第240章撤退戰7
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第240章撤退戰7
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野民們在聽過日生的開場白後不到半天的時間,馬上就進入了訓練階段,顯然代表了“朋友”與“朋友”間的“客套”不會太過長久。
訓練的內容很多樣,有時是共同搬運沉重的木材,渡過溪水;有時則是跑步競賽,計算團體成績;更有軍陣教學,使野民們團結一心。吃住一起,做事同心,全都是為了讓野民們產生連帶感。
當然,這種訓練方式最常碰到的就是排擠以及指責某人辦事不利等情況。
“教官,能不能把這傢伙從我們這隊踢出去?我們因為他已經好幾天沒機會加菜了。”
“先觀察一陣子再做處置。”
某天,一名野民對一名老兵反應隊內有害群之馬,使他們無法獲得獎勵,制度上,為了獎勵訓練,所以表現優良的隊伍會得到加菜或其他獎勵。
這名老兵也知道被指責的這名野民確實常常扯這一隊的後腿,可若是接受這樣的建議會出現不良的影響。首先,野民的影響力會被提高,這不利於部隊統合;其次,擴大排擠效應,導致某些野民放棄從軍。若是這樣的事重覆上演必定導致整支部隊瓦解,畢竟天生就彼此處得來的人是很有限
的。
老兵為了這件事而頭痛不已,雖然暫時用官腔搪塞過去,但沒有帶過隊的他真沒想過軍隊中的人際關係這麼麻煩。他開始反省過去看向自己的長官與升遷同僚的羨慕眼光,認為下次回去或許該跟他們道聲辛苦,因為這確實不是個涼差,就是有本事還得看別人賞不賞臉。
在煩惱一陣子後,老兵知道自己沒有辦法處理,於是將這問題上報。很快地,上級知道了他的問題,也給了他一套方法。
待過了一陣子,同樣的戲碼再次上演,野民再次抱怨,這位老兵便藉機執行上級的指示。
“你不就是想加菜嗎,給你一個機會。”
老兵將這位抱怨的野民調整到實力更堅強的組別,再讓實力比那位害群之馬還要弱的另外一名野民加入原先這組別。
這下子情勢逆轉了,開口抱怨的野民成了其他組別扯後腿的人,雖然那一組因為實力堅強不在乎他這一位米蟲,可是卻讓他不斷受人白眼。
另一方面,新加入原先組別的野民雖然因扯後腿遭人白眼,但卻受到了原先同樣被人白眼的成員的幫助,並在其他組員有問題時伸出援手,就此融入團隊。
過了一段時間,開口抱怨的野民向老兵請求調回原來的組別,並承認自己的失言。
“怎麼了?你不是天天都能加菜嗎,為甚麼不繼續待在這一組?”
“我發現我跟不上這一組,每天遭人白眼的日子很不好受。”
“就算把你調回去也不過變成別人受你白眼,有差別嗎?”
“我保證!我絕對不會再對別人做同樣的事!”
“是嗎,我會考慮看看。”
在此之後軍隊內部以重新調整戰力為由,調動了幾名優秀的野民接替了這位愛抱怨的野民的位置,而這位野民則回到了原本他所屬的團隊之中。
回到原本的團隊後,這位野民由於在較高層次的組別訓練過,因此比其他人優秀,但卻再也不去排擠別人,因為他明白了人外有人的道理。
更瞭解一個團隊要優秀並不是應該放棄弱者,因為團隊中永遠有人較弱。團隊要優秀需要的是每個人互助,將能力跟不上的人帶上來,共同創造團隊的最大利益。
在野民正式接受訓練後,問題層出不窮,而在此同時,日生已再次離開駐紮地,執行計畫的下一個階段。
(本章完)