第44章 新生力量
鬥戰豪門首席嬌妻 追情哥哥痴愛 首席哥哥不認人 大周皇族 妾妖嬈 英雄聯盟之巔峰對決 倖存者營地 第七冥案 美女總裁的小跟班 足壇松鼠先生,請問要來點堅果嗎?
第44章 新生力量
第四十四章 新生力量
（從今往後，我都是是清晨兩點才下班，下班以後開始寫作，後夜寫作比較辛苦，但很安靜，無人打擾。總算有寫作時間了，就是短些。順便祝大家新年快樂，萬事如意。）[[[cp|w:250|h:190|a:l|u:file2../chapters/20121/13/]]]上回說到龍和黃老闆談合作，剛一談完他立刻返回公司，據說公司又來了一百多號人，都在等著他親自見面。
馬不停蹄地趕到公司，就見到會議室人頭攢動，左一幫右一堆地說說笑笑打打鬧鬧，場面十分熱鬧。龍悄悄從後門進去，沒有打擾別人，他打算先觀察一下再說。從那些融洽的氛圍當中，他感到有一兩個不和諧份子，似乎是另有目的而來。憑直覺他看出，那兩人不是普通學生。因為別人對他的出現並不在意，而那兩人明顯認出他來，一閃而過的表情，沒有逃出龍的眼睛。即使是派來的偵查，也是個雛，偽裝水平太嫩。
龍不動聲色地走近李勇，而後者還在眉飛色舞地跟mm們賣弄他的光榮歷史呢。他到跟前拉著李勇就走到一旁，悄聲說道：“我們被人盯上了。”
“誰？在哪呢？”李勇一頭霧水地回道。
“先別管，配合我一下。”龍對他點了點頭。
“沒問題啦，啥事嗎？我會啦。”李勇拍了拍龍的肩膀。
龍又道：“小聲點，一會兒我一撓頭，你一定記住交給你表格的人名和程式碼，一定。”
“交給我啦。”
龍慢步走到臺前，大聲說道：“請大家注意啦。”稍事停頓，見在場每個人都看向他的方向，才繼續道：“我是這家公司負責人，今天的事情有點對不起大家。一會請大家把手上的表格交給那位李經理，他會一一記錄每位的聯絡方式，接到通知的請單獨前來面談，現在場面有點亂。”
“不，我們不回去。以前有好多人回去後就沒再接到通知，而留下的一直在公司裡面。”顯然那兩人當中的男生，站出來開始起鬨了。
“公司已經在勸退他們，而且也擔不起那麼多食宿了。”龍依然不緊不慢。
“我們就住這裡，不用你們操心。”還不死心才是真的。
“我想，你們也都願意有個結局吧。願意的就先回去，明天正式面談。”龍口氣委婉，但態度堅決。
這時已有人開始自覺排隊，在遞交手裡的表格了。大家看到這樣，大部分人也就跟著排隊。小部分人你看看我，我看看你，也跟著排隊遞交表格。那兩位還想說些什麼，龍強在前面說道：“你們不想回去，也不勉強，就是提醒一聲，後夜很涼，希望你們有備而來。”說完就不再理他們，徑直站在李勇旁邊，替他收表格。
等那二人到近前時，龍沒抬頭就踩了李勇一腳，而李勇也沒抬頭，收來兩張表格看了看就說：“你們的表格填的不對，從新填好再來。下一位。”
這二人看看自己的表格，大聲說道：“我們的哪裡不對？”
“自己看看去，別來煩我。”李勇怒目以對。
“欺負人是不，我們明明寫的很清楚，偏說我們不對，你啥意思？”
“我們公司從不欺負任何人，把你們的編號寫清楚再說。沒有編號別怪我不通知你，自己不了，少說別人。”李勇理直氣壯，聲大如牛。
那二人乖乖填上編號，交到李勇手裡，還要故意說道：“看看還有哪裡不對的沒，省得你找茬。”
“這就對了嘛，早這樣。大家都好嗎。”李勇突然換上一副笑臉：“二位就請回吧，靜候佳音。”說完還誇張地敬了個禮，把那二位搞得不好意思再鬧，只能無可奈何地離開了。
