第218節-第一百三十章 論十一大蔽政（2）
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第218節:第一百三十章 論十一大蔽政（2）
論小浪鎮之十一大蔽政
小浪鎮位於蒼梧縣東北部，東連xx鎮，南接xx鎮與xx鄉，西鄰xx鎮，北界xx鎮和xx市xx鎮，轄65個行政村，總人口近8萬人，總面積13890公頃，水田3190公頃，旱土313公頃，水域492公頃，山地6800公頃。xxx省道、xxx線貫穿全境，處於縣城半小時經濟輻射圈，且在xxxx故居黃金旅遊線上，綜上所述還是具有一定地域優勢。這樣的小鄉鎮本應在中央政策扶持和當地幹群的共同努力下，經濟和社會發展呈現欣欣向榮的氣象，然而事與願違，近幾年來經濟發展嚴重滯後，幹群關係極度惡化，政府機構內耗巨大，幹部隊伍思潮分化，給工作造成了極大的被動，尤其是“xxxx”事件以來，情況尤為糟糕，人心不穩，社會動盪。作為一群具有正義感的小浪鎮基層幹部，願以赤誠的心和向黨無限忠誠的決心向組織反映小浪鎮存在的實際問題。
第一大蔽政：好逸惡勞，不講學習。全鎮上至黨委、政府，下至一般機關站所，近三年來從來沒有具體的學習計劃，更不用說組織中心組和小組開展學習了。每到晚上不到8：00，機關除了黨政辦留下一、二個工作人員外，幾乎全部走盡，幾乎所有的領導幹部都是讀通學，值班制度形成虛設。xxxx年8月某夜因為機關沒專人值班留宿，以至財政所、紀委、林業站的辦公電腦，一夜之間讓小偷光顧頻頻得手，可惡的小偷還嫌林業站的電腦陳舊將之棄於路邊，後為群眾所拾獲，一時傳為笑話。試想一個基層政府連基本的學習和住宿都不能保證，工作能搞好嗎，這又是誰的責任？
第二大蔽政：好大喜功，不切實際。xxxx年秋，為了搶功，提出萬畝油菜和的奮鬥目標。目的和動機都是好的，就是政府服務嚴重滯後，致使一部分油菜下種時間不對，來年春天春播時，那些油菜還沒開花，且又稀又矮，群眾頗有微詞。還有黃姜公司如此巨大的投入，在王中意書記手裡，沒有任何財務公開，就倒就倒了，財政和幹部們的血汗錢都打了水漂啊，他們是敢怒不敢言，此舉嚴重影響了政府在群眾心目中的形像，更與中央之“群眾種什麼”地方政府不要過多幹涉之精神相違背。xxxx年是小浪鎮建立平安年，可越是政府口號喊得響，政府經費開支也不少時，事故卻頻發，這是為什麼呢？從主要領導到分管領導就是不切實際，沒有嚴格排查全鄉的安全隱患，就更不用說具體安排了，一切停留在會議和檔案上，連村級公路上的減速帶也是在多個村支部書記的強烈□□下，才得以落實。歷數這二年來的安全事故，確目驚心啊！都有檔案記載，有群眾甚至在某交通事故後揚言要狀告政府不作為，該鎮xx村村民xxx甚至用“水可載舟亦可覆舟”來規勸黨委主要領導，並列舉了政府工作中的一些重大失誤，都被主要負責同志打壓下去，當作耳邊風了。如有不實，組織自可找其人瞭解情況。
第三大蔽政：人浮於事，沉不下去。作為黨委主要領導存在二方面的不足：1、與村級幹部群眾接觸溝通不夠，這二年幾乎不下村，就是下村也是忙於日常事務性工作和選舉時打招呼，這就形成了溝通壁壘；2、與一般幹部根本不溝通，也不深入基層瞭解幹部心態、工作實情、交流思想，更不用說深入細緻的談心工作了，這就造成了偏聽偏信的結果，致使兢兢業業工作的同志得不到重視，溜鬚拍馬大行其道。作為一般幹部將情緒帶入工作，上行下效，致使小浪鎮工作非常被動，幹部關係惡化。主要事例有紅旗村移民300多人□□事件（因鄉財政卡扣他們的移民款，導致大規模群體性上訪）、xxx事件（數百名群眾阻斷xxxx省道交通達二天之久）。
