較大的話，我們為了保證我們的售後服務跟得上，又得招一批人手充實到外地，從管理和財務的角度來講，也要加大投入和管理的難度。
所以我建議，我們還不能將步子邁得太大，立足於廣東省內地市場，做好我們地品牌，夯實我們的產品良好形象。 ”
因為地方市場條塊分割，不能形成一個統一地市場，地方政府也為了本地的利益，往往會刁難外地的企業，今天來檢查一下，明天給你開個罰單，巧立名目來個亂收費實在太正常了。 這個只有當了九十年代後半期才有很大的改善。 這不是李思明等人能夠解決的，強龍不壓地頭蛇，是至理。 除非你提供別人生產不了的緊俏商品，或者需要進口的高精端產品。
張華說道：“現在生產線的運轉狀況良好，自從去年年底的質量事故以來，我們員工的質量意識得到提高，引入了國外現代質量管理方法，特別是在現場管理方面有了明顯改善，我同意大帥的看法，我們的步子還不能邁得太大，說實話我們都是在摸索著管理一家公司，要一步一個腳印才行。 ”
渡邊三郎道：“我覺得我們在產品本身上可以多下功夫，比如我們產品的外觀上做到盡善盡美，要讓顧客走進商場，在一溜彩電中，一眼就能將我們的產品區分出來。 另外考慮到國內供電系統不完善，電壓不穩的情況，我們是否可以在產品設計上考慮到這一點？提高我們產品壽命。 還有。 考慮到一些地區由於地形和電磁的影響，訊號質量不高，那麼我們就從放大彩電接收訊號地能力上入手，想想吧，別的品牌彩電無法獲得穩定的影象質量，而我們的彩電由於在訊號接受能力上強，而讓顧客‘情有獨鍾’。 顧客會怎麼想？在營銷學上，這就是差異化。 人無我有。 人有我好，人好我優，總是領先一步。 ”
曾智說道：“我覺得關於市場方面，廣東省外我們暫不進入，我們倒是考慮一下香港市場，這一市場購買力上是沒說的。 並且，這一市場完全是自由競爭。 只要產品過硬，就一定會有市場，對於我們來說，還要在營銷上下一些功夫。 ”
袁侯道：“我也同意加強香港市場的營銷，原因有三：一是因為我們國家對出口有優惠政策；二是香港是個自由港，也不需交關稅；三是香港就在眼前，運輸成本低，再加上我們產品本來的成本就低。 那麼我們產品地競爭力是有優勢的，關鍵就是質量上一定要保證。 ”
李思明看著諸位股東你一言我一句地，說得頭頭是道，心裡十分高興。 他伸出雙手，熱烈地鼓掌，不過沒人響應。 更沒有掌聲雷動。 浪費自己的感情啊！
李思明清了清嗓子，老闆總是最後做總結髮言滴：
“哎，你們把該說的都說了，我都不知道該說什麼好，下次我要求第一個發言。
關於產能，這個我們說了不算，要讓市場決定，市場部要下功夫研究一番，研究這個需求到底有多少，那麼我們的產能擴充就有了依據。 這個要快。 給市場部下個期限。 以後我們在分配任務都要注意這一點。 我說過要像解放軍學習，軍隊裡在下達命令時。 一定是準確無誤並且是有完成期限的。 所以軍隊是一支最有執行力的組織！對於我們這個新公司尤為必要。
關於產品設計本身，我十分同意渡邊的觀點，這個所謂‘差異化’深得我心啊，咱們就要跟別人不同，如果在顧客眼裡，我們跟其它廠地產品一個樣，那我們就沒必要打香江牌了，給別人加工掙點加工費得了。 所以技術部一定要加強研究，這個研究不是呆在辦公室裡研究，要跟市場部合作，要深入到市場一線，聽聽顧客有什麼要求。 科技以人為本，這個設計工作是根據顧客的需求來設計的，就是以人為本。 我們靠數量取勝，因為這個我們即使拼命增加產能，也達不到國營大廠的水平，但是我們可以從單件商品的毛利率上下功夫，這就要在品牌形象、技術等級和差異化上下力氣。
香港市場值得研究，價格會是我們的優勢，但是我們要警惕，在許多人的眼裡，價格低就是低檔貨，是質量得不到保證的商品。 我們可以使用這個優勢，但是不能依靠這個優勢，因為一旦在消費者地眼裡形成了思維定勢，那我們的品牌形象就被固定了，這是我們要避免了。 將來我們的目標是做高檔的產品，因為利潤對於一個公司來講是最關鍵的。
另外，在電視機用IC方面已經取得了成果，在這方面我們有專家，一旦我們的晶圓廠建成，我們可以自己生產，而且從工藝上來講，更先進，整合度要高得多，至少減少百分之五地成本。
最後，我想再談晶圓廠。 現在已經完成了三分之一的工作，大約夏天的時候，就可以試生產，將來一定還有更多的問題出現。 這是一個複雜的工作，不過到那時候，一批在美國的留學生就會學成歸國，他們當中有許多人在美國各大半導體公司有過經驗，到時候一定會幫上大忙。 所以大帥要會同人力資源部考慮一下如何安排好後勤，他們對於我們來講是關鍵，能留住人就是了不起的工作。 ”
……
經過認真總結，開展了批評與自我批評，交換了各自的意見和看法，統一了全體人員的思想和工作思路，紛紛表示堅決執行李思明“科技以人為本”的偉大戰略，努力開創微星科技地新局面。 最後，與會人員深入細緻地討論制定了全年地工作計劃和三年發展綱要，並表示為此鞠躬盡瘁，死而後已。
“各位，我後天要去香港一下，先請個假！”開完會，徐大帥說道。
“正好，後天我也回香港，咱們一起？”渡邊三郎邊收拾著檔案，邊說道。 可是徐大帥一溜煙早就閃了。
曾智和李思明相視一笑，曾智道：“渡邊，你就別耽誤人家的美事了。 ”
“我說錯話了嗎？”渡邊一臉不解，表情很無辜，“跑得比兔子還要快！”
“沒有，你沒說錯話，只是時間不對。 ”李思明笑著道，“有時候，好心也會辦錯事滴！”
李思明將徐大帥香港之行地目的解釋了一番。
“哦，原來如此，這有啥不好意思的。 不過我更要跟他一起去了！”渡邊恍然大悟，“你們不知道，我老婆剛開了一家婚紗店，這個有錢的大客戶怎麼能這樣白白地從我眼前溜了呢？”
“……”李思明等人齊暈倒。