第243節-第一百五十四章 天人合一
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第243節:第一百五十四章 天人合一
吳韌跟著王中意來到他辦公室，看看錶，已經十二點了，這時候打電話怕不太合適，但是沒辦法，吳韌只好硬著頭皮撥縣長楊雄的手機號，手機關機，只好接著打住宅電話，電話通了，一箇中年男音傳過來，吳韌聽出來正是楊縣長的聲音，他趕緊說：“楊縣長，我是小浪鎮的吳韌，對不起，打擾您休息了，我們有緊急事情向您彙報。”楊雄半開玩笑地說：“你小子成心不讓我休息吧！半夜三更地，說吧，有什麼事？”接著董兆陽把鵬程煙花的事說了，楊雄聽完了說：“就為這事找我呀！縣裡不是多次強調要解放思想嗎，怎麼一遇到具體問題你們就縮頭縮腦的，送地也不是我們的發明創造，沿海地區早就這樣做了，何況你們還是偏遠山區？你們一定要抓住這次機遇，千方百計把鵬程煙花留下來！留住了年終總結會上我給你和王中意記大功，跑了我給你們每人各五十大板，我明天就來你們小浪鎮現場辦公。”電話是按的擴音鍵，楊雄的話王中意聽的一清二楚。吳韌心裡有些憋屈，自己明明主張跟縣長一樣，卻給他留下了思想不解放、工作縮頭縮腦的印象。
有了縣長的明確態度，接下來的黨政會很快就形成了一致意見，答應鵬程煙花的條件。
縣長帶著他的十三個局長來小浪鎮現場辦公，十三個局長們紛紛在辦公會上承諾為鵬程煙花提供一切可能的優惠政策，王鵬程董事長，握著楊雄的手，說想不到縣長如此重視，決心如此之大，他將盡快地兌現他的投資，楊雄希望他能給蒼梧縣多做些宣傳，介紹更多的企業落戶蒼梧……
吳韌和王中意商量過後，在黨政聯席會上宣佈成立配合鵬程煙花的專門領導班子，由吳韌牽頭，抽調了精幹的隊伍，專門從事工農矛盾的調處、徵地拆遷、協調職能部門等具體工作。進入“飛機坪”的馬路拓寬了，一排排天藍色的廠房建起來了，大容量的變電器架起來……鵬程煙花的一切步入了正軌。
光有鵬程煙花還遠遠不夠，吳韌和王中意專門找汪書記彙報思想，他們擬在全鎮幹部中推廣招商引資激勵機制，對於能引進企業的幹部個人，不僅要在經濟上的予以獎勵，更要在政治上的予以提拔。凡是能引進投資額1000萬以上，一般幹部直接提拔為副科幹部，副科幹部提拔為正科。因為科級幹部的提拔和使用是縣委常委的事，所以吳韌他們不敢越位，他們也只能構想，向汪思齊彙報，希望能得到縣委的認可和贊同。吳韌的彙報讓汪思齊也不由得陷入了沉思，他說這樣吧，他回頭跟幾位常委商量一下，再給你們具體答覆。
汪思齊找楊雄商量招商引資的事，他將吳韌他們考慮的推廣到全縣的範圍，站在全縣的角度思考，他說我們搞了多年的招商引資也該有個具體的綱領性的檔案了。書記縣長以往傳言不和，唯有在這件事上好像取得意見的高度統一，那就對於在招商引資中有突出表現和成績的個人，無論是誰，縣委都將不惜一切，堅決予以破格提拔重用。接下來就是常委會研究透過，再下來就是以縣委的名義將紅標頭檔案發到了各個鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、經開區主任、各局正副局長的手裡……
