第20章 任命
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第20章 任命
第20章 任命
?聶豐拿了幾瓶啤酒過來，說道：“大家餓著肚子等你，菜都涼了，你倒好，和小美人風流快活去了。你自己說吧，願打還是願罰？”
張必成苦著臉說道：“這真不怪我，哪知道你們在等我呢？要是知道，那還不屁滾尿流地馬上回來？”
“這些我們都不管了。是兄弟的，就先把這一瓶給幹了。”
張必成嘆了口氣，認命吧。自己要是不幹，那不是連兄弟都沒得做？他今天吃得本就有些飽，那兩大碗麵條可不是做樣子的。現在這一瓶啤酒灌下去，當即就打了個飽嗝。
聶豐哈哈一笑，招呼大家一起上桌。至於張必成，多半時間只能面對滿桌美味佳餚乾瞪眼了，誰叫他吃撐了呢？
自始至終，聶豐和葉小倩都表現得很正常，沒有一絲一毫的不自然，更沒有姦情暴露帶來的絲毫慌亂。他們比鄰而坐，吃飯夾菜，甚至還碰了一杯啤酒，平靜得就象正常的夫妻一樣。
可這正是最大的不正常啊，張必成大惑不解：什麼時候小三還能這樣堂而皇之了？難道世界真的變得如此開放了？還有沙剛兩口子的表現，明顯就是一副熟視無睹的模樣，他們這是早就知道了呢？還是早就知道了？
第二天上班，張必成有些唉聲嘆氣，假期總是嫌太短，班總是上不完，想著人生漫漫幾十年，每天都要這樣勞碌奔波，真是悲哀啊。
不等張必成的小資情調抒發完，在每週一早上必開的質檢例會上，崔少輝忽然就宣佈了一個重大決定，公司決定調整質量部的組織架構，將每個車間的質檢員各編成一個質檢組，由質檢組組長負責日常工作。組長直接由主管領導，就從線上質檢中進行選拔。
一向懨懨了無生氣的質檢例會忽然活潑起來。組長啊，雖然說官不大，好歹也是個芝麻官不是？
質檢部跟很多部門都不太一樣，就以比森來說，質檢員的工作壓力大，責任重，工資卻低。生產線上做計件，雖說辛苦點，但每月三千還是可以保證的，忙的時候四、五千也尋常，質檢的工資卻兩千五就頂天了，這還得是吳若薇這種做過兩年的老員工。象張必成這種剛入職的，工資一千二，轉正後一千五，每月發的那點獎金還不夠交社保的。
光是工資低也就罷了，關鍵是質檢部沒有絲毫晉升渠道，一個經理，一個主管，這就是質檢部的官，質檢員做得再好也只能做一直質檢。只要經理和主管不挪窩，質檢便永遠沒有晉升的餘地，除非辭職。
但一個穩定執行的公司，經理和主管又怎會輕易更換？除非是外聘高階人才。可這跟本廠苦苦奮鬥的質檢員一點關係也沒有，本廠質檢想要造反取代現任主管和經理，難度比神舟昇天小不了多少。
質檢員顯然不是宇航員，做不出那般逆天的事。所以每週一的質檢例會一直都是死氣沉沉的，沒有人插話，只有崔少輝死板單調的聲音響起，好在崔少輝的話往往很短，沒有半句廢話。
而今忽然設了組長，這就給質檢員們帶來了一絲希望。升了組長，工資待遇自然就會不同，就算以後辭職出去，填工作簡歷時的底氣也完全不一樣，畢竟帶長了嘛。
只不過短短的一瞬間，眾人的小算盤就撥拉得“嘩嘩”響，不管是誰，都存下了一份小小的期待。
黎偉軍是注塑部的質檢員，和吳若薇幾乎是同時進廠的，水平不錯，資歷也夠。此時他便站起來問道：“老大，這個組長的選拔標準是怎樣的？人選有沒有定下來？”
