第877章 老領導召見
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第877章 老領導召見
黃海省駐京辦事處比青山省駐京辦事處要奢華一些，嚴!格說，黃海省駐京辦是一個賓館，檔次還不算太低，按照三星級賓館來建的，規模不小。
一臺很普通的計程車在賓館前臺停下，範鴻宇從車上下來，付了車資。
早就在賓館前臺坐等的一位三十幾歲年輕男子臉上閃過一抹詫異的神情，含笑迎上前來，給範鴻宇打招呼：“範書記。”
這位年輕男子，範鴻宇也是認識的，乃是尤利民眼下的大祕書，黃海省委辦公廳副主任兼祕書一處處長，名叫許夫傑。
“許主任。”
範鴻宇上前和許夫傑握手，微笑寒暄。
“怎麼打車過來了？”範鴻宇笑道：“方便。
書記催得急，得趕緊過來。”
許夫傑微笑說道：“真是抱歉。
這次書記的時間安排得比較緊，待會還要去拜訪社科院的岑老夫子。
知道你今天肯定在首都，所以讓我給你打電話，請你過來聊聊。”
範鴻宇詫道：“書記怎麼知道我今天肯定在首都？”許夫傑笑著答道：“今天是令尊範部長的生日，書記說你肯定會在首都的。”
範鴻宇不禁呆了一下。
竟然連他父親的生日尤利民也記得那麼清楚，果真是非凡之人必有非凡之處。
也由此證明，尤利民對他的關心，是何等之甚。
“範書記，請！”許夫傑也在心裡暗暗感嘆。
他知道範鴻宇是尤利民的前任祕書，也知道尤利民看重他。
但看重到如此地步，依舊讓許夫傑有點“羨慕嫉妒恨”。
尤利民擔任主要領導職務迄今已逾二十年，跟隨過他的祕書人員，至少有幾十上百人之多，僅僅只算大祕書，應該也不少於七八位。
獨獨對範鴻宇這樣破例，可見這位年輕的市委書記實在是給尤書記留下了極其深刻的印象。
範鴻宇跟著許夫傑前往尤利民下榻的客房。
尤利民如今的職務是政治局委員兼黃海省委書記，黨和國家領導人的身份，一般來說，進京公幹會住在安保設施更加嚴密的京西賓館。
不過尤利民自己卻還是喜歡住駐京辦。
這是尤利民的老習慣以前在青山省工作的時候，赴京辦事，都住在駐京辦，現在也不曾改變。
範鴻宇和許夫傑來到尤利民下榻的一號套間之前，門口站著一位神情彪悍的年輕男子，一看就是訓練有素的保衛人員。
許夫傑雖然是尤利民的大祕書，依舊很客氣地跟保衛人員做了說明。
保衛人員公事公辦向範鴻宇伸出手，說道：“範書記，請出示一下您的證件。”
政治局委員的保衛級別很高。
範鴻宇微笑著掏出了自己的工作證交給他保衛幹部接過去，很認真地驗看，又抬頭察看範鴻宇，確認他和照片上的齊河市委書記是同一個人，這才將證件交還，說了聲“謝謝”。
範鴻宇點點頭，微笑說道：“不客氣。”
許夫傑並未先行通報，徑直領著範鴻宇進了一號套間，低聲說道：“書記範鴻宇同志來了。”
尤利民正坐在客廳沙發裡閱看一份檔案，聞言點了點頭，說道：“進來吧。”
範鴻宇大步上前來到尤利民身前，欠了欠身子，說道：“書記好。”
尤利民將檔案擱在茶几上抬起頭，打量他一眼，微微頷首，說道：“什麼時候到的？”“今天上午。”
“陪你爸爸吃過飯了吧？”“剛吃過。
謝謝書記關心。”
這句客氣話，那是一定要說的，不是為自己說，是代自家老子向尤利民表示感謝。
“嗯坐吧。”
“是。”
範鴻宇也不多言，在一側的沙發裡坐了。
許夫傑便為他奉上香茗又給尤利民面前的杯子裡續滿茶水，這才輕輕退了出去，在外邊帶上了房門。
尤利民端起杯子喝了一口茶水，隨口問道：“齊河的情況怎麼樣？洪水有沒有造成大的災情？”他去年剛剛調任黃海，在此之前，尤利民主政青山超過十年，對青山省有著極深的感情，一開口就問齊河的情況，拳拳之情，溢於言表。
範鴻宇忙即答道：“齊河的情況還不錯，損失不大。
對各項工作和居民的生活，基本上沒有造成太大的影響。”
“嗯，你在齊河，每年都修大堤，難怪你敢跟總理立軍令狀。”
尤利民嘴角浮起一抹笑容，顯然對範鴻宇在齊河的工作表示很滿意。
“嘿嘿，當時主要是不想讓總理擔心，所以就拍了胸脯，其實說起來，是有點不謙虛了。”
