第三百九十二章 老闆難當
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第三百九十二章 老闆難當
第三百九十二章 老闆難當
劉寧知道他這愛走神的『毛』病，也沒回答，愣愣地等著他把遊豫生介紹給自己。
一聽是融資來的，劉寧點點頭，事實上，他對計算機的瞭解，比楚雲飛少不了多少，在歐洲大家玩過一段時間的，“哦，『操』作系統，你等等……”
說完，他就把王東風和一個新招的網路技術人員喊了進來，因為上次在維護公司財產時王東風出了大力，現在已經被提升為整合部的經理了。
現在，在場的都算是比對計算機多少懂一些的主了，遊豫生開始開始講解自己的構思和大致發展方向。
等他說完，時間已經過去了一個小時，“暫時就這麼多吧，對了，我這裡有份資料，還請諸位看看。”
說著，他拿出一本包裝精美的資料，遞給了楚雲飛，楚雲飛笑笑，喊了金瑤來，“這樣吧，你先去我辦公室坐坐，趁著今天人多，我們幾個開個會，討論一下你這個方案。”
說實話，這已經是非常非常給弓處長面子了，人一來，交待了思路，這裡馬上就開始討論。
他一走，王東風先發話了，他本就是計算機應用專業畢業的，“楚總，他這個計劃太龐大了點，人手嚴重不足，而且他的開發經驗……我不看好這個專案。”
“那倒不是問題，”說話的是劉寧，他在歐洲玩的『操』作系統，也是以大量的行輸入命令來『操』作的，“可以要他先開發簡潔版，預留介面就可以了，linux、unix不也是隻開發了一個骨架麼？”
“那是免費版，各國的高手各自來完善的，”說話的是那技術人員，三十歲左右，鬍子拉碴，楚雲飛真的懷疑，這些玩程式的，是不是全買不起刮鬍子刀，還是說刮掉鬍子有礙靈感爆發？
“就算粗粗開發，經費也少不了，最關鍵的是，作為系統，這程式還要去附和別人的標準，否則的話，根本沒人願意開發應用程式。”
“嗯，標準確實是個問題，”王東風點點頭，“要是能開發出帶自己標準的系統，這東西還是滿有搞頭的，不過，我怕再招一百個人，用三年都未必夠。”
“就算開發出來，賣不動也是很正常的，咱制定的東西，沒人承認的話，怎麼能成為標準？”劉寧把目光轉向楚雲飛，“不過，基於linix的基礎開發，還是可以考慮的，成本不算太高，楚董，你說呢？”
遊豫生提交的方案，有兩個選擇，一個是利用linix的骨架，開發一個比較完善的系統，另一個就是自己純粹搞一個系統。
他本來也是因為湊巧，為linix寫介面程式的，只是接觸的時間多了，就有自己的想法了，竟異想天開地想弄套純中文輸入的系統來，更難得的是，模型他已經建得七七八八了。
“是，我也是傾向開發一套linix的系統，”楚雲飛點點頭，忽然間，他腦子裡似乎有個什麼樣的靈感一閃而過，“要不，先贊助他們幾個月試試？”
“絕對不行，我不同意，”劉總髮話了，“收購，要收購，否則的話，寧肯不幫他。”
現在的劉寧，頗有幾分生意人的味道了，“這種系統，成功不了也就算了，要是能在明年年底以前開發出來的話，商場上沒一定的銷售策略，也是鐵鐵地賠錢，那咱們的投資怎麼收回來？”
收購就收購吧，楚雲飛點點頭，劉寧說得在理，他又不是散財童子，開發這麼個系統出來，賣不出去，那還不是虧大了？
“劉總這麼說，我沒意見，”說著他轉頭面向整合部的兩位，他從來都是很民主的，“你們倆呢？說說你倆的看法。”
無疑，他這種民主根本不會被員工領情，董事長和總經理都已經決定的事情，兩個員工怎麼可能去多事反對？
劉寧比他現實得多，“這樣吧，王經理，咱倆回頭跟他談談……”
看著劉寧接過了這個活，楚雲飛站起身就走了，嗯，有人願意多幹點工作，自然是董事長巴不得的事。
公司的事務，實在是沾不得的，楚雲飛才回來兩天，就意識到了這個問題，不停有員工來向他請示很多事情。
請示是真，但告狀也是真，敢來楚董這裡告狀的，老人居多，很多新的員工，還沒有這個勇氣呢。
