第359節：團隊內訌

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第359節：團隊內訌

王柳香帶著李盼盼回到家裡急需休養，同時還要照顧好婆婆和小兒子李好好。

雖然王柳香短時間內無法上班，但是村裡考慮到王柳香家裡的特殊情況，對王柳香採取帶薪休假的形式來對待。

一個月後，工廠的三個小組評比結果出來了，由倪鳳帶領的馬淑芳所在的組第一名，量化比分為100/100分，孫小妹所帶領的組第二名，量化比分為98/100分，馬淑芳所帶領的組第三名，量化比分為44/100分。

根據評比結果，倪鳳一組所有成員，沒人將獲得100元的現金獎勵，雖然這個錢不多，但是對於工人們來說精神層面上的榮譽遠遠大於這一百元現金。

之所以倪鳳一組能夠圓滿完成任務，出了倪鳳本人起到了良好的帶頭模範作用外，王柳香家庭的變故更讓所有組員心裡憋著一口氣，不為別的，就算為了證明一下王柳香曾經的付出是值得的。

一百元的獎勵同樣也少不了王柳香的那一份，畢竟這一組的團隊是王柳香帶出來的，更多的功勞還應該歸王柳香所有。

馬淑芳對待這次的評比結果，有一百個不滿意的理由。當張小揚宣佈完評比結果後，馬淑芳當場就撂了挑子。

“不公平，太不公平了，憑什麼我們組就是最後一名？我不幹了。”當著所有工人和張小揚的面，馬淑芳公開宣稱道。

“怎麼了二嫂，這個評比可都是公開公正公平的，咱們所有人都見證了評比過程，應該沒有問題啊！”張小揚委婉的反駁著馬淑芳道。

“就是不公平，我們組都是新人，其它兩個組都有老工人，我們的熟練程度當然趕不上她們了。”馬淑芳狡辯道。

“你們組也有老工人啊，李紅不是也很努力的幫忙嗎？”孫小妹在一旁反駁道。

“別給我提李紅了，讓她乾點活真費勁，只要她來我們組，就分不清誰是領導了，弄得好像她是組長似得。”馬淑芳抱怨道。

“你什麼意思？我哪裡乾的不好了，我一直都努力幫你，你什麼都不懂，我教教你吧，你卻責怪我指手畫腳，你什麼都不幹，還在一旁瞎指揮，不落後才怪呢，你整天閒著過官癮，人家組長都帶頭拼命的幹，你最後落後是意料之中的事情，等於少了一個人幹活。”李紅聽到馬淑芳的話，不高興的指責道。

“我不懂能怪我嗎，我想好好學習的時候，張助理安排我去外面收購花生，我的時候都花在了這裡了，這也不是我的錯啊。”馬淑芳不服氣的說道。

“但是讓你收購前你也沒有學習啊，本來這個工作並不難，只要你肯學習，多練習，很容易就掌握了，要怪只能怪你自己，”李紅繼續反駁道。

“是啊，二嫂，你就別抱怨了，我們還感覺很委屈呢，要是跟著那兩個組的組長幹，肯定不會有這麼差的成績。”馬淑芳一組的組員也開始抱怨起馬淑芳領導無方。

“你造反啊，跟我幹很委屈嗎，難道我不想有個好成績嗎？”馬淑芳看到自己手下的人都起了內訌，有些心虛的反駁道。

“二嫂，不是我們不給你面子，她說的沒錯，我們本來想好好幹活，可是經常幹到一半的時候，你就來指指點點的，耽誤我們很多事情，要不是你耽誤事，就算少你一個人，我們的成績也不會這麼差的。”馬淑芳組的另一位成員也跟著指責起了馬淑芳。