第六十章 手，展開

---

我的純情校花 醫手遮天:農女世子妃 花重錦 豪門契約:撒旦的危情新娘 大神難上 異界韋小寶 龍傲戰神 凌天傲世錄 獨仙 陰陽食譜

---

第六十章 手，展開

列車緩緩開啟車內是前往大同的林傑和林瓊車外是送行的林桐和夏侯晉和林瓊揮手告別林桐不知道大哥這次能不能成功。

…　….

“我也要上山。”

“為了王曉卉？”

“是。”

…　…

jn離北京已經不遠了但是自稱身嬌肉嫩的夏侯晉打死也不做長途汽車和林桐告別後夏侯晉從明珠火車站搭上了開往京城的列車林桐坐在回家的長途汽車上想想這次的遊行總是覺得莫名其妙的自己似乎什麼也沒做成的樣子不過那又有什麼關係呢樂得清閒。

跟林桐通完電話後林文靜也開始往孫武鎮趕聽她那意思似乎不是跟林紅軍夫婦一齊回去了大概在外地出任務吧要說這安全域性也真夠摳門的一個引氣後期的修道者每月的辛苦費竟然跟小警察一樣這也是抓住山上這幫人視金錢如糞土的特點吧沒看林文靜每月領著還不夠自己吃的辛苦費還那麼玩命的出任務嗎哎給人家打工就是慘啊。

對於林瓊的決定林桐沒有說什麼也不打算說什麼自己這個大哥認準的事兒不達目的決不罷休林桐能做的就是祈禱山上那幫長輩能格外開恩收下王曉卉雖然這個機率是無限接近零的她資質平平又不是孤兒就算同意兩人在一起也不會同意帶她上山這個世界從來都是現實的林瓊雖然是奇才但不是yy主角任性只會讓自己落得悽慘下場。

…　…

常言雪時不冷雪後冷剛從車站出來林桐就被一陣寒風拍了個嚴嚴實實冰涼的氣息穿過圍巾直灌到脖子裡讓林桐一顫。冬天的人格外容易餓睡了一宿肚子已經在咕咕的抗議了從車站的副食品門市部買了包壓縮餅乾將就著吃了兩塊兒林桐徑直出了車站。

車站外開著豐田車的林有福早已等候多時

。

“桐桐回來了哎？你哥呢？”

“嗯他不回來了過年後再說。”

“這倒黴孩子沒幾天就過年了還糗在外面快上車這天兒忒冷了凍得我退都僵了。”自從靠林桐支招大夥了財後林有福和董澤昊還有章明幾家早就不分彼此就差糗一塊兒過年了還真在一起過過幾次這次林桐又打算搞泡麵出於對林桐的信任幾家人都好不猶豫的支援了這也將幾家人完全綁在了一起。

車上林桐坐在副駕駛座上和林有福談起了泡麵的問題。

“蕭文那邊怎麼樣了？”

抽了口煙林有福單手握著方向盤：“還算順利那小子一個勁兒的喊長見識了看來南方那邊確實比我們北方展快啊。”

“小*平同志在那邊劃了幾個圈南方經濟搞活比我們早而且又多沿海見識廣一些也不新鮮只要我們自己把握好總可以追上的現在全國都是金山就看你有沒有本事淘了。”

“這話有道理我找過胡縣長了。”

“哦?他怎麼說的？”泡麵不是憑空變出來的要產泡麵那就要有廠子要蓋廠子就要有地這是一個因為所以的關係林桐看中了縣北一塊兒地是片荒地不過林桐記得再過幾年這裡就會被劃成開區不單是這個原因另外這塊兒地夠平整又靠河可以直接排洩廢物。

“一點兒問題都沒有啊本來我打著被他宰割萬八千的數呢沒想到他一口就答應了好像還巴不得咱在那蓋廠子呢早知道這樣連那一頓飯都可以省下了。”林有福調笑道事情順利他也很高興生意人自古就受歧視雖然現在不一樣了但是在93年管你多大的買賣在大多數人的眼中你就一個體戶能得到政府的支援是最難得的了。

“這不奇怪南方那邊搞得火熱那群人也意識到經濟展的重要性了現在聽說上面鼓勵各地招商引資這不單是能帶動經濟的問題那幫人眼裡這是次要的關鍵是政績啊我們在這裡建廠那就是大大的政績。”

“哎呀真不知道你小子這腦袋是怎麼長的。”

林桐笑著搖了搖頭：“員工召集的事兒怎麼樣了？”

說道這個林有福皺了皺眉頭：“普通工人還好說可是技術人員和管理人員就不好找了那有本事看不起咱們是私營的不好收啊

。”

又吃了塊兒壓縮餅乾林桐嚼了兩口用車上的礦泉水衝下去：“技術人員可以在南方找這個事兒不難我們買他們的機器他們自然會給我們找技術人員管理人員的事兒可以先緩緩我們的廠子還沒開起來倒是不急到時候可以打廣告工資這塊兒重點宣傳五倍的工資十倍的工資加上我們的管理制度相信有眼光的人會來我們的這邊的。”

不知道林有福是否聽懂了不過他還是點了點頭忽然又想到個問題：“你這一走好幾天我也忘了問你了這好幾家的錢收上來到時候他們幹什麼啊？”

林桐甩了甩手：“最好就是讓他們好好當自己的股東老老實實等分紅就是了不過相信他們也不會甘心管理上的事不能讓他們沾手他們玩不轉銷售運輸生產監督這些地方可以安**去這些地方留自己人比較安心。”

中國民營企業易“短壽”這是不爭的事實。　從2o世紀年8o代末到9o年代初中國民營企業創造了世界經濟展上的一個神話。“三株”、“巨人”、“飛龍”和“太陽神”等一大批民營企業以令人咋舌的度日長夜大成為名噪一時的“民企巨人”然而這些“明星”們如今大都風光不在人們用“只領**兩三年”來表達對這些昔日“經濟恐龍”的惋惜曾有有關部門調查顯示2ooo年我國68%的中小企業的生命週期都不過5年國內理論界對中國民營企業的這種“短壽”進行了多方面的研究比較集中的觀點有“盲目多元化”論、“片面追求度”論、“重名而不務實”論、“人才結構不穩”論、“唯規模論英雄”論等等其中“人才結構不穩”論是大多數民營企業失敗的根本原因這是一個老生長談的話題目前在全球就是百年老店也有用家族式管理得好的但有一個前提那就是他必須按照現代企業的管理方式進行管理。而我們有相當一部分的家族企業總害怕肥水流到外人田在工資、福利、待遇等方面家族成員的要求總比外人要高儘管這些人的管理、生產、銷售等一系列業績都不如外人。時代在進步高技術的生產模式高水平的管理概念這都不是因踩對路子的暴戶擁有的能力。

“豐田”車還在新修的公路上飛馳林桐看著車窗外的家鄉心中波動異常不知道自己能給這個美麗的地方帶來什麼樣的未來呢？

p.s額還是覺得比較適合寫重生在看的各位大大是否有和趙胖一樣的感覺呢？一樣的點一下收藏不一樣的也點一下收藏。