被告的人中，劉寧是佔了大頭的，張助理投訴他獨斷專行，公司事務上搞一言堂；燕輝卻是抱怨他上下班時間卡得太死，嚴重影響了電錶部業務的正常運轉；甚至，連韓楓那裡都傳來了訊息，劉總對那兩個專案，『插』手太多，童總的人裡，有些怨言了。
這些事，劉寧早就同楚雲飛打過招呼了，所以，楚董在撫慰別人怨氣的時候，總是要強調一點，“劉總是我的戰友，不會坑公司的，沒準，將來我會把整個公司都轉送給劉總了，換了是你，你會對自己的公司不利麼？”
他這麼說不要緊，傳出去的話直接就把劉寧惹『毛』了，這不，他正跟王東風說著『操』作系統的問題細則呢，劉總推門進來了，“王經理，麻煩你先出去一下，我跟楚董有點事情商量。”
“商量什麼？”王東風離開後，看著神『色』不善的戰友，楚雲飛頭皮有點發麻，“誰找你麻煩了？”
“老子不幹了，”劉寧直接就把v8車鑰匙甩到了茶几上，“『操』，我稀罕你這個破公司？你還要送給我？”
“你想死啊？威脅起我來了？”楚雲飛拍案而起，“信不信老子轉手就把公司送給樹國？你想怎麼玩，劃出道來，老子皺皺眉頭就不是好漢。”
劉寧瞪著他看了半天，方才開口，“你丫腦子裡有水？知道不知道你這麼說，對公司的人心影響很大？”
“大是你的事，關我鳥事，”楚雲飛笑嘻嘻地坐了下來，“想走的就走唄，咱能攔住不成？對了，我打算，打算分點股份出去，細化到每個人頭上，算是對員工的獎勵，你覺得好不好？”
“這個，未必好吧？”劉寧沉思半天，才回了這麼一句，“我問過童總了，他以前這麼搞過，留不住什麼人。”
“那該怎麼辦？童總那裡有什麼好的建議沒有？”楚雲飛的眉頭皺了起來，最近公司員工離職的情況時有發生，拜託，我楚雲飛對你們還不夠好麼？
“走就走唄，這是童總的原話，這年頭，只要自己做到了，員工要走，那有什麼辦法，跪著求人不成？問題的關鍵是，你自己做到沒有呢？”
楚雲飛本想回敬一句“是啊，劉總你做到沒有”，不過想想這事還真的很苦惱，一時就沒有了開玩笑的心思。
又沉默半晌，楚雲飛才開口，“要不再加點工資？”
“你覺得，人心會有盡麼？”對恆遠，劉寧也有了相當的感情，“咱們公司的工資不低了吧？誰敢說咱虧欠了他們？”
確實，恆遠公司在楚雲飛手裡連漲兩次工資，現在對員工的待遇，連瑞沃的人都有些眼紅呢，只是，兩個公司互不統屬，『性』質也不同，一時也沒什麼太大的問題。
“是啊，”楚雲飛點點頭，“工資再漲，怕是童總都要歪嘴了，這不是刮人家瑞沃的面子麼？不過……算，再漲點好了，現在的年輕人，太『毛』躁了。”
他這話，是有所指的，公司新招的員工中，最讓人頭疼的就是那些應屆畢業生。
按說，一個學生才從學校裡出來，應該是一張白紙，是最有朝氣和衝勁的，腦子裡沒有那些『亂』七八糟的東西，工作上也應該沒有那些老油條們趨利避害、挑肥揀瘦的『奸』滑作風。
只是，世事無常，學生們的幹勁沒被他體會到，可畢業生中的浮躁倒是讓他感受到了不少，近期招的學生中，很有幾個就是因為靜不下心自己辭職的。
這倒也好理解，大家在學校的時候，誰也不比誰低多少，可一走上社會，尤其那些外地學生，畢業後合租了房子找工作的，舍友相互之間一攀比，自然會有人失去平常心。
可這世道就是這麼回事嘛，你那同學月薪兩千五，你才兩千？拜託，咱恆遠是做市場、做技術的，你那同學是做期貨玩心跳的，這東西有可比『性』麼？他的將來，還有工作的穩定『性』，一定會比你好麼？
事情是這麼回事，但想不明白的人，實在太多了！
“不過，”劉寧眉『毛』又皺了起來，“這樣的話，對一些人實在太便宜了，那以後公司有什麼好的訊息，對內部也要保密了，就像這次河東的房地產開發一樣，想走的人就讓他們走，犯不著告訴他們公司將來的前景，受了損失是他們活該。”
他的思維，還是比較傾向軍隊裡那套直來直去的東西，信不過恆遠，你們進這個公司做什麼？
“唉，不行呀，”楚雲飛苦笑著搖搖頭，“人家累死累活跟咱們打拼，圖的是什麼，不就是一個好的前景麼？這才是最能增加員工歸屬感的東西。”