第34節：初涉職場要學會挑戰自我(2)
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第34節：初涉職場要學會挑戰自我(2)
第34節 初涉職場要學會挑戰自我(2)
當然，這種型別的人常常在工作中吃虧，因為他們需要按照別人的意志行事，非常神經過敏，也很容易受到心理上的傷害。不幸的是，在受到別人傷害時，往往使他們“吞下”所受的委屈，同時，在工作中也容易繞開一些能讓自己出人頭地的場面。
王霞畢業後在一所著名的律師事務所找到了一份祕書工作，這是她萬萬沒想到的。因此，為保住自己的工作，她在公司裡萬事都在忍氣吞聲，結果制約了自己的發展。
有一天，所裡的江先生碰上了一件十分難辦的案子，他非常惱火。他的屬下都知道，凡是碰到這種情況，他總愛拿下級出氣。果然，他責怪王霞把一份重要的檔案弄丟了。王霞是一位很細心的人，她知道這份檔案不在她的抽屜裡，她查找了一下登記簿，查到這份檔案三週前已送到江先生的辦公室。但她卻一直不對他提及這事，而是一聲不吭地忍氣吞聲，任憑江先生指責她“馬大哈”，“是所有僱員中最沒能力的女祕書”。在他的橫眉怒目下，王霞把卷宗一件一件地放在桌子上，好像自己真的錯了一樣。過了一會兒，一個可怕的想法又從王霞的腦子裡浮現出來，假如檔案真的找不到，她會不會丟了這份工作呢？好在江先生最後在他的卷宗裡發現了那份檔案，並且發現自己完全錯怪了王霞小姐。可是，可憐的王霞小姐以後還是要經常忍受江先生的大發雷霆。
相比較王霞的這種行為，工作中還有許多人不但缺乏主見，而且連一些自己能夠承擔起的工作，也都不敢挑戰，結果是受到別人的歧視。
張揚畢業後到了一家圖書發行公司幹起了圖書發行員的工作，恰好，有一次老闆想安排一個人到南方某個城市去與圖書經銷商洽談一些圖書返銷的業務。本來，張揚就出生在那所城市，可以說他對那所城市的每一個街道都十分熟悉，最初，老闆把這個想法在開會的場合說了出來後，他躍躍欲試地想承擔起這個工作責任，後來，他又害怕自己的能力不夠，怕把這件事情辦砸了，便壓抑下了自己的想法。
第二天，一個與張揚同時畢業進入公司的業務代表主動地向老闆申請，接下了這個任務。來回共用了十天時間，對方很輕鬆地把這件事情搞定了，因此受到了老闆的賞識。因為公司的大部分人都知道張揚就出生在那個城市，並在那裡長大，本來想他一定會主動承擔起這份工作，出乎意料的是別人頂替他去辦了這件事，因此，大家都對他的工作能力產生一種歧視的感覺。
其實，許多初入職場的人都被一種害怕失敗的自我意象矇蔽著，因此，我們就要在工作中具備一種強烈挑戰自我的願望，並把這種願望付諸自己的行動之中，這樣才能夠打破自己以前的思維慣勢，並最終把自己導向成功。
當我們具備了這種強烈挑戰自我的願望後，此時，我們的大腦中就開始塑造一種相應的新意象，我們的行為就開始接受這種新的意象的指揮，並開始踏上追求成功的道路。
有一句名言說得好：任何一個人都會由他的主宰“引導著走向成功”，任何一個人都具有一種超越自身的力量，這就是“你自己”。
所以，在日常工作中，我們必須記住：我們行為中的成功機制都是接受自己強烈挑戰自我的願望所指揮，因此，不管我們從事什麼職業，在踏入職場的一剎那，就要讓自己具備一種強烈挑戰自我的願望，這樣，我們在日常工作的行為中才能表現出一種不斷追求成功和追求上進的行為。