第239章 既定印象
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第239章 既定印象
第239章 既定印象
沒一會兒，張小峰臉色蒼白的進了屋。這哥們一進屋，自己就哆嗦這單腿蹲在我面前，頭一低也不敢看我，就好像等著我收拾他似的。
我見他會錯了意，趕忙把他拉起來，然後指著**的東西說道：
“小峰，你這是什麼意思？”
見我一問，張小峰打了個激靈，然後結結巴巴的說道：
“那個....他們都說我死定了，得罪劉班......劉班長，我肯定要玩完。我....我....我也不知道怎麼能讓您消氣，就買了些你喜歡的東西給你。這個...這個牌子的煙...你最喜歡，還有...還有這個....那個.....”
我見他貌似還是很緊張，將**那一堆東西收拾了一下交給他，然後笑著說道：
“小峰，你別緊張，沒事。我叫你過來就是跟你說一下，我這個人呢，不是你想像的那個樣子，也沒那麼小氣。咱們都是一個班的戰友，什麼消氣啊、道歉啊之類的，根本用不著。這些東西你拿好，以後不要在這樣了。”
見張小峰捧著手裡的東西愣在那貌似想說什麼卻又不敢說的樣子，我突然覺得有些事情應該跟眼前這個新戰士解釋一下。
畢竟大家要在一個班裡相處很久，他們總是這樣對我心存畏懼的話，他們自己難受不說，我看著也不舒服，也沒法開展好工作。
我對張小峰笑了笑，繼續跟他聊了起來。
“呵呵，我知道，你們可能是聽了一些關於我的風言風語，其實很多事兒，並不屬實。咱們也接觸一週了，你覺得我這人，真的像外邊傳的那樣凶狠暴戾嗎？或者說我脾氣很壞，對別人伸手就打，張嘴就罵？”
“嗯....那倒..沒有，你平時給人感覺還是挺溫和的。”張小峰略顯緊張的說
“那你們為什麼怕我？我有那麼可怕嗎？沒事兒，你別緊張，咱們就是聊聊，有什麼說什麼。”
見我開門見山的問他，張小峰笑了笑，可那笑容讓人感覺跟哭似的。他琢磨了好一會兒，好像鼓足了勇氣似的深吸了一口氣，然後說道：
“劉班長，我說了您別生氣，其實我們就是覺得您殺過人，而且還殺了不止一個，所以大家都感覺您這個人好像挺凶狠的，然後對您就有點害怕。”
對於張小峰的話，我並沒有太意外，而且這也是人之常情。別說是這些剛下連隊處處小心的新戰士，就是對於任何人來說，當他要面對一個殺過好幾個人的傢伙時，也會心生寒意。
說起這種寒意，記得有人說過，這是因為手底下有過人命的人身上往往殺氣都很重，所以給人很冷的感覺。
但我覺得，這種寒意其實跟所謂的殺氣重並無關係，這應該只是出於某種心理暗示。
說的直白一些，人也是動物的一種，難免會對同類的死亡而產生本能的恐懼。
這就跟殺雞一樣！如果你養過雞你就會知道，在你當著一群雞的面殺掉其中一隻雞的時候，你會發現整個雞群都會表現出極大的不安與焦慮。而且那些平時一見到你就圍著要食物雞，在這個時候都會有意無意的跟你保持距離。
作為一隻雞，主人明明是跟它很親近的人，主人殺的也不是它自己，可它為何會躲避你呢？
那就是因為它們知道你殺雞了，而你此時在它們眼裡就是個令它感覺到威脅的存在，更是令它們恐懼的代名詞！
這就是動物對同類死亡而產生的恐懼本能！
人也一樣，如果你不知道面前的這個人殺沒過人，你還會覺得這個人身上有很冷，甚至讓你恐懼嗎？
答案是否定的，你不但不會對這個人恐懼，如果這個人表現的很溫和，或者說讓你看著很面善，你可能還會跟他攀談幾句，聊得開心了，搞不好還能成為朋友。
可一旦你知道面前的這個人殺過人，甚至殺過很多人之後，儘管他殺的那人跟你無關，甚至你都不認識，可無論這個人平時表現的怎麼溫和，無論這個人的外形多麼的有親和力，你都會本能的感覺很畏懼。
這是為什麼？
這是動物的本能反應，而這種本能反應，更多的是一種先入為主的心理特性在作怪！
因為在你的潛意識裡，你面的這個人已經是凶殘暴力的了，此時的他，在你內心中的既定印象就已經成型了！這將導致他無論做什麼，或者不做什麼，你都會條件反射的感覺這個人很可怕。
這種既定印象一旦成型，想要扭轉是很難的。
咱們打個比方，這就好像你知道有個人是小偷一樣！你一旦知道這個人有過偷竊行為，在以後你和他的相處中，只要一丟了東西，無論有沒有證據，你都會本能的認為是他偷的。甚至當你有點什麼貴重物品的時候，你都會本能的不想讓這個你心目中的賊知道你有貴重物品。
這就是俗語中的：偷一次，當百次。
道理都一樣，偷一次，當百次。殺一次，也可以當百次的。那麼殺四次呢？那我不是“殺人成性”或者“殺人如麻”是什麼？
很顯然，此時他們對我的既定印象也一樣！他們肯定會想，劉東這個人殺過四個人，估計都殺順手了，大家還是離他遠一點吧，免得哪天被他殺掉。
對於這種誤解與畏懼，我感覺很無奈，也很頭疼。
其實我也可以選擇像去年那幫老兵中的個別人一樣，乾脆就無視這些新兵蛋子！他們愛咋咋地去唄，迴避就回避，畏懼就畏懼，我一個老兵，我一個副班長，他們的態度對能我能產生什麼負面影響？
可那是去年！去年老兵多，新兵少，老兵跟新兵如何處理關係都無所謂。反正到了最後，新兵都要融入到老兵的群體中去！
今年形勢不同了，在今年這種新兵極多，老兵卻又極少的人員構成中，跟去年正相反，是我們這些老兵要融入到新兵的群體中，否則就極容易在這個新兵為主體的集體中被孤立！
這種孤立很糟糕，尤其是於一名班副來說，如果無法融入到新兵群體中，我幾乎就無法有效地開展工作，更不要提擔任班長與戰士之間粘合劑與潤滑劑的角色。
那麼在這種被大多數人誤解與畏懼的情況下，該如何才能融入到這個集體中呢？答案只有兩個字：溝通！
我很清楚，如果想和這些新戰士打成一片，我此時要做的，或者說接下來很長一段時間要做的，那就是溝通。