尤利民似笑非笑地瞥了他一!眼調侃道：“呵呵，範書記居然懂得謙虛了，不錯嘛，有進步。”
範鴻宇便嘿嘿一笑，也不尷尬。
在尤利民面前，他一貫很放得開。
而且有關他“口出大言”不謙虛的情況，據說總理前不久在一次最高層會議上還親口提出來過。
那次最高層會議，討論的就是大洪水過後的善後措施。
洪總理點了範鴻宇的名，說他跑了那麼多省份那麼多城市，向他誇口說大堤固若金湯的一共有三位幹部。
後來事實證明，只有範鴻宇說的是真話。
另外兩處地方，大洪水抵達之後，都出現了潰壩的情況。
唯獨齊河大堤安然無恙，洪水沒有造成大的損失。
整個沿江大城市，齊河的防汛措施做得最到位，損失最小，基本上對正常工作和群眾的日常生活沒有造成太大的影響。
總理半開玩笑半認真地對其他主要領導同志說，如果我們的幹部，都能像範鴻宇同志那樣，把工作踏踏實實做到位，那就好了，能省不少心。
如此評價，絕對是至高無上的讚譽。
最高層的大佬們，估計對這位年輕的市委書記都留下了極其深刻的印象。
“談談吧，談談齊河的情況。
主要談一下齊河的班子建設和幹部隊伍建設的情況。
聽說你去年搞了個幹部任職公示制度，先談談這個制度。”
尤利民又喝了一口茶水，說道。
“好的，書記……”範鴻宇忙即點了點頭，開始向尤利民解釋這個幹部任職公示制度。
這個制度是範鴻宇去年年底在齊河試行的，尤利民已經調離青山，前往黃海任職。
不過繼任省委書記邱明山對範鴻宇的設想也很支援，讓他先在齊河進行探索嘗試。
“幹部任職公示制度，主要分為兩個方面，第一個是幹部離任審計，第二個是幹部任職公示。
主要目的是將幹部的權力置於更大的監督之下，讓權力在陽光之下執行。”
“讓權力在陽光之下執行？”尤利民輕輕重複了一句，雙眉微蹙，似乎在細細咀嚼這句話的含義。
尤利民在青山擔任省委書記的時候，對幹部隊伍的建設十分重視“是的，書記，這是出發點。
權力監督，其一是幹部選拔，其二就是在職監督。
幹部隊伍建設，關鍵就在這兩個方面。
選拔好的幹部到合適的崗位上，是起點。
幹部離職稽核，是監督。
兩者相輔相成，缺一不可。”
“說詳細點。”
“好。
幹部任職公示，是對我們現階段幹部選拔制度的一個補充。
目前我們的幹部選拔，主要是掌握在上級黨組織手裡。
尤其是一把手的權力太大，基本沒有制約。
所謂幹部考察流程，可以說就是走過場，完全封閉性的運作。
一把手想要提拔哪個幹部，給組織部門打個招呼，考察完畢之後，在書記辦公會議和常委會議上討論一下，就直接下達任命檔案。
整個這個過程之中，除了組織部和被考察干部，基本上沒有其他人参與。
這個幹部到底怎麼樣，上級領導說了算。
其實，上級對一個幹部的認識，永遠都是有限的。
相反，他身邊的同事，周圍的群眾對他的認識更加深入。
所以，我考慮加上這個幹部任職公示的環節。
目前暫時定在縣處級以下幹部提拔任免。
任命前，公示一個月，公示期內沒有接到重大問題舉報，再正式頒佈任命檔案。”
他現在只是齊河市委書記，有權任免縣處級以下幹部。
副廳級以上幹部的任免權，在省委。
“嗯，達摩克利斯之劍。”
尤利民緩緩點頭，說道。
範鴻宇說道：“說的，書記。
我希望透過這個幹部任免公示制度達成一個警示的目的，並不是單純的想要查出哪個幹部是不是有問題。
其他幹部也一樣會提高警惕，自我約束。
“那麼你們在執行過程之中，有沒有碰到故意搗亂的情況？比如一些人無中生有，故意中傷，擾亂幹部提拔工作？”尤利民開始切入技術角度，已經在不知不覺間認可了這個幹部公示制度。
“有的。
畢竟是頭一回，大家都覺得新鮮。
第一批幹部公示的時候，沒有接到什麼反映意見。
第二批公示的時候，意見信就多了，雪片一般，幾乎每個公示幹部，都有人反映問題。
對於這些意見，還是老規矩，實名舉報或者附有確切證據的舉報，我們受理。
匿名舉報的，一概不受理。”
範鴻宇笑了笑，說道。
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