第五二六章 肅清隊伍
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第五二六章 肅清隊伍
第五二六章
肅清隊伍
張為康很擔心自己的說的夢話會給馬明涵聽見，但看到馬明涵不像是聽清楚的樣子，他放心了。
“我夢到你不要我了！”張為康笑著說道，“然後就哭了！”雖然這不是夢的全部，但這樣說也不算騙她。
“去你的吧！就會哄我開心！”馬明涵高興的說著，身子撲到了張為康的身上。
“真的！騙你是小狗！”張為康摟住了馬明涵的脖子，深深的吮吸著她身體的幽香。
“你說有一天咱們會不會分開？”張為康輕輕的說。
“怎麼會呢！”馬明涵抬起頭，瞪著大眼睛奇怪的看著他。
“要是我做了對不起你的事，或者你做了對不起我的事，怎麼辦？”張為康笑著說，他儘量說的輕鬆，擔心引起馬明涵不必要的猜疑。
馬明涵歪著腦袋想了想，說道：“不會分開！”
“真的？”張為康欣慰的說道。
“我想了想，任何事情都不會比兩個人分開更痛苦了！還有，假若我們有了孩子，我不希望我們的孩子沒有媽媽或者沒有爸爸。這更讓人痛苦！”馬明涵嚴肅的說道。
張為康看著她，心裡充滿的平安喜樂，他深情的吻了一下馬明涵的嘴脣。拍了下她的屁股，說道：“快去做飯吧！”
馬明涵乖乖的“嗯”了一聲。
張為康賞心悅目的看著自己的媳婦伸著兩條長腿，穿著小碎花的內衣褲跳到了地上。
馬明涵邊穿著衣服邊說：“昨天晚上你們單位的小夥子來給你送禮了！”
張為康一愣，“送禮？”接著他就明白了，現在局裡人員調整，下屬過來到領導這裡談談想法，肯定難免。說不定這幾天到家裡的人會越來越多。
“叫什麼名字？”張為康問道。
“姓秦吧，裝修房子的時候我見過幾次！”馬明涵說道。
張為康明白了是秦方濤來送禮的，自己住在這邊沒幾個人知道，秦方濤算是一個。但是他有點納悶，已經給華秀峰說好了，秦方濤的正科沒問題，怎麼還來送禮呢！他來送禮肯定華秀峰也知道，說不定就是華秀峰讓他來的。這讓他有點惶恐，當初是答應他直接解決正科的，現在成了競爭上崗了，華秀峰心裡可能沒大有底了。對華秀峰這樣的一個忘年交，張為康肯定不會敷衍他，但是張為康擔心華秀峰以為自己是在敷衍他。一定要給他解釋一下。
幸好馬明涵堅決沒收下秦方濤的禮物。
張為康對她又讚揚了一番，說她是個深明大義，不貪圖小便宜的好同志，是一個成功的大領導幹部的賢內助。
馬明涵知道他是在誇張，白了他一眼，但是心裡跟吃了蜜一樣的甜。
回到辦公室，張為康就給華秀峰打了電話，給他解釋了一下這次科級幹部競爭的基本程式，讓他放心，該上的人一個不漏，不該上的人一個不行。
華秀峰嘿嘿笑了一下，說張局現在是越來越舉重若輕了，你辦事我放心。
張為康笑著說道：“謝謝老哥誇獎，只不過有件事，以後別讓孩子給拿什麼東西了，要送禮，只有你給我，我才收！”
華秀峰哈哈一笑，說：“行！”
放下電話，他喊進了尹雲，再詳細詢問昨天市場傷人事件。
尹雲的描述當然還是偏向動檢所這邊，強調自己的人員沒問題。張為康心裡著急，想發火，但還是忍住了。
現在這件事已經跟秉公處理關係不大了。身為局長，他必須要考慮到多方面的影響。業戶的情緒，工作人員的情緒，下一步工作如何開展，都會受到這件事情的影響。
如果處理不好，業戶肯定不滿，而且不滿的業戶不是一戶兩戶，如果因此形成群體性上訪事件，他張為康就得吃不了兜著走。
可是如果工作人員不滿意，那麼就會打消他們的工作積極性。而且還會影響政府執法的公信力，解決不好，下一步的市場管理都是問題！如果分管這項工作的尹雲意識不到的話，這工作就沒法開展。
“我的尹大姐啊，咱們現在可不能捂蓋子啊！你知道，昨天市場上十幾家業戶來局裡上訪，其中就包括那家王姓業戶。給我們提了好多意見啊！雖然我們不能完全聽信他們的，可是據我瞭解，咱們的執法隊伍確實是存在好多問題！已經到了非治理不可的地步了！你想想看看，為什麼我們的人受傷了，業戶的意見還這麼大，我聽說還有人拍手稱快！據說市場上還有業戶放了鞭炮！這些都要引起我們的高度警惕啊！一旦處理不好，我們都要擔負領導責任啊！”張為康忍住了火，語重心長的說。
