第150節-第八十二章 支村兩委換屆（1）
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第150節:第八十二章 支村兩委換屆（1）
鄉鎮的工作永遠是幹不完的，只有累積的任務，沒有積累的工作。責任制剛到位，支村兩委換屆就來了，這是關係到全鎮長治久安，工作順利的大事，同時也是政策性、操作性極強的工作，尤其是《村民委員會組織法》頌布以來。
村級換屆選舉是加強基層組織建設、完善村民自治制度、擴大基層□□的重要實踐活動。大會小會照樣要開，“提高認識，加強領導”的口號照樣要喊，各種專門機構包括後勤保障照樣要成立。
是年4月份以來，在縣委、縣政府的統一安排部署下，小浪鎮黨委、政府嚴格依法依規依程式進行村級換屆選舉工作。同時，不斷探索選舉方式，創新工作方法，積極引導廣大黨員和村民正確、充分行使自己的□□權利，為降低選舉成本，減少和避免不正當競爭以及因“競爭”而誘發的各種矛盾，避免拉選票、賄選、少數人操縱候選人提名等干擾，使選舉更加公平、公正，更能體現民意。鎮黨委、政府在縣委、政府的要求下，決定首次推選一個行政村實行“無候選人直接選舉”方式試點，馮夢蘭點了吳韌的將。
吳韌看中的是老蔣的五星村，找他一商量，果然很爽快地答應了。五星村地處小浪鎮鎮西部，全村轄有14個村民小組，總戶數305戶，總人口1065人，水稻面積1199畝，林業面積3000餘畝。原來該村配有三個支村兩委幹部職數。一直以來，五星村村民的□□意識和主人翁責任感較強，參政議政的的政治熱情較高，對村級換屆選舉工作由始至終都能密切關注並積極參與。在原有的三個支村兩委幹部中，村支書、主任“一肩挑”的是老蔣，原任村會計，現年44歲；村會計曹季芳在上次換屆中被選為村委委員，現年54歲；村委委員婦女主任兼計生專幹郭蘭竹從xx年起就一直從事著現有的工作，現年38歲。
為進一步增強村級換屆選舉的□□性，進一步煥發村級組織活力，在鎮村級換屆選舉工作領導小組（吳韌是領導小組成員，同時具體負責組織和聯絡五星的換屆工作）的指導下，五星村村民代表根據本村的實際情況，經過反覆研究討論，一個以“德才兼備、群眾公認、注重實績”為準繩，不拘一格選人才的“無候選人直接選舉”的選舉方案逐步醞釀成熟。即在打破以往常規做法，不設定候選人的情況下，由選民直接選舉產生新一屆支村兩委班子成員的全新的選舉辦法。該方案經鎮村級換屆選舉工作領導小組考察同意，報縣村級換屆選舉工作領導小組批准。4月8日，以小浪鎮黨委、政府聯合行文下發了《小浪鎮五星村村支村兩委換屆“無候選人直接選舉”實施方案》，“□□”正式啟動。
為搞好本次“無候選人直接選舉”工作，鎮黨委、政府採取多種形式進行有力的宣傳。一是利用會議宣傳。4月15日召開了五星村“無候選人直接選舉”動員大會，在全村黨員幹部、村民代表、村組幹部中廣泛宣傳“無候選人直接選舉”試點的重要意義，激發群眾參選的積極性。同時，指導督促各村民小組召開各組選民會議，透過層層宣傳發動，統一思想，提高認識。二是利用標語、橫幅宣傳。全村共張貼有關“無候選人直接選舉”公告、標語30多餘條幅，選民宣傳面達94%，做到了家喻戶曉，成人皆知，營造了良好的輿論環境。透過一系列的宣傳發動，提高了廣大選民的□□認識，樹立了“人民幹部人民選，選好乾部為人民”的思想。
為了切實保障“無候選人直接選舉”工作順利進行，五星村選舉委員會制定並執行了“無候選人直接選舉”四個基本原則：一是黨的領導的原則。確保選舉工作在黨組織的領導下開展；二是依法選舉原則。嚴格執行法定的選舉程式，防止選舉中出現違法現象，保證選舉工作的法律效力；三是公開公平公正嚴謹原則。堅持實事求是，實行選舉過程公開；四是精幹高效原則。嚴格控制支村兩委班子職數，把村支書、主任“一肩挑”、支委村委交叉任職作為這次換屆選舉工作的一項重要任務。為了使“無候選人直接選舉”有序推進，選舉委員會將整個工作分成了四個階段逐步推進：一是選舉準備和宣傳發動階段；二是選民登記和確定職數階段；三是投票選舉階段（選舉日：5月28日）；四是建章立制和完善總結階段。
以上的工作不可不謂嚴謹，但馮夢蘭還是放心不下，在吳韌的陪同下深入基層走訪黨員幹部、村民代表，調查摸底，處理熱點和難點，親自抓各階段的工作深入細緻，做到了領導落實、人員落實、機構落實、經費落實和責任落實，為抓好村級換屆工作提供了堅強組織保證和經費保證。成立了以鎮黨委委員、紀委書記李振華為組長，總支書記吳韌、組織幹事李劍鋒、民政幹事蔡小毛、駐村幹部熊希君為成員的“□□”工作指導組，負責開展任期財務審計，指導村民選舉委員會的“□□”工作開展，以確保整個換屆選舉工作穩妥、有序、高效進行。