第六章 歸口工作
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第六章 歸口工作
第六章
歸口工作
投票環節很快結束，接下來是回到辦事處個別談話，談話範圍是辦事處科級以上幹部，重點是領導班子成員。
談話的時間持續的比較長，等全部結束，已經快12點了。考核組組長楚海到張為康辦公室，給他彙報測評結果以及談話的情況。
情況還不錯，投票結果跟西門辦事處推薦度額幹部人選基本吻合，票數也很集中，但唯一的就是王廣玲，一共才兩票。
張為康嘆了口氣，自己是投了她一票的，另一票肯定是她自投自。黨工委推薦的幹部，票選結果這樣差，也是辦事處用人的失誤，為了表示自己與此無關，他無奈的說道：“沒辦法，這是李曉明主任安排的，這個結果我早已經預料到了，她的群眾基礎和口碑太差！這兩票還是我做了工作後的結果！”他把責任全推到了李曉明身上。
“嗯，群眾基礎是很差，談話中，幾乎沒有人給她正面的評價過！”楚海說道。
張為康點頭表示理解。
“張區長，您看，咱們就宣佈一下投票結果？”楚海問道。
“當然，嚴格按照組織程式來！”張為康說道，這個結果某種程度上來講也是給李曉明的交代。
投票結果沒有在全體人員會上宣佈，只在領導幹部會上做了宣佈，也是預料之中的事，大家毫無異議。
雖然這樣的結果早就在張為康意料之中，但是真的宣佈出來，張為康還是覺得有些沉重，主要是李曉明那邊，該怎樣解釋呢！只有裝糊塗了！
中午，辦事處現任領導班子以及即將到位的領導班子跟著考核組簡單的吃了個便飯。
雖然考核組也有規定不允許在考核期間吃請，但規定也不外乎人情，吃個工作餐少喝點酒，也沒人怪罪。
如果按照規定的話，有些事簡直就是寸步難行，比如，按規定，考核組是不準把跟領導幹部談話的內容告訴任何人的，可剛才，楚海已經把談話的內容給張為康做了彙報，幸虧都是正面的評價。都說是要求保密，可是每個單位的一把手，對每個人的態度都掌握的一清二楚。
所以除了得罪了李曉明，張為康對這次的測評還是很滿意的，這也是對他在辦事處一年工作的一個最大認可。
楊敏跟林菁菁的見面安排在上午十點，在舜天酒店的二樓包間。給張為康打電話聯絡的是平遠陽光總辦的秦雨佳，林菁菁對他還是有點意見，按理說她該親自打電話的。張為康不敢介意，畢竟他剛剛做了對不起人家的事。他不想全程陪護，但必須到現場，給雙方引薦後才能離開。所以按照平遠陽光的安排，張為康提前去了舜天。
為了表示重視，林菁菁跟秦雨佳還有平遠陽光方面的另外一人，早就在包間等著了。
張為康進去的時候，秦雨佳及另外一人很禮貌的站起來跟他打招呼，而林菁菁卻坐著沒動，只是瞟了他一眼，繼續坐著，看樣子想著接下來的談判事宜。
比約定的時間稍微提前了五分鐘，楊敏也是一行三人來到了包間。
張為康熱情的給雙方作介紹。
林菁菁這時候笑容滿面，也恢復了對張為康的正常態度。
“非常感謝k&m公司楊總能親來洽談這次合作事宜！我代表平遠陽光的全體員工，向楊總表示感謝和歡迎！”林菁菁說道，她臉上的微笑很是得體。
張為康忍不住佩服。
楊敏同樣給以微笑，看了張為康一眼後，說道：“有張區長的安排，我們公司方面自然要高度重視。而貴公司在平遠市的地產業也是舉足輕重，我們也是慕名已久！”說著，楊敏給對方介紹了出席這次會談的己方工作人員，聽起來也都是重量級人物。
林菁菁聽著連連點頭，可以看得出來，楊敏對這次的會談很重視，她對這次會談的語氣很是樂觀。
張為康也很滿意，楊敏這次可以說是給足了面子。其實她本可以不應親自來的，她就是安排大中華區的總裁來參加這次會見也完全符合禮儀。
可是張為康卻要走了。
他給楊敏說自己還有事，你們先談。
看他要走，楊敏一愣，說道：“怎麼，你要走？我還有事要找你呢！”
“改天再聯絡，我那邊還有點急事！”張為康抱歉的說道。
