第183章 獨立的格子間(1)
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第183章 獨立的格子間(1)
而當她桌上的電話，響了不下八聲後，終於忍不住提醒她了！
“哦，好！”洛雨熙懊惱的扯了扯頭髮，快速的抓起了電話，極力控制著自己的情緒，以儘量平靜的語氣說道：“你好，洛雨熙。”
“洛雨熙，到我辦公室來一下，裴總有封郵件，我和你商量一下怎麼處理。”電話是laura打過來的。
“好的，我這就過來。”洛雨熙這才想起，裴雲凡剛才和自己說過的那件工作安排，於是放下電話，抓起放在桌上的筆記本就往laura辦公室衝去。
“郵件看了？”laura看著臉色有些陰鬱的她，淡然問道。
“不好意思，還沒看。不過裴總和我口頭說了一下，我正想著要和您商量這件事兒呢！”洛雨熙勉強笑了一下，坦誠的說道。
“恩，知道裴總的意思就行。”laura點了點頭，看著她繼續說道：“你準備從哪幾個方面來分享？有什麼需要我幫助的？”
“不好意思，我還沒想好，明天早上我給您題綱，您再幫我指正好嗎？”洛雨熙不好意思的說道。
“不急，我想等王培出院一起聽聽，對大家成長都有幫助。”laura見她今天有些不在狀態，便也沒有bi得太緊。
“聽說王培傷得挺重的，我下班去醫院看看她方便嗎？”洛雨熙在心裡十分感謝laura的體諒，原想直接去看王培的，但想到自己因為這件事又升職、又加薪，還全公司分享，這聲勢也太大了些。
而王培也同樣受了傷，貌似比自己更嚴重，卻除了得到公司的慰問外，只得到一個不會處理員工關係危機的評價，這讓她有些不敢冒然前去——瞭解的，知道同境相憐，是去探望慰問的！心胸狹隘一些的，會認為你去炫耀、顯擺的！
可若是不去看，又有些說不過去，所以她想著，還是問一問處事圓滑又老道的laura。
laura一聽，眉梢輕揚著說道：“什麼時候變得這麼小心了？”
見洛雨熙只是低頭不語，這才笑著說道：“部門晚上有個聚會，一來最近出了兩單事，大家情緒都不高，所以聚一聚，提升一下工作積極xing；二來你升職了，等這次物流部的方案做完後，也要開始帶下屬了，所以和同事的關係也要重新定位一下，這是個不錯的機會。到時候就順便以起去看王培，恩？”
“恩恩，這樣頂好！謝謝laura的安排。”洛雨熙連連點著頭，對laura這麼周到的安排既是佩服、又是感謝。
“恩，眼睛才拆開包紮，工作上儘量少用眼！不過，有些情緒上的事，還是儘量不要影響工作了。”laura利用機會提醒著她剛才的工作狀態。
“恩，謝謝laura提醒，以後一定不會的。”洛雨熙尷尬的聳了聳肩，不好意思的說道。
“去收拾一下吧，還有十五分鐘就下班了。”laura淡淡的笑著，示意她出去。
“哦，那我先出去了。”洛雨熙點了點頭，抱著那本只要見領導都會帶著的筆記本，轉身離開了laura的辦公室。
“洛雨熙，不要影響工作！加油！”洛雨熙重重的在椅子上坐下，對著桌上的小鏡子給自己打著氣！
還有十五分鐘，洛雨熙強迫自己不再想裴雲凡和沈方菲的事情，開啟郵箱，將laura轉來的郵件看了一遍——裴雲凡的要求，不僅是分享員工關係危機的處理技巧，更是要將類似物流部這些被邊緣化的部門納入整體eap系統，對基層員工的關懷更要在細節方面的體現上！