第四大蔽政：任人唯近，獨斷專行。近二年來小浪鎮人事任用完全憑某些人的個人好惡，不講工作實績，不講平衡。這就嚴重挫傷了幹部的積極性，在工作上反應出消極情緒蔓延，連黨委主要領導在幹部職工大會上都口口聲聲說“出工不出力”，可不知該同志想過沒有，怎麼以前沒有出現這種情況，到底問題又是出在哪裡，作為當政者，不考慮大局，這種做法行嗎？
第五大蔽政：近者親熱，遠者冷漠。不可否定，基層存在一大批默默無聞、踏實工作的好同志；作為事物的兩面性，同樣不可否定也存在一些投機鑽營，靠阿諛奉承（主要是陪其夫人打牌）發家的群體。阿諛奉承者鞍前馬後，踏實工作者卻將時間和精力大多投入到了工作中去，而結果呢？阿諛奉承者得好處，得實惠，踏實工作者得訓斥、得冷落。小浪鎮自前年來副科級組織員一直空缺，還有空缺一總支書記達半年之久，還有武裝部缺少一干事，也可以解決副科待遇問題，明明要求是幹部身份，偏偏派個職工頂替，這些問題都懸而不決，難道小浪鎮就沒有這方面的人才？那絕對不是，那又是什麼？幹部的猜疑紛起，難道這些就只能專為某些人獨等，而置大批的基層幹部成長於不顧？如此冷漠，實在讓幹部們寒心。
第六大蔽政：不講原則，制度虛設。幹部管理上不講原則，明明幹部xxx、xxx停薪留職在xx打工，卻借“流動黨支部”之名，給他們發全額工資，而“流動黨支部”每年也就開展不過一、二天活動，且在財政有專門支出，不講原則，這又何以服眾？還有某些幹部領工資在、資金福利在，就是工作時間不在，這在沙塘幹部心中已不是什麼祕密。還有xxxx事件後對自己和幹部疏於管理，致使一些領導幹部上班時間無所事事至而聚眾賭博，讓知實情的群眾詳細舉報到了縣委汪書記那裡去了，造成惡劣的社會輿論影響。
第七大蔽政：公私不分，自律不嚴。作為黨委主要負責人親屬在縣城置辦酒樓，夫人親自在那接待，酒足飯飽，再聚眾打牌，反正都可以用各種藉口在鄉財政報銷（只需要其中一位黨政領導簽字就可以），有時甚至由其夫人持發票在財政報賬，儼然成了機關接待處，這豈不是公私不分嘛，豈不是助長了吃喝之風？這在小浪鎮幹部中人盡皆知，造成了很壞的影響，也給靠阿諛奉承者提供了可乘之機，讓埋頭踏實工作的同志心寒；xx年9月的某一天，正是xxx事件**時期，其夫人親臨機關，聚集辦公室幾位幹部上班時間在房子裡打牌，致使黨政辦無人值班工作，群眾辦事找不到人，當頂著烈日外出調查回來的其它幹部們吞食難以下嚥的中餐時，他們卻要求食堂專門為其置辦高標準伙食一桌，令當場的幹部們就氣憤填膺，敢怒不敢言。現在該夫人差三差五上班時間來鎮機關休閒，一來動則幾名，多則十幾名幹部圍著她轉，造成相當不好的影響，且她也是國家工作人員，幹部們心中不禁要問：難道她就不要上班嗎？
第八大蔽政：政令不暢，職責不明。近兩年來小浪鎮出現了一種怪現象，越是職務越高就越忙於一般**務，而所有的其它所有的其它副科級領導幹部都似乎無事可幹，也不願意管事，還有所有助理乾脆讓其空閒，這就是嚴重的職責不明，造成的後果必然是政令不暢，連一般群眾都不願意找職能部門和主管領導辦事，說找他們屁用，動不動直接找書記、鎮長。小浪鎮之所以出現紅旗村大規模□□和xxxx事件，政令不暢，職責不明不能不說起了相當的作用。
第九大蔽政：獎罰不明，透明度差。對於幹部考核考勤制度停留在紙上，真正在崗位上兢兢業業、踏實工作的人得不到賞識，政治和經濟上都得不到應有的榮譽和待遇。例如副科幹部xxxx為人正直，工作勤奮，有口皆碑，幾年來無論其主管的目標辦和殘聯，還是分配的其它工作都取得很好的成績，主要因為這樣的同志不喜歡阿諛奉承，連基本的政治榮譽都得不到，試問這樣還有誰願意積極主動、創造性地開展工作，這就造成萬馬齊喑的局面。