“你不用迴避的，有些問題還需要你代表政府做解釋呢！”楊敏很不希望他走。
可是張為康必須走。
的確，以女人的細心，林菁菁和秦雨佳都看出了張為康跟楊敏之間的關係不一般，最起碼是很熟。
所以，為了避免多生枝節，張為康必須走，他最後說了句希望你們合作愉快。
他也的確有事。
民政局局長秦山一早就給他打電話，說是給領導彙報一下工作。但張為康剛剛安排了林菁菁跟楊敏會面的事，就沒法聽取民政局的彙報了。他只是在電話裡給秦山說了區長辦公會上關於對年底走訪救助的工作要求，讓局裡儘快拿出工作方案。
秦山很痛快的說沒問題，你下午在辦公室嗎，我讓我們的偉副局長把活動方案給你送過去，你提一下要求，讓他改，一直改到領導滿意為止。
像這樣的活動，都是每年的常規活動，拿出往年的活動方案，略作改動就是了，簡單的很。張為康也明白。
民政局是辦事處社群工作的業務指導部門，張為康在西門辦事處的時間短，加上去年一年的主要精力都放在拆遷上，所以他只見過秦山一次，那次是陪著市民政局局長來西門檢查社群建設工作。在他印象裡，秦山是個很隨意很親和的部門領導，張為康對他的印象比較好。但據陳思波介紹，這老小子就是比較會玩，馬上就快退休了，經常跟著區裡幾個差不多年紀的部門領導喝酒打牌，日子過得很瀟灑。
張為康擔心他不把工作放在心上，在電話裡囑咐了他一句，讓他也靠上抓，今年孫區長很重視這項工作。
秦山接著回答道，我明白，請領導放心。這樣吧，晚上六點，在東嶽酒店，我給領導彙報工作。
聽他這樣說，張為康苦笑著搖頭，分管的部門從現在開始就拉開了請客吃飯的序幕。但沒辦法，必須參加，因為這就是工作。
下午三點鐘，有人敲門。
張為康說了聲請進，應聲進來的是一個身材超胖的中年人，手裡拿著一疊材料，臉上帶著笑，雙眼眯成了一條線，對張為康說道：“張區長您好，我是民政局的楊偉，給您彙報一下工作！”
張為康先讓他坐下，卻愣著問道：“不是說是偉局長過來嗎？”
對方呵呵一笑說道：“是這樣的。咱局裡姓楊的副局長有三四個，一稱呼都是楊局長，分不出來，秦局長就在會上做了要求，稱呼都是我們幾個名字！我是楊偉就叫偉局了，還有叫楊如海的，就叫海局了！”
原來是這樣，張為康感覺挺有意思，而秦山居然專門開會提到稱呼的事，也更是有意思。
這樣一個小插曲，兩個人之間倒是輕鬆了。楊偉性格開朗，又一問，面前的副區長居然也是昌平的，還是老鄉。
張為康也感覺很意外。
這樣一來，居然不是外人了。
楊偉很輕鬆的把活動方案給張為康做了介紹。
張為康聽了，沉吟了一會，提了三個要求。第一是，今年的主題，確定為“走千家進萬戶，清河區春節走訪救助活動方案”，以示這次走訪的範圍廣泛；第二個要求，就是救助的標準要比往年高，救助的金額要比去年高。具體的明細和彙總，各辦鎮的統計一定要準確仔細，人數金額缺一不可。特別是總金額，要讓領導一目瞭然，一變籌集資金。說到這裡，張為康又問起了往年的救助資金是從那裡來的。
楊偉回答說，以往基本上都是市財政和區財政的專項救助資金，主要是針對大重病和低保困難家庭的，數量較少。還有一些針對殘疾人、困難企業職工、機關困難職工的，都是從殘聯、國資委、工會等相應的部門爭取來的，各自解決。所以往往會出現這樣的情況，有的困難戶既是低保戶，又是殘疾人，還是困難職工，就能夠享受多份救濟，而有的處在救助標準邊緣的，也特別困難的，卻享受不到政府的救濟。
張為康沉吟了一下，說咱們這次是不是可以統籌一下，把各口上的救助統一納入年底的救助活動中，爭取不重不漏呢。
楊偉笑了笑，說當然可以，只是我們可就要多幹活了，好多不是我們民政局的工作，也都被我們攬過來了，鬧不好到最後全是民政局的事了。
張為康明白，這樣一來，工作是複雜了，別的不說，光這一塊救助資金，就夠區領導頭疼的！