“這個裴雲凡，真是個大資本家！一件單純的事情，都要被他無限的放大和利用，非得將這事情的價值最大化不可！”洛雨熙看著郵件，輕皺起了鼻子，自語中，滿是對裴雲凡的佩服。
只是這屬於兩個工作範疇的事情，一個是工作分享，講下過程和心得就好！而另一件卻需要詳細的工作方案，如何將物流部門納入eap計劃的方案——可是，她在eap專案中的角色僅限於最初的提案和推進的培訓，現在的持續推進她是完全沒有參與的！
她以這種方式再次介入，會不會讓人感覺到越位了呢？
正想著，裴雲凡的電話打了進來：“洛洛，晚上搭我車回家嗎？”
“呃？”洛雨熙的思路一下子還沒從郵件上轉換過來，拿著電話不由得微微一愣！
“我們還不算正式分手呢，只是暫時分居而已麻，不會連我的電話都不知道怎麼回答了吧？”裴雲凡在電話裡輕笑著說道，心裡淡淡的失落和酸意，並沒有表露出來。
“不是的，剛才在想別的事情，沒回過神來。”洛雨熙輕聲說道：“晚上不搭你的車了，要和部門同事聚會。”
“恩，帶家裡鑰匙了嗎？要我等門嗎？”裴雲凡似是沒話找著話，又似故意不停的說著這個話題，生怕她忘記了——他們還是情侶、他們暫時還住在一起、他們只是暫時的約定不提婚事而已！
“帶了，不用你等。”洛雨熙握著電話，輕輕的笑了——他的心思她知道，而他的溫柔和提醒，是她什麼時候也不嫌多、不嫌煩的。
“那好，晚上回來注意安全。”裴雲凡的語氣裡似乎有些失望，卻仍然只是叮囑了安全後，便掛了電話。
“好個洛雨熙，說暫時分手，你就真分了，連和我說話都這麼冷淡！小樣兒，等我處理完沈方菲的事，再來收拾你！”
“洛雨熙，恭喜你啊！”
“洛雨熙，今晚你請客哦！”
“洛雨熙，說實話，你這傷受得挺值的！要是我，我也願意受個小傷，再回來升職加薪啊！”
一路上，大家七嘴八舌的說著，這人力資源部的特點，就是女人比男人多！這女人的特點，也就是喜歡八卦、湊在一起熱鬧非常。
“王培也受傷了，可也沒有升職加薪，甚至如果不是受傷，很可能還會有處分，你們想過這個問題沒有？”laura笑著搖了搖頭，看著這些聒噪的女孩子們，直覺得有些無語。
“因為王培的專業能力不如洛雨熙？”
“因為洛雨熙提出瞭解決方案，而王培沒有！”
大家一愣，又七嘴八舌的說了起來，一個比一個有主意！
“不是！”laura搖頭說道：“因為處理的方式不同、還有處理的結果不同！”
“你們看王培受傷到現在，鬧事兒的人還一直憤憤不平呢！原本只是說說而已的罷工，因為她的受傷，就真的鬧騰起來了！給公司管理帶來混亂，也帶來了直接的外運損失！”
“可哈爾濱那邊，王師傅已經給洛雨熙賠禮道歉了吧！這事兒，公司和員工之間基本達成了意見共識，因著洛雨熙受傷，員工也感覺到自己行為過激、在薪酬問題上也不再對公司步步緊bi，都老老實實的接受了公司的條件，靜等下一步變革！”
“這才是事情最根本的區別，也是洛雨熙為什麼會升職的根本原因——對於一個管理者來說，專業能力並不是放在第一位的，解決問題的能力會更被重視！”larua在面對這些女孩子們的時候，有教導的意味，也有些賣弄的成份在裡面。
“哦，原來是這樣啊！”
“洛雨熙，你當時是怎麼想的？”
“洛雨熙，你去物流部的時候，面對那些個大老粗，心裡怕不怕呀？”
大家一聽laura的話，又轉著洛雨熙七嘴八舌的問起來。
