第231節-第一百四十三章 庸俗的還得繼續
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第231節:第一百四十三章 庸俗的還得繼續
高雅的玩完了，庸俗的還得繼續。
新年的忙碌從正月初五開始，與年前的“勞苦奔波”迥異的是，新年的忙碌則完全是被動的、接受式的。其它黨政成員、各管區書記、主任，七站八所負責人紛紛登門拜年來了，人來人往，熱鬧非凡。吳韌囑咐彤彤給每位來訪的客人都要上茶敬菸，他自己則用一把酒壺裝了上好的五糧液用小酒杯在桌子上斟滿酒，來者與之暢飲一杯，說些新年吉祥的話語，每位離去的客人彤彤都熱情地遞上一包“芙蓉王”，恭送出門，這樣的熱鬧從上午九點一直會延續到晚上九點左右。初五、初六二天下來，吳韌天天喝得像個紅臉關公，又像只煮熟的大龍蝦，彤彤也累得只差沒趴下了。吳韌的豪爽與海量很快就在小浪鎮幹部圈子裡流傳開去。大將自有大將風度，當官的自有當官的量，這是別人模仿也模仿不來的，這也許是他們心中默認同時也自嘆勿如的。
初六、初七吳韌白天就像趕墟一樣忙於各種名義的聚會，往往是這邊才罷那邊又興，電話打過來，個個不依不饒。有時候“當官”真是件苦差事，如果從身體健康和率性自由的角度來說，難怪有人說中國官場最大的衍生物就是製造了一大批“三高”（高血壓、高血脂、高血糖）病人或潛在“三高”病人。吳韌不由苦笑，終究還是身不由已地“奔赴”各個“戰場”。
孟婉君走了，慧敏走了，肖彤帶著兒子也走了，年也過得差不多了，家就又像賓館了。
“噼裡啪啦——轟——噼裡啪啦——轟——”十萬響的瀏陽“大地紅”“雞婆帶崽”，炸得格外起勁。初八機關上班，當吳韌的小車一停，辦公室就有人衝上來替吳韌開門。跨出車門，新鮮的空氣帶著初春的涼意拂在吳韌的臉上，說不出的舒服受用，吳韌心情好極了，他很自信地邁出新年的新步伐，而辦公室的幹部們發現他們的鎮長最大的不同就是手中的“筆記本”代替了以前的公事包，辦公室主任接過來，覺得沉甸甸的……
書記、鎮長室的門一開，新年的團拜也就開始了，各單位的負責人領著他們的“弟兄們”魚貫而入……
來而不往非禮也，下午書記、鎮長的“坐騎”聯袂徐徐駛出機關大院前往駐外各單位，車裡還坐著其它的黨政成員。各單位的負責人早已恭候在各自的大門口，大紅的“炮火”已經鬆開了頭子。與其說是拜年，還不如說是新春“巡視”來得更生動形象。
新年的第一次黨政會議在初十上午召開，窗外春寒料峭，室內暖意融融。會議的中心議題就是準備率團參加縣裡一年一度的三級班幹部大會，就有關準備事項、細節與班子成員通氣吹風。
通知很快送到了各支部，通知要求：全鎮黨政領導、各村支部書記、各管區書記、站所委室負責人於正月十二日下午三點趕到機關大院報到，再統一乘車赴縣城參加全縣的三級幹部大會，時間二天。會議重要，請準時參加，不得缺席。
各路人馬，由四十二位黨委書記、鄉鎮長帶隊，乘各種車輛，浩浩蕩蕩齊聚縣城。所有的賓館、酒樓開門迎客，入坐率、入住率100%，縣城一時人氣鼎盛，熱鬧非凡。是夜，華燈璨燦，歌舞昇平，通宵達旦，一派繁華景象。
十三日上午九時，所有與會人員在渾厚激越的中華人民共和國國歌聲中全體起立。縣委副書記馮夢蘭主持會議，縣委書記汪思齊作了《推動跨越式發展實現後發趕超》的感人報告。他提出“工業強縣、城鎮立縣、外資活縣”的理念和口號；強調大力推進“三化”（工業化、城鎮化、規模化）程序；首倡“八個年”的建立活動，即：特色產業發展年、城市基礎設施提升年、新型社群建立年、文化旅遊突破年、鄉鎮企業改革攻堅年、計劃生育村民自治年、社會綜合治理基礎年、園區建設□□年。
下午縣委馮副書記參加了小浪鎮的討論，她是小浪鎮走出去的領導幹部，大家倍感親切，說話也是暢所欲言，回首過往，展望未來，新年新打算，新年新計劃。尤其是幾個村支部書記更是信心十足，幹勁沖天，決心在縣委政府的英明領導下、在鄉黨委政府的具體指導下，大步邁進小康水平，說得活龍活現，有點有面，有血有肉，聽得馮夢蘭不斷地點頭表示讚許。
“這幾個吹大氣的傢伙，話販子。”吳韌又好笑又好氣，不過他亦覺得並沒有什麼不合適的，並且還似乎很有必要。做得好不如說得好，說得好不如唱得好。有成績也要會總結，酒香也怕巷子深。至於討論，顧名思義，是得有人踴躍發言，尤其是基層的同志，領導們往往愛聽他們的“嘮叨”。不在乎說得怎麼樣，關鍵在於領導愛不愛聽，愛聽怎樣的話。
晚餐過後是活動進入□□的時候，小浪鎮也不例外，早就定好幾家歌舞廳，有興趣的同志自然可以去一展風采，也可以參加以管區為單位組織的各種活動。吳韌卻在縣城的家裡接待基層的同志，按他們的說法叫做“認門兒”。