尹雲聽到後來，臉色也有點不好看。她有點激動的說：“我之前也聽說過動檢所的一些問題，一直以為沒有這麼嚴重！我回去馬上調查一下，如果真存在問題，請局裡給我處分！”
張為康擺了擺手，說道：“處分倒不必，關鍵是怎樣安撫業戶的情緒，以及下一步如何開展工作！”
尹雲的態度相當的誠懇，這是張為康想不到的。他忍不住走了下神，難道王洪昌真的要到工業園當主任了。
區級的工業園開發區之類的，都是架子高，但是內容少。清河區工業園也就相當於城區辦事處的規模，所以在那裡當個正區，只是把個人的級別提上去了，但是權力比一個副區長要小不少。不過話說回來了，個人級別提上去了，就意味著將來的發展前景廣了一點，路子更寬了。以王洪昌35、6歲的年齡，真是前途遠大。
“走，尹局，咱們到醫院看看受傷的工作人員！”張為康說著站了起來，這件事必須及早處置才好。
領導的探望給傷者很大的安慰，起碼自己的工作得到了領導的體諒，而且局領導還親自將一個裝有2000元現金的信封送給了自己。算是營養費了。醫院照顧的很好，也沒傷到筋骨，就是要忍住身體的病痛就好了。
但是細心人發現，張為康局長並沒有提到對行凶者的處理態度，動檢所的工作人員就有點心虛了。有些人早就覺得他們這樣搞法早晚會出事，現在領導可能有想法了。
從醫院出來，張為康又聯絡李玉剛，一起到王村鎮派出所瞭解情況。派出所所長簡單說了一下這次事件的處理意見，按照規定這個女人要拘留十五天，但是考慮到女人家屬以及市場業戶情緒比較激動，所裡準備從輕處理，具體怎樣處理還沒確定。正好兩位領導來了，聽一下領導的意見。
所長的態度很好，很給政府面子。
張為康首先表示了感謝，然後談了自己的看法，為了避免事態擴大，他的意思是拘留就不要，象徵性的罰款算了。
所長表示同意。
時間臨近中午，李玉剛熱情邀請所裡的同志一塊吃個便飯，表示一下感謝。於是所裡的相干不相干的民警在市裡的一家豪華酒店吃了個“便飯”。
平遠市從2004年開始，對政法系統的管理體制做了重大變革，區公安分局的人事工資不再由區裡管轄，而是直接由市局垂直管理。這樣，原來清河區公安分局的人事管理是區裡直管，但是現在成了協調管理，直接沒有了行政指揮權，好多事只能協調解決了！
臨走時，張為康囑咐尹雲給所裡幾位領導又單獨做了表示。因為在席間，張為康特別請求所裡的領導一定要把這件事情的影響減少到最低程度，特別是對市場的幾家業戶，關鍵時候要採取特別手段，不給政府抹黑。
這些都是治標，關鍵還是要治本。是到了整頓執法隊伍，清理人情關係的時候了。
張為康連同尹雲給動檢所，包括林業稽查、水政大隊的全體人員開了思想動員大會，主要議題就是依法執法，公平執法，徹底杜絕人情執法。
按照張為康的要求，尹雲要動檢所拿出下一步人員整頓的詳細方案，特別是在此次傷人事件中，牽涉到徇私的執法人員，屬於臨時人員的一律清退，屬於正式人員的進行談話教育，嚴重的要做黨紀政紀處分。同時，針對市場上目前存在的不滿情緒，要想方設法予以彌補，並要以此為契機建立長效管理機制。
剛剛安排好這邊，邢超推門進來了。
張為康不由的眉頭一皺，看的出來，邢超帶著情緒。
“張局，怎麼回事？”邢超屁股剛挨著沙發就質問道，“為什麼水務局長的職位還需要競爭？”
看著邢超一副來者不善的樣子，張為康沒說話，自己點了根菸，沒像往常一樣也給邢超一根。
“論資歷，論能力，我哪方面不比楊寧那小娘們強！水務局長順理成章就該是我的啊！”邢超很不服氣。
張為康嘿嘿一笑，說道：“誰說水務局長是楊寧的啦！誰說水務局長不是你的來著！”
聽張為康這一反問，邢超反而愣了。