第五九三章 巧舌如簧2

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第五九三章 巧舌如簧2

第五九三章

巧舌如簧2

張為康在辦公室裡安慰大家：“不要緊，今年咱們的日子應該比較好過，農行支行在轄區落戶，還有達明工貿在這裡設獨立的分公司，估計今年辦事處就能有收益，到明年咱們就更好了！不過這個拆遷工作咱們還是要繼續做，這一陣子就做好宣傳解釋工作吧！也算是我們積累了拆遷經驗，北地塊早晚會開發，只是時間問題。等我們把情況彙報給柳書記以後，估計領導會給平遠陽光那邊打招呼的！”

現在也只能這樣了，陳思波等人點頭。

孫文虎齷齪的說道：“這個平遠陽光的林總還真是漂亮，手下一干小姑娘長的都不賴，本來弟兄們還想著給她們多接觸一下，好好培養感情呢！這下可是沒戲了！”

陳思波也在旁邊附和著說：“是啊，我的意思也是按照級別，咱們一個泡一個來著！我看著那個林總跟張書記年齡差不多，長的也很**，說不定有戲！”

說完，他跟孫文虎哈哈大笑了起來。

張為康聽他們下面越說越沒譜了，趕緊打住換了話題。他們肯定不知道，自己跟這個林總，還有那個秦雨佳可是都有不同尋常的關係。

“我看科級幹部人員調整的方案，咱們繼續進行，明天辦公會透過以後，老陳這邊就給他們集體談個話吧！”

拆遷工作雖然陷入停頓，好在辦事處的人員調整很順利。領導幹部辦公會開完以後，經過談話，絕大部分人都能夠服從黨工委的決定。對他們來說，既然升職無望，還不如早回家趁著年輕乾點自己喜歡的事情，而且最重要的是工資一分錢不少拿，何樂而不為呢！年輕同志也高興，透過新老交替，讓他們走上了辦事處中層領導崗位，工資待遇提高了。雖然不是人事局明文規定，可也是為下一步的發展奠定了一個良好的基礎。這一來，大家的心氣也挺高。

當然也不是所有的人都皆大歡喜，也不是透過這次調整就能解決所有的問題。有一些年齡不到的科長依然還在位置上，積極性還是不高。比如社會事務科的王廣玲，年齡40冒頭，說大不大，說小不小，而且自己還很有想法。本身工作不甚積極，還老想著領導提拔。加之整天打小報告，人緣又不好，佔著科長的位子不起好作用。可是沒辦法，這次的調整隻能解決到這個程度了。

不僅如此，這個王廣玲動不動就找張為康來訴苦希望給解決副處。特別是這次調整以後，她更覺得自己有優勢了，跟她有競爭的老科長大部分都退下去了，論資歷也該輪到她了。

女人在張為康的辦公室說到她曾經工作的難處，是鼻涕一把淚一把的，很煽情。

張為康又不能發火，只能耐著性子，笑眯眯的看她表演。這個女人，可是堅決不能給她解決問題，如果給她解決，起到的反面作用就會非常大。如果用人的導向一錯，那剛剛調動起來的大家的積極性就要大受影響。

但是這個女人的關係背景不簡單，據陳思波說，她是省委組織部某個處長的關係，每年區委組織部的一位副部長都要給辦事處打招呼，把她作為副主任的推薦人選報上去，而每次都是在考察的階段不過關，都是民主測評過不了關。

張為康被她煩的沒辦法，只好哄著她說今年一定把你推薦上去。他心想，大不了又是同樣的結果就是了。

可是這一次卻給他惹了不少的麻煩，這是後話暫且不提。

給柳文龍送上去的彙報材料，很快就有了迴音。柳文龍親自給張為康打了電話，明確的告訴他，最近平遠陽光的大部分精力都放在王村市場的商用專案上，這個專案投入的資金將會達到20個億，是清河區百年不遇的大投資。不僅如此，這是市裡楊市長親自過問的專案，所以辦事處的北地塊棚改專案進度就要受影響。這段時間，柳書記建議辦事處的同志，自己想辦法解決困難！

很明顯柳文龍是站在林菁菁一邊的。

怎麼自己解決，難道讓辦事處拿著拆遷安置費，辦事處絕對沒有這個能力。

張為康無奈，只得按照既定的方針，緩慢的推進拆遷工作。

不過有時候，有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭，沒想到這件事在半個月後有了一個絕大的轉機。