第二卷 洗禮_第七百三十六章 一言堂
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第二卷 洗禮_第七百三十六章 一言堂
跟著她到外面，視線中一直看不到杜繡車子，周青才收回了目光。
有些遺憾，卻也只能繼續遺憾下去。
任何事情都不可能一帆風順，更不要說最為複雜的感情。
他跟杜繡註定有緣無分，就此做個朋友還能見面聊上幾句。再越界，周青不敢去想後果。
現在的他，有一個還不知道會不會出生的私生子，有金莎牽絆著，他拿什麼再去追求杜繡。曖昧一下，周青都感覺自己太過下作。
回到家，吳曉燕還沒休息。
周青路過她門口隔著門聊幾句，然後才回臥室。
沒睡意，他拿著手機點開了許久沒用過的微信。
上面有許許多多朋友發來的訊息跟問候。
周青住院的事情僅限於小部分人知道，便是唐千雅跟江心嵐唐豔等朋友也不清楚怎麼回事。
除了朋友之外，還有幾個陌生的使用者新增申請。
周青看了眼其中一個名字，下意識就聯想到了秦翹楚。
她網名一般都大同小異，有某種特色在。
周青稍作猶豫就同意了好友申請。
他潛意識裡，沒辦法去恨秦翹楚，甚至極為的內疚。
也不知道她現在怎麼樣，算起來她懷孕已經有五六個月了……
剛同意，對方旋即就發了一條資訊過來：“還好嗎？”
然後資訊就一條連著一條，周青腦海中甚至幻想出秦翹楚在手機鍵盤上跳動的五指。她打字確實很快，尤其是用手機，聊天的時候神奇的比語音還要效率。
周青一條也沒回應，徑直點開了影片。
眼前微閃，一個女人出現在了影片當中。
年輕，精緻。
不知道是不是燈光的原因，膚色白的有些不正常，挺大的雙眼中沒太多神采，氣質看上去就給人一種疲憊感。
人年輕，心態卻已經不再年輕。
這就是現在的秦翹楚。
最惹人矚目的還是秦翹楚薄薄的被子下隆起的小腹，十分明顯的將薄被撐了起來……
秦翹楚絕對沒想到周青會跟他主動影片，深呼吸，她掩飾不住的激動：“你還好嗎？”
這話她發訊息的時候就問了不下兩遍，如今開口的第一
句話還是問這個。
周青認真回道：“挺好的。”
然後自然叮囑說：“照顧好自己，有什麼困難可以告訴我……”
秦翹楚搖頭示意沒事，笑著道：“我前幾天剛去了醫院檢查，大夫告訴我說不像女孩。”
不像女孩，這意味著她肚子裡百分之九十九是個兒子，那些科室的大夫一向如此。規定不許說性別，但被問的煩了，就會模稜兩可的說出答案。
周青低聲道：“不辛苦麼？”
秦翹楚道：“生下他是為了我爸。他只有我一個女兒，我得讓他有生之年看一眼他外孫……名字我也想好了，叫秦路平，行路的路，平安的平……”
“你不知道，他現在動的特別厲害……看……又動了。”
秦翹楚掀開被子，周青順著去看，能清晰看到一個小腳印在她肚皮上閃過。
他感覺有點奇妙，呆看了半響才說：“疼不疼？”
“不疼，就是有點難受……”
周青忍不住笑了起來：“他是不是想出來了。”
另一端的秦翹楚看了笑著的周青半響：“你說他生出來長得會比較像誰？”
“像你，我媽說男孩一般像母親的比較多點。”
秦翹楚道：“我希望他能跟你一樣，看起來也賞心悅目。你不知道，我第一眼見你，就覺得從沒見過那麼帥的男生，尤其打架的時候……”
周青停了一下：“翹楚，過去的都過去了，早點休息。”
秦翹楚坦然說：“嗯，等這邊官司一結束，我準備去南方那邊的城市。不過，將來缺錢的話我肯定要找你，誰讓你是孩子的爹。”
周青緩緩點頭：“張口就行。”
結束通話影片，周青在**呆坐了會，然後莫名笑了起來。
這次通話，還真是讓人意外。
他竟然從秦翹楚身上再也看不到半點戾氣，有的全是對未來的憧憬跟平和。
……
次日，吃過早餐，他讓胡小釗訂了去京都市的機票。
吳曉燕不怎麼放心他，反覆勸說，只看兒子堅持，無奈作罷。
她從不習慣強迫孩子去做什麼，不去做什麼。
大致也清楚他去京都可能是要去找金莎，就是不知道金
莎那天在醫院答應她的會不會去遵守。
她其實對金莎很有好感，能力，容貌，以及方方面面，讓人挑不出缺點。
只是女人最為了解女人，越是完美，反而越不真實。
紅顏禍水便是如此，雖然現在她看似安分了下來，但吳曉燕仍舊不認為兒子可以駕馭的瞭如此女人，至少眼下不行。
被念著的金莎，此時正在開會。
有著數十人座位的會場，座無虛席。
金莎坐在最前方，坐姿懶散，聽底下人發言。
金夜集團第一家娛樂城裝修完工，同步拓展的周邊產業也將進入宜家商場開設第一個專櫃進行試銷。
資金，經驗，人力，品牌，樣樣不缺。
只要試銷在預期內，就可大規模的在宜家超市裡面全面鋪開，金莎現在有能力做到這些。
今天會議主要討論的就是關於周邊產品的營銷策略，次要討論的是金夜娛樂城的宣傳問題。
兩個小時的會議，如今接近尾聲，金莎也聽了至少十幾個人員的建議。
不滿意者，讓對方坐回原位，不用再誇誇其談。有點意思的，不用投票，直接透過。
這是種自信到獨斷的氣勢，偏生底下人忌若寒蟬。她的決策，沒人敢有任何反駁。
“張樂賢，金夜集團的宣傳事務我交給你，搞砸了，走人！”
金莎低頭看了眼腕錶，最後交代了一句，吩咐散會。
高跟鞋聲逐漸遠去，好半天底下人才有種如釋重負之感。
金莎近期越來越強勢，有意見不合者，她會選擇開除，不留任何餘地。
事實證明，她是對的。多個重要專案齊頭並進的情況下，能順風順水的走到現在，不是運氣。
所以，現在的高層群體對她除了怕還是怕，怕的走在她身邊說話都圓潤不起來。
有些從濱海過來的老員工體會的更深。
以前的金莎還會顧慮一些面子，如今的她，不管做任何事情，皆一言直指重心。就好像她能摸清楚每一個員工的潛能所在，安排下來的事情神奇的能讓員工感覺到壓力的同時，又不至於崩潰。
這種用人方式，讓完成她吩咐的人會下意識的產生一種成就感，更大動力去做別的事情。
（本章完）