送走所有人，龍立刻來到自己辦公室，問李勇怎麼回事，怎麼會一下來了這麼多人。李勇回答是留下的三十幾個人，沒事就不停的打電話，結果就來了這些人，據說是還有二十幾人沒來。
“這些孩子啊。”龍只能搖頭，什麼也沒多說。太喜歡他們了，一句話沒交代到，就搞成這樣，可喜可憂啊。後生可畏，後生可為啊。
當晚，龍和李勇，馬國慶把阿美他們也找來，加上還留在公司的十幾名年輕人，大家幾人一起商議，做出幾份答卷，內容五花八門，但關鍵的就幾個問題，主要是考核心理素質。剩下的就待第二天開始的面試。
每次傳喚五個人見面，回答同樣的問題，事先都被提醒過不要參考別人的答案，所以，基本上還是按照自己的想法回答。這樣下來，李勇，國慶，阿美三人把感覺寫下來，交給龍，龍就他們的看法結合自己的判斷，簡單的在每人的名字後面打鉤或打叉。打鉤的就是還要繼續面談，打叉的那就不說了，即使是先來的幾個再三說好話也無濟於事，不能留的絕不強留，一切都是自覺自願的，沒有一點強求。
一天也就能見三十多人，十天以後最終決定留下的有四十多人，想想也不錯了，要比以前好上很多了。
當然啦，那二位不知是狗仔還是記者或是別什麼單位的的，面試過後自然是被無限期地等待了。
最後定下來的人，當然還要經歷許多考驗和考核，目的是確定他們是否能數月不回家，而沒有任何問題。
最後確定下來的人數是三十七人，他們都是非常可靠的人選，可以代替先前的那些人。龍的目的是把前面的一部分人換回來，享受習慣的生活。
他知道有些人已經不願意在龍星上生活，渴望回到他習慣的地球生活。他不能**他人的意願，必須讓他們自覺自願的生活在龍星上。
龍現在非常自信，新生力量是無限的，他不必再小心翼翼，到了可以大展拳腳的是時候了。他已經決定要把這些人分批送上龍星。把小強他們換回來。就像倒班一樣，輪流來去。讓新人適應新的環境，然後取代舊人，讓後生也成為主力。他這樣的做法還有另外一個目的，那就是要藉此堵住某些人的嘴，傳說中一大群失蹤的人再次出現，就可以減輕他們對龍和公司的追究和壓力。
龍就是那種想到就做的人，第二天一大早，就把第一波人員定好，並通知他們到位，等待出發指令。
當然這裡要多說一句，龍早已經把龍船的停泊地點，放在了他的辦公室的房頂。也就是把房上增加一個弧形頂，全金屬房頂，兩邊通透。祕密通道上去，便於龍船從容來去。
但是，最讓他頭疼的是這些年輕人的性格。他們太過於個性化，自我，自立，不拘一格，沒有老一代那樣的容忍和犧牲精神。在他們的眼裡，體現自我價值最重要，不在乎別人的感覺，也更不在乎別人的感受。他現在最大的體會就是代溝，這些年輕人說的許多話，他竟然聽不懂，唉，真是out的他多了。
讀懂他們的這些性格方面，讓龍既是欣喜又是擔憂。欣喜的是，個性可以使他們在將來獨擔一方。擔憂的是，他們將來更加需要的是分享和分擔，也就是要有集體觀念和責任感。所有人必須懂得成為一個集體，成為一個大家庭的一員，來共同分擔將來可能遇到的每個問題。說白了，就是要有集體觀念和集體智慧。人類最初使就是利用的集體智慧，來戰勝大自然，並最終成為地球上最高智慧生物物種的。
群體智慧大於個體智慧。如果他們不懂這些，將會在很短的時間內就土崩瓦解，毀於一旦。
龍太瞭解中國人的傳統理念，即使是年輕人也逃不開就是窩裡反和自相殘殺。
所以，龍在挑選人的時候，總是看了又看，挑了又挑。就是希望選到的所有人，是那種具有集體觀念的，會和他人合作的那些年輕人。只有這些人，才是他唯一的，不二的選擇。
強烈推薦：