招商引資本是升官又發財的事，重賞之下必有勇夫。吳韌卻除了宣佈重賞政策外，對於小浪鎮的幹部卻多了一個苛刻的要求，就是全鎮所有副股以上的幹部每年都必須給他聯絡1——2家企業，完成任務的優先評先評優，不能完成任務的不能評先評優，全年無所作為的第一年鎮黨委將給予誡勉談話，第二年直接實行末位淘汰。吳韌這樣做的目的就是要求所有的工作人員參與小浪鎮的經濟建設，群策群力，改變機關幹部作風拖沓，不關心經濟社會發展的沉苛，既然有獎，就有罰，獎罰分明，方顯公平。
吳韌的“政策”幾乎不近人情，幹部們包括個別黨政領導當面不說，背後卻頗有怨言，這時候王中意站出來說話了，說這是他和吳鎮長商量過後作出的決定，如果他們有意見的話，可以找他王中意一個人說，吳鎮長只負責具體實施，他將要求目標辦嚴格考核，有什麼問題由他擔擔子負責。王中意站在前面，給吳韌擋住了流言蜚語，吳韌很有些感動，同時也深深地明白，這種融洽是長期“鬥爭”的結果，是磨合的結果，是共同利益的結果，但無論如何，王中意能有這種姿態，實屬難得了。
政策一出，效果立現。一個平時默默無聞的幹部透過其親戚關係，與一家竹木製品（壓板作裝飾材料），企業掛上了鉤；一個班子成員透過聯絡其臺灣的叔叔，對方有在大陸投資農機的意向，吳韌自然不會放過這些機會，要求他們迅速與對方進一步取得聯絡，承諾只要他們落實了投資專案，對於一般幹部，他擬將其提拔為副科幹部，並重用；對於班子成員，他和王中意將重點向縣委推薦，解決正科並放到重要崗位上，商殃變法、
立木求信，重在一個信字。
裕華實業（壓板廠）落戶小浪鎮，投資1000萬，二條生產線都已經安裝到位；臺商漢臣機械製造有限責任公司掛牌成立，註冊資金300萬美元，相繼又引進了敏敏針織、玉女山泉、大地紅食品有限公司等中小型企業，一時小浪鎮人氣鼎盛，風頭十足。
楊雄親自來小浪鎮視察工作，對吳韌和王中意的工作十分肯定，並當即表態來年初縣裡的招商引資會議就在小浪鎮召開，讓全縣的領導幹部，尤其是鄉鎮的負責同志都來看看小浪鎮的成績，推廣小浪鎮的經驗和模式。這個楊雄，外界對他貶過於褒，但吳韌認為其作為縣長，對於地方經濟的發展也還是很有一套的，吳韌看縣長高興，就適時提出為了小浪鎮的長遠發展和規劃，他擬在小浪鎮新建一座35千伏的變電站，希望縣長能給電力局打個招呼，解決將來制約小浪鎮經濟發展的瓶頸問題，楊當即表態說完全沒有問題，他先跟縣電力局的鄧局長打個招呼，讓吳韌迅速打報告上去，爭取早日在市局立項……
全縣的招商引資會議即將在小浪鎮召開，35變電站的報告也批了下來，事必躬親，吳韌忙得簡直是連軸轉，加上各種酒宴的應酬，大半年來下來，人都瘦了一圈，儘管肖樹彬他們幾個跟他一條心的兄弟不遺餘力地協助他，他還是有一種心有餘而力不足的感受，總覺得小浪鎮的權力體系中還少了點什麼東西，無法達到“天人合一”的最高境界。
縣長楊雄給吳韌打電話說縣裡出於小浪鎮工作的需要，擬從縣政府辦“下放”一名有豐富管理經驗的女同志劉麗麗到小浪鎮擔任副鎮長一職，主要工作就是協助他搞招商引資，算是事先給他和王中意打個招呼，吹吹風，讓他們有所思想準備。劉麗麗是什麼樣的人，值得縣長親自出面打招呼，作為人事安排，應該是縣委的事，應該由汪書記給下面打招呼，看來這個劉麗珍就是不一般，楊雄親自打招呼，又來自政府辦，用好了是員能獨當一面的女將，用不好會成了政府（嚴格地說是他吳韌）的一塊心病……俗話說：男女搭檔，幹活不累。自從馮夢蘭走後，小浪鎮班子裡就沒有女同志了，至此吳韌才恍然明白，小浪鎮的權力體系中到底缺少什麼。