第六章 創業要實_心無旁騖幹事業
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第六章 創業要實_心無旁騖幹事業
心無旁騖幹事業
內心寧靜，則做事專一。面對世情、國情、黨情的深刻變化，面對發展中不平衡、不協調、不可持續的問題，面對“世所罕見”的複雜局面，胡錦濤同志告誡全黨，要增強為黨和人民事業不懈奮鬥的自覺性和堅定性，咬定青山不放鬆，真正做到堅定不移、矢志不渝。貫徹落實胡總書記這一重要指示精神，黨員領導幹部就要心無旁騖幹事業，勤勉敬業求作為。
心無旁騖幹事業，需要強烈的事業心責任感。事業心責任感是成事之基、力量之源。許多事實說明，一個人的能力有大小，但有了事業心責任感，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的也可以在實踐中不斷提高。當前，面對改革發展穩定艱鉅繁重的任務，少數領導幹部事業心、責任感不強。有的心浮氣躁、心猿意馬，工作不在狀態，靜不下心，沉不下去，抓不到位；有的標準不高，工作平平淡淡，一年到頭幹不成幾件事，一任下來沒有什麼建樹；還有的心神不寧、定力不足，不是用心去工作，而是盯著“位置”熬“年頭”，缺乏**、沒有動力，安於現狀、得過且過，甚至患得患失、焦躁不安。作為黨員領導幹部，要時刻牢記肩負的責任，把組織的重託和官兵的期望作為奮鬥前行的動力，始終保持那麼一股勁、那麼一種精神，把滿腔熱情傾
注在幹好工作上，大膽探索，開拓進取。只有把工作當事業幹，把崗位當陣地守，才能擺脫名韁利鎖的羈絆，戒除浮躁心態，克服精神懈怠，才能不斷增強政治意識、責任意識、使命意識和憂患意識，從而一門心思推動部隊科學發展。
心無旁騖幹事業，要有明確的奮鬥目標。美國學者拿破崙·希爾有這樣一句名言：“一個人追求的目標越高，他的才能發展就越快。一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路。”有崇高目標追求的人，工作標準就高，就會用心去想、用心去做，做到極致、追求完美。反之，如果一個人缺乏更高的目標追求，滿足一般、安於現狀、沾沾自喜、小成即滿，是很難有所成就的。縱觀古今中外一些成功者的奮鬥軌跡，他們走向成功之前，大都有著自己明確的奮鬥目標，並能一心貫之地堅持下去。因為堅持，李時珍用21年完成《本草綱目》，司馬遷用16年寫成《史記》這部不朽的鉅著，蘇武牧羊19年完成使節任務。所以，目標就是力量，堅守目標才能心無旁騖。
心無旁騖幹事業，需要培養專注品質。專注是一種鍥而不捨的精神，是一種百折不撓的毅力。一個具有專注品質的人，往往懂得珍惜時間、愛惜生命，無暇左右逢迎、拉拉扯扯，總是全神貫注、專心致志幹事業，從而創造出非凡的
業績。錢學森為了集中精力和心思從事科研任務，專門要求辭去國防部五院院長職務，成功研製出了原子彈和氫彈，為我國國防事業建立了不可磨滅的功勳，體現出高尚的專注品質，彰顯出崇高的奉獻精神。
心無旁騖幹事業，需要腳踏實地。古今事業，成於實而敗於虛。古人講，“合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土”。現實生活中，一個人的理想再遠大、目標再巨集偉，也需要一招一式地抓、一件一件地幹。只有腳踏實地、真抓實幹，才能把理想、目標一步步變為現實；而好高騖遠、遊移顧盼，是很難有所作為、成就一番事業的。鄧小平同志曾經說過：“不幹，半點馬克思主義也沒有。”作為黨員領導幹部，不但要幹，還要帶頭苦幹。苦幹，可以砥礪品質、增長才幹。只有苦幹，才能練就淨身之功，才能衝散浮躁的氣息，從而將工作生活帶入真實的境地。當前，部隊建設任務繁重、時間緊迫、要求很高，作為領導幹部，只有把心無旁騖作為一種精神境界、一種價值追求、一種品格養成，腳踏實地、埋頭苦幹，察實情、出實招、求實效，想群眾之所盼，幹群眾之所需，多做打基礎、利長遠的事，堅決防止和克服搞短期行為、做表面文章、造“形象工程”等現象，才能在官兵中樹起真抓實幹的良好形象，全面提高部隊戰鬥力。
（本章完）