“有點兒！”洛雨熙微微皺了一下挺俏的小鼻子，回憶起當時的情形：“分公司的陸林其實還是站在物流部那邊說話的，多的資訊都不肯透露，我只知道大家不同意、意見很大，其它的都是兩眼一抹黑！不過我想著，有問題就解決問題、有意見就先記下來，我一個還沒任命的主管也做不了什麼決定，他們也怪不到我頭上，所以膽子一壯，就去了！”
“要是你是總監，估計得怕了！”一個女孩子點點頭，覺得如果是自己，也會那麼想的。
“那王培估計把自己當總監了，想著要去壓迫員工，不許員工提意見，所以員工意見就大了！”另一個女孩子算是比較瞭解王培的個xing了。
“不清楚呢！反正我就這樣想著，大著膽子就去了，後來聽大家提的意見，真是很在理的！那薪酬方案是我設計的，哪些點沒考慮到，我心裡也很有數，所以聽他們一說，我覺得如果強行實施，確實會有問題，所以就和大家商量著有什麼更好的辦法！問題是，不管有什麼辦法，我也做不了決定，大家還是得等不是？所以原來推不下去的方案，也就順理成章的推下去了！”洛雨熙誠懇的說道。
“是哦，就應該這樣啊！那王培也真是的，非得和人家鬧起來。”一個女孩子聽了，覺得一切都發生得很自然，換了她也會這麼做，只是那王培太強勢了，所以會將事情鬧得那麼大！
“不懂得傾聽，不懂得低調。”larua淡淡的說道。
“好了，到醫院了，大家別提這事兒啊！也別說我升職的事，要不王培會不舒服呢！”洛雨熙見車子已經到了醫院門口，忙對大家說道。
“洛雨熙，剛剛升職，是不是有點兒戰戰兢兢的感覺？”laura見她緊張兮兮的，輕輕搖了搖頭。
洛雨熙不好意思的笑著說道：“是呀，覺著有點兒忐忑。”
“恩，不驕不躁是好事兒，但也不用太低調，要拿出經理的自信和氣勢來！”laura拍了拍她的肩膀，鼓勵著她。
“謝謝，我會努力的。”洛雨熙點了點頭，看著laura感激的笑了。
王培是被一個員工拿刀子捅在了下腹部，因為那是水果小刀，所以傷口倒不是太深，只是那刀有鏽，所以傷口的感染程度比較重，做消炎處理的要求也就比較高了。
“王培，怎麼樣？我眼睛才拆線，所以一直不方便來看你。”洛雨熙看著王培臉上一片蒼白，心裡一陣發堵。
“差不多還有兩天就出院了，聽說你也出事了，真tm倒黴呀，遇到這種事兒！”王培煩燥的說著，一向講究小資形象的她，竟也忍不住說起粗話來。
“算了，彆氣了，好好兒休養，出院的時候，我們來接你。”洛雨熙不鹹不淡的勸慰著，沒有說什麼實質xing的內容。
一來說了她現在也聽不進去，二來自己的身份也不適合，還以為自己顯擺、教訓她呢！
“對了，洛雨熙，聽說你升職了，恭喜你呀！”王培見她淡然中帶著疏離的表情，想起了其它同事帶來的訊息，在心裡以為她開始擺架子了，便也收斂起往日兩人在一起的無拘與隨意，客套的說道。
“謝謝，不過是運氣好點兒，我要和你換個地兒，說不定現在躺著的是我，升職的是你呢！”洛雨熙儘量的淡化自己升職給她帶來的心裡不平衡感，將這些都歸結於運氣，而去成都的本來是自己，是她說是怕冷，求著自己和她換的！
所以，說到這點上，她應該只會後悔，不會不平衡了吧！
想到這裡，洛雨熙在心裡壞壞的笑了——雖然她心裡知道，xing格決定了處事態度，也就決定了事情的結果！
即便是王培去了哈爾濱，事情的結果也不會改變，只不過會比現在更嚴重——老王那椅子直接砸在了頭上，比小水果刀紮在肚子上，可要嚴重得多！