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四、保障和改善民生篇_130．什麼是競業限制？
130．什麼是競業限制？
根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條的規定，競業限制是指用人單位在勞動合同或者保密協議中，與掌握本單位商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項的勞動者約定，在勞動合同解除或者終止後的一定期限內，不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
（本章完）