基層黨建篇_加強轉制企業黨建工作的對策思考
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基層黨建篇_加強轉制企業黨建工作的對策思考
加強轉制企業黨建工作的對策思考
推進轉制企業黨建工作，關鍵是要找準黨建工作和企業發展的共同點和結合點，不斷探索轉制企業黨建工作的工作思路、工作方向、工作方法和活動方式。
1.充分發揮綜合黨委的作用，完善“一加三”體制
經過近兩年的試點和實踐，上海市形成了社群（街道）黨工委和行政組織黨組、綜合黨委、居民區黨委的“一加三”社群黨建工作新體制。我鎮轉制企業均是獨立的一級黨支部，受鎮黨委的直接領導。去年年底鎮綜合黨委成立以來，在如何真正發揮好綜合黨委的作用，做好對轉制企業黨支部的指導、協調工作方面進行了摸索，這是一項值得我們去進一步探討的課題。綜合黨委要堅持在鎮黨委領導下的工作原則，對轉制企業黨支部的工作提供服務，要尊重企業的自主經營權，支援企業依據國家的法律法規，獨立自主的開展生產經營活動。要從企業的實際出發，切實搞好黨的思想、組織、作風建設，發揮好上級黨組織與黨員之間的橋樑作用。努力做到“社群黨建全覆蓋、社群建設實體化、社群管理網格化”的要求，切實增強責任感和使命感，緊密結合實際，加大工作力度，把各項工作真正落到實處。
2.提高對轉制企業黨建工作重要性的認識
企業黨組織是整個基層黨組織的重要組成部分，加強和改進轉制企業黨的建設，關係到黨的執政基礎的鞏固，是保證黨在企業的政治優勢、組織優勢的需要。各級黨組織要在企業業主中廣泛開展“致富思源、富而思進”的教育活動，提高企業業主和黨組織負責人對黨建工作重要性的認識，確定“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的黨建工作思路，引導企業業主超越自我，提高個人的人生品位，做一個有人格魅力的管理者。充分提高企業業主特別是既是企業業主又是企業黨支部書記的思想認識，同時黨組織要從思想上、政治上和生活上關心每一位黨員，使他們認識到自己不僅是企業的員工，更是一名共產黨員，督促他們更好地履行
黨員義務，時刻牢記自己共產黨員的身份，在企業生產經營過程中發揮黨員的先鋒模範作用。
3.進一步完善制度建設
企業黨建工作制度的健全與否，關係到黨組織作用發揮的好壞。一要建立明晰的黨組織職責分工制度，明確規定黨組織在非公有制企業承擔的職責任務、工作許可權、工作標準和要求。二要建立合理的黨務工作機構設定制度，做到只要建立了黨組織，原則上就要設立黨的工作機構，安排相應的專職或兼職工作人員，在規模小、黨員少、不宜設立黨務工作機構的企業，要明確專人負責黨建工作。三要建立完備的黨組織工作制度，建立健全企業黨組織“三會一課”、黨員教育管理、黨員發展、黨組織活動經費保障、黨員權利保障等制度，把黨支部書記的考核工作納入企業管理人員的考核體系，建立並完善黨建工作獎懲機制。
4.加強黨務幹部的培訓，重視發展黨員工作
黨務幹部是黨的工作的重要骨幹力量，有一支精幹的黨務幹部隊伍，特別是有一個優秀的黨支部書記，是做好企業黨建工作的保證。要注意培養優秀的支部書記人選，選派政治素質高、熱愛黨的工作、年富力強、具有一定工作經驗的同志擔任支部書記，同時配備好支部其他成員，建立起一個有戰鬥力的基層黨的班子。一是要提高執行政策的能力，找準落實政策與企業發展的結合點，促進企業健康發展。二是要提高組織協調能力，在企業內部，黨組織負責人要協調好企業業主與職工的關係，努力構建融洽的勞資關係；在企業外部，黨組織負責人要發揮自身優勢，妥善處理各方面的關係，為企業建立良好的發展環境。三是要提高黨建工作創新能力，要認真把握黨建工作中的新情況、新問題，深入研究黨組織發揮作用的規律、途徑，探索在市場經濟條件下非公企業黨建工作的新路子、新辦法。四要提高合作共事能力，黨組織負責人要提高合作意識，處理好企業業主和職工的關係，從而贏得信任，使企業業主和職工支援和配合黨建工作。五是提高發展黨員能
力，要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，做好發展黨員的工作。把那些優秀的青年吸納到黨組織裡來，下大力氣做好優秀青年技術骨幹、經營骨幹的發展工作，為黨組織補充新鮮血液，為黨務幹部的後備人選做好人才的儲備。
5.創新工作載體，打造工作平臺
針對轉制企業中黨組織活動形式單調、效果不佳的現狀，要積極探索新的活動方式和載體。在活動方式上，堅持“小型、業餘、多樣”的原則，在工作方法上，做到原則性和靈活性相結合。要充分發揮寶山區非公企業黨員教育的有效載體——“紅帆港”的作用，使她成為非公企業黨組織的資源平臺，成為非公企業黨的基層組織的“孵化器”，成為非公企業黨員溫暖的家，成為非公企業入黨積極分子和有入黨願望員工的培育地，做好“服務黨員、服務群眾、服務社會”的工作。針對企業分散的特點，可以探索在相近的若干個企業之間設定“紅帆港”，以便於黨組織活動的開展。在企業內部，設定“紅帆崗”，打造“紅帆船”。在活動設計上，一是要圍繞企業的發展來開展，把企業的中心工作作為黨組織工作的重心，把生產經營中的難點作為黨組織工作的重點；二是圍繞建設和諧企業安排活動，透過建立黨組織和黨員聯絡職工、定期走訪制度，開展送溫暖等活動幫助職工解決實際困難；三是以企業文化建設為主體，堅持“以人為本”的理念，從物質、精神各個層面以企業文化吸引廣大黨員和群眾，把黨建工作與打造企業團隊精神結合起來，充分調動黨員和廣大群眾的積極性，增強企業的凝聚力。五是與企業周邊的居民區結對共建，在企業和居民區之間形成一種和諧的互助氛圍，共同推動“兩個文明”建設，既要使企業得到健康發展，又要使居民區的工作能順利開展，共同營造一個和諧、美好、平安的社會環境，為建立和諧社會而共同努力。
（上海市寶山區高境鎮綜合黨委）課題組成員朱順興 嚴春敏 李莉 於爐忠 趙幼君主要執筆人：於爐忠 趙幼君
（本章完）