崔少輝道：“質檢組長一要技術水平好，二要溝通能力強。同時質檢組長不能脫離目前的本職工作，必須兩者兼顧，所以工作量會比目前大很多，當然工資方面公司也會適當考慮。人選已經定下了，下面我就來宣佈一下。”
眾人一下便緊張起來，坐直身子，全神貫注地聽下去。
崔少輝接著說道：“公司決定，任命韓小琳為毛絨玩具車間的質檢組組長。”
這項任命沒有人有任何異議。比森玩具廠最初就只一條毛絨玩具生產線，員工只有兩百人，後來才擴充套件到塑膠。韓小琳是公司建立時的第一批員工，名副其實的元老，她的技術完全是在生產線上練出來的，整個毛絨玩具車間，就沒有她解決不了的質量問題，連生產領班見了她也是畢恭畢敬的。這份實力加資歷，使得她當上組長沒有絲毫異議。事實上大家也沒想過要搶她的組長名額，大家的眼睛都盯著塑膠車間呢。
停頓了一下，崔少輝說道：“任命吳若薇為塑膠玩具車間的質檢組組長。”
這下子人們的議論聲四起。
雖然沙剛對張必成說在比森質檢員中，吳若薇的業務能力第一，但畢竟只是一家之言，至少在其他質檢員的心目中，自己是不會比吳若薇差的。自古就是“文無第一，武無第二”，所謂的技能，要分出個第一、第二幾乎就是不可能的。若論資歷，吳若薇只做了兩年多，也算不得資深。要知道許多人雖然進比森的時間晚，卻是在其他廠做過好幾年的，論經驗，比吳若薇高的大有人在。
在這個時代，要想讓人服，說簡單也簡單，像韓小琳那種，沒人敢不服。說不簡單也不簡單，想讓一個黃毛丫頭來領導一群大老爺們，只怕沒那麼簡單，威信的建立不是一朝一夕的事。
別說民營企業就不論資排輩，別以為這就是國有企業的專利。民營企業論起資格來，絕不遜於國有企業。大家都是打工的，也沒有誰多個腦袋多雙手，憑什麼要服你？
特別是在很多人看來，注塑、搪膠、衝壓等工序的重要性遠大於組裝。組裝算什麼？有沒有必要設質檢都兩說呢。在他們看來，組裝工序的質檢就只有娘們來做，男人去做那個都嫌掉份。既然如此，吳若薇憑什麼勝任組長職位。
而在群情洶湧的質檢員中，黎偉軍的反應是最大的，這個卻跟技能無關。稍微做得長一點的比森人都知道，黎偉軍追過吳若薇，追的時間還不短，可吳若薇卻始終不曾假以顏色，別說進展了，吳若薇連話都不願意跟他多說，有時遠遠的看見黎偉軍來了，她就想方設法的躲開。
俗話說：“做不成戀人做朋友”，稍微給點面子有利於日後相見，可吳若薇不，她的態度很堅決，絕不肯讓人有絲毫誤會、絲毫幻想。拒絕就是拒絕，哪裡能有半推半就的拒絕呢？可以這樣說，那幾個月是黎偉軍自認為最晦暗、最不堪回首的一段時光。
俗話說：“因愛生恨，愛有多深，恨就有多深”。這話其實並不對，考察黎偉軍的追愛史，很難說他心中到底有幾分是愛。隨後發生的事情證明了並不是所有男人的胸懷都是寬廣的，因為在他的嘴裡，吳若薇的稱呼從女神迅速變更為婊子，相貌從美女迅速退化為無敵醜女，就連品格，也從冰清玉潔迅速墮落成**蕩無比，勾引男人無數。總之就是瘋狂地潑髒水，怎樣骯髒就怎樣來，任何惡毒的形容詞在他的嘴裡都能隨時噴薄而出。
但凡心中有過半分愛意的人，都沒臉說出這般惡毒的話。
這些惡毒話語就連黎偉軍身邊的朋友都聽不下去，吳若薇卻只是一味沉默。
就在人們以為又一個阮玲玉要誕生的時候，吳若薇卻以她的方式給出了回答。