第十大蔽政：情況不明，駕御力差。無論是紅旗村□□事件，還是xxxx事件都是事前缺乏必要的調查瞭解，都只想坐在辦公室裡，聽彙報，不願意事前深入調查研究，事前沒有形成制度、組成專門機構，加強領導和干預，這樣就造成了工作的困窘被動。xxx還是在縣委政府的直接領導下，在政法部門的強力推進下，才得以勉強平息。這在小浪鎮史上是首創，儘管已初步平息，但此舉至少在五年內將深刻影響小浪鎮的政治、經濟和文化，幹群關係亟待修復，幹部信心亟待提高。
第十一大蔽政：出爾反爾，自相矛盾。該鄉11月舉行了副科幹部公開選用提拔活動。方案事先向中層骨幹宣佈，第二輪結構化面試設七名主考，且都由上級領導擔任，可主要領導同志看到了事情可能不如他的心願，臨場修改方案，主考由7名改為9名，由書記、鄉長、人大主席、政協聯工委主任四人参與打分投票，而置其它的黨政領導於不顧，嚴重影響了活動的公正性，且本次公開選拔單憑結構化面試一錘定音（一性次從9名中選出4名），僅僅短短的12分鐘就決定了一個幹部的去留，存在很大的操作空間，根本無法體現公平、公正、客觀的選人用人原則，且選中的人員均與組織部或書記、鎮長沾親帶故，如此倒行逆施，捨本逐末，幹部們敢怒不敢言，就其選中的一名幹部其哥哥就在縣組織部工作，一名是他來小浪鎮工作時從另外一個鄉鎮帶過來的，一名的親屬與書記是老同學，鐵哥們，還有一名是鎮長的心腹加老鄉。試問這樣的公開選拔既不要考察干部的德、能、勤、績，也不要傾聽民意，連基本的程式都不用履行，其結果必然是背道而馳。
xxx事件平定之初，也正是小浪鎮用人之時，很多幹部和有識之士都在為小浪鎮擔憂。王中意同志在小浪鎮已經主政3年，在其即將榮升之際，大搞小圈子，突擊提拔自己的“勢力”，然則小浪鎮這盤棋將如何下，他根本就不放在心上。幹部和中層骨幹任用至關重要，至少將在近2年內影響小浪鎮的工作大局，因此我們本著向組織負責、對黨忠誠的態度，提出自己的建議：一、如王中意書記在近期將調離的話，建議組織對他進行調查，人事的問題先不要進行調整，以待新的書記上任再作定奪，以絕阿諛奉承、投機鑽營，不求工作實績者之路，振奮小浪鎮幹部人心，推動小浪鎮工作，如果匆促作出決定，小浪鎮的問題還是得不到解決，對黨的事業不利；二、如王中意書記近期沒有調走的可能，建議組織部門在小浪鎮人事任免方面嚴格把關，實行真正的□□，推行競爭機制，提高透明度，畢竟這次還有六、七個中層崗位，此舉將影響小浪鎮的工作大局，別讓踏實工作的同志們寒心！三、對王中意同志的去留應該慎重考慮，客觀、公正評價。
臨筆匆匆，心意難盡。我們的黨是偉大的黨，我們的事業是偉大的事業，因此我們相信上級組織會對以上近述進行調查核實，以利於我們黨的工作，純潔我們黨的事業。
此致
敬禮
蒼梧縣小浪鎮一群具有良知的幹部。
xxxx年11月27日
一切都晚了，吳韌隨手將信丟在桌子上，從信的內容來看，捉筆者當屬小浪鎮的幹部，且他並不知道11月27日晚所有的事情都已經塵埃落定，從時間上推算他應該是26日晚起草的，27日付寄的，且他不止只寄了給他們，很有可能還將信寄給了相關部門和相關領導，且文筆不錯……
小浪鎮一時議論紛紛，王中意鐵青著臉，很快組織部門來小浪鎮找部分幹部談了話，也不得要領，倒是不知什麼原因，信件的內容還流傳到了民間。
王中意事前是聽說要調走了，說是調縣計生局任局長，肥缺，難怪上次計生局蔣副局長攜“活寡婦”上小浪鎮例行檢查時，客氣得不得了，“活寡婦”還衝王中意露出了難得的笑容，這非常的是不易啊，無事獻殷勤，非奸即盜。後來不知道什麼原因，讓另外一個鄉鎮的書記去了，再後來聽說要調到大鄉鎮任黨委書記，也不了了之。年底，進行目標考核和對小浪鎮黨政班子及個人評論打分時，小浪鎮黨委政府班子和王個人的分值最底，相當一部分是不稱職，是年小浪鎮在縣裡考核鄉鎮排名倒數第一，縣裡有檔案明文規定，凡是在考核中被排為倒數第一、二名的鄉鎮，其黨委書記、鄉鎮長當年不得提拔重用，與前相差天壤之別，更為“嚴重”的是常委中有人開始對王中意頗有微詞。