十四日上午聽縣委馮副書記《務實創新開拓進取推動我縣人口與計劃生育工作上新水平》和縣委宋副書記《強化綜合治理構建平安xx》的報告。也許是因為前二天晚上的“歡娛”過度消耗了精力；也許由於數字說明、舉例的枯燥無味，與會者大多暈暈乎乎，甚至有人“呼嚕嚕”拉上了長杆風箱。好不容易熬到中餐，“美酒”、“美食”才再次刺激了他們疲倦的神經。
下午先表彰各先進單位和個人，接著就是縣長楊雄作總結報告。他在概括汪思齊講話的基礎上講了三點意見：一、明確主題，把握要領，深刻領會會議精神實質；二、求真務實，強化措施，切實抓好會議精神的貫徹落實；三、抓緊安排，迅速行動，認真做好當前工作。最後縣長楊雄強調農村、農業、農民工作的重要性，充分肯定基層工作，說廣大農村基層幹部長期工作在農業、農村第一線，條件十分艱苦，工作十分辛苦，生活十分清苦，縣委政府明白，也會創造條件主動為基層排憂解難，同時也要求與會同志與縣委政府同呼吸共命運，群策群力，把我縣的工作從一個輝煌推向另一個輝煌、不斷跨上新的臺階。
“縣委、政府與你們同在！”楊雄最後這句話幾乎是喊出來的。全場剎那間如春雷滾過，爆發出陣陣熱烈的掌聲。
大會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。
時間下午四點差一刻，各農村支部書記們懷揣著鼓漲的信封，裡面在縣裡三天的誤工補貼120元、各鄉鎮政府的“意思”，少則500元多則1000元不等，還有管區的“小意思”300元至500元，喜氣洋洋地走出大禮堂。有很多人在縣城裡選購了“湯圓”，第二天就是傳統元宵佳節，也叫上元節。
元宵一過，意味著年也過了，新一年的勞作又開始了。
春潮滾滾，春雷激盪。
一年之計在於春。春天是希望的季節，春天是播種的季節。春種一粒粟，秋收萬顆籽。
小浪鎮鄉鎮企業改制的春天也來了。響應縣委政府號召，小浪鎮鄉鎮企業改革攻堅會第一次會議所有在家的黨政班子成員都參與。全鎮歸會鎮政府所屬的鄉鎮企業除了當年改制的4家煤礦外還有4家煤礦、二家4。4萬噸的水泥廠。在如何改制的問題上，黨政班子成員第一次產生了分歧。年長的“保守派”認為鄉鎮企業改革固然重要，但也不能“崽賣爺田心不疼”，以後又拿什麼東西留給後人；“少壯派”認為：改革就是改變不合理的生產關係，既然是改革就會有挑戰，就會有挫傷某些利益關係，改革就是要徹底。各抒已見，互不相讓，達不成一致意見。吳韌並不急於表態，他知道事情往往不能操之過急，世上不會緩爛個事，只會急爛個事。在此種情況下吳韌便宣佈散會，同時要求與會人員回去後認真學習、領會縣委政府檔案精神，結合本鎮實際情況反覆斟酌，三天後再開會統一意見。
三天後，小浪鎮鄉鎮企業改革攻堅會第二次會議如期召開。討論仍然存在較大分歧，不過爭執似乎沒有上次那麼激烈了，“保守派”的語氣似乎有所鬆動。吳韌也不評論任何一方，只說些不癢不痛的話，會議還是達不成一致意見，吳韌又宣佈散會，三天後再開。
每個班子成員都被吳韌叫去鎮長辦交流思想，吳韌也和王中意充分交流了思想和看法，黨政一把手達成了共識。三天後的會議照樣如期召開，王中意參加了會議，他在會上強調了縣委政府的有關檔案精神、指導思想，要求大家從政治的高度看問題，不能目光短淺只顧眼前。吳韌則直接宣佈小浪鎮鄉鎮企業改革方案：小浪鎮堅定不移地執行縣委政府的檔案精神，有關指示，再結合本地實際，鄉鎮企業改革分步驟進行，爭取用1-2年的時間完成鄉鎮企業改制任務，實現政企分開。本年擬將4家煤礦中的2家改制，整體出售；二家水泥企業實行承包租賃經營。這次沒有討論，最後由王中意說請不同意此方案的同志舉手，實行集體表決。結果竟然沒有一個人舉手表示異議，預設即是透過，方案100%透過，並形成決議，與會人員簽字畫押，報縣鄉鎮企業改制辦存檔備案。
鄉鎮企業改革全縣數小浪鎮動作最快，方案最完備，受到了縣委政府主要領導同志的高度肯定。小浪鎮被指定為鄉鎮企業改革工作的試點鄉鎮，由縣委書記汪思齊親自掛點指導，成為全縣鄉鎮企業改制的一面紅旗。同時縣委政府要求他們在上半年要完成改制任務，以指導全縣工作。
鄉鎮工作千頭萬緒，紛繁複雜。簡能而任之，擇善而從之，則智者盡其謀，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠；文武並用，垂拱而治。何必勞神苦思，代百司之職役哉？前人的經驗在時下看來並沒有過時，在吳韌的提議下，黨委班子成員的分工進一步進行了細化和明確，同時也建立了嚴格的問責制。制度“殺”人，死而無怨。上半年吳韌的主要工作是配合王中意落實鎮機關大院改造工程和鄉鎮企業改制工作。一個由王中意任組長，吳韌任副組長，肖樹彬任辦公室主任，抽調精幹力量、中層骨幹為成員的小浪鎮鄉鎮企業改革領導小組成立了，對於吳韌來說這是他第二次這樣的經歷了，只是角色不同罷了。
歷史總是驚人地相似！