第157節-第八十五章 機構改革（1）

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都市商王 風流巫眼在都市 不變的諾言 望穿秋水的愛戀 三千世尊 神仙譜(全) 翻手男覆手女 至尊境 計定三國 重生之我是化學家

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第157節:第八十五章 機構改革（1）

人生無處不是考場，幹部們剛從孫永卿、陳小梅事件的陰影中走出來，鄉鎮機構改革就來了。

按照縣委的要求，小浪鎮將從現有的財政供養人員中淘汰20%，不包括副科及副科以上領導幹部。

小浪鎮現有財政供養人員128（不包括停薪留職的）人，除了26名副科及副科以上的領導幹部，也就是說從102名幹部職工中要有20名同志另謀高就，5箇中就有1個要下崗，壓力空前。

具體的操作方案是6：2：2，即文化成績考試佔60%，全鎮幹部（非領導職務）互評佔20%，黨委政府班子成員、副科幹部考評佔20%。

吳韌是實職副科，自然不在此範圍之內，他在接到通知後，迅速召開了虹橋總支全體幹部緊急會議。

在會上吳韌讓總支幹部迅速停下手頭所有的工作，全力以赴應對一個月後即將到來的機構改革。

他給他的幹部們分析了整個方案，全鎮幹部互評的那20%，人人所得分值大抵會差不多，關鍵時刻人心都是自私的；黨委政府班子成員、副科幹部考評的那20%重在操作，他會替他們跟領導們打招呼的，同時他們也可以多跟領導們彙報思想，爭取他們的好感，但現在這還是不是時候，因為這道程式安排在最後，現在能把握也是最關鍵的就是文化成績考試的那60%，這才是拉開距離的“重頭戲”，因此他要求虹橋總支所有的幹部在這一個月內都要心無旁騖，什麼事都不必管，只管給他學習讀書，他也不會給他們安排具體工作的。

他給他們講了他任辦公室主任時，在全縣“三基知識大比武”中勝出的經驗，要求他們講究方法，發揮潛能，同時要求所有的總支幹部如果沒有特殊情況都要在機關住宿學習，互通有無，發揮集體的智慧，並安排食堂搞好後勤服務，一定要保證幹部們的伙食供給，多做些營養的食品，吃好才有文章在。

吳韌自有他的道理，一來如果幹部“放假”（就是不加管理）分散回家學習，精力和時間不能保證；二來各幹各的，不能互相交流，互通聲氣，資訊閉塞，那是要吃大虧的。

用吳韌當時話說就是：虹橋總支在他吳韌的任上不能落下任何一個兄弟！

會後吳韌讓凌子剛去他的辦公室，他還有任務要交待，那就是讓他監督總支其它的幹部，並且及時掌握鎮機關的動向，例如密切關注辦公室跟領導親近工作人員所讀的是什麼書，機關院子裡有什麼議論，說白了就是充當間碟，對於各種考試，吳韌自身經歷得不少，也就多個心眼，最怕的就是試題洩密，自己的人讀得要死，人家輕輕一招就讓你名落孫山之後，還不知道中了招，那才叫冤呢。

但這事又不能讓太多的人知道，所以吳韌才找凌子剛面授機宜，當然還有一道錦囊妙計，不到最後時刻他是不會拿出來的。

凌子剛素以執行“指示”不折不扣和顧全大局讓吳韌頗為賞識和器重，這回也不例外，吳韌此舉還另外有一層深意，就是在幹部們中逐步樹立凌子剛的威信，為他的將來作些鋪墊。

在他的維持下，虹橋總□□一個月沒有“散”，其它總支和單位都是各顧各的，唯有虹橋總支堅持發集體學習、定期交流制度，休息時，他就利用空閒時間去鎮機關大院串門，看看他們讀的是什麼書，尤其是辦公室他更不放過。

儘管如此，但凡事都有個例外，總支副書任鄭海濤，同時正與鎮企業辦一女同志談戀愛，打得火熱，那女的是本地人，他就經常開小差去了女的家裡，後來乾脆就不參加集體學習和交流單幹去了。

吳韌找他談了次話，他當時口中答應得好，過幾天就忘了，人家兩情相悅，吳韌也就只好作罷