第六章 創業要實_實幹是最好的領導方法
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第六章 創業要實_實幹是最好的領導方法
實幹是最好的領導方法
“真抓才能攻堅克難,實幹才能夢想成真。”習主席在同全國勞模代表座談時要求各級領導幹部要帶頭髮揚勞模精神,出實策、鼓實勁、辦實事,不圖虛名,不務虛功。對於領導幹部來講,實幹長才幹,實幹礪作風,實幹出政績,實幹是最好的領導方法。
實幹,是我黨的優良傳統和共產黨人的政治本色。“不幹,半點馬克思主義都沒有”。中國的紅色江山,是無數革命先輩一槍一彈打下來的;社會主義的巨集偉大廈,是無數勞動者一磚一瓦壘起來的。夢在前方,路在腳下。實現中國夢、強軍夢,同樣需要領導幹部帶頭苦幹、實幹、創造性地幹,像“老黃牛”一樣敬業樂業,吃苦耐勞;像“孺子牛”一樣知難而上,勇於擔當;像“拓荒牛”一樣開拓進取,追求卓越。
實幹能夠產生示範效應。領導幹部的一言一行,往往能夠產生上行下效的示範效應。上世紀50年代,黃河發大水衝歪了鄭州的一座鐵路橋。當時技術力量有限,只能組織上萬人用纖繩去拉橋基。拉縴的當天,周恩來總理來到現場,脫下外套便加入了縴夫隊伍。群眾高喊:“總理,不能啊!”總理說:“這裡沒有總理,只有縴夫!”戰爭年代,我軍的很多幹部文化程度並不高,也講不出什麼高深的道理,為什麼能贏得官兵的信服?靠的就是衝鋒在前、撤退在後的實幹精神。
實幹能夠推動發展腳步。通往成功的道路,從來不會一帆風順;築就夢想的征程,總會遇到艱難坎坷。20多年前,深圳蛇口工業區豎起一塊“空談誤國,實幹興邦”的醒目標牌,擺脫了一場姓社姓資的無謂爭論,拉開了一段“中國故事”的序幕。當前,實現強軍目標,有許多矛盾需要化解,有許多困難需要克服,有許多領域需要探索,尤其需要領導幹部真抓實幹、埋頭苦幹。
實幹能夠彰顯人格魅力。實幹之風是一種人格力量,相對於權力因素,更具有感召力和影響力。老一輩革命家任弼時曾把自己比作駱駝,“能堅持走一百步,就不該走九十九步”。他說自己平生有“三怕”:一怕工作少,二怕麻煩人,三怕用錢多。葉劍英元帥讚譽他:“是我們黨最好的黨員,是我們的模範。”領導幹部都應像任弼時一樣忘我工作、竭誠奉獻,維護和樹立自己的良好形象和人格魅力。
當然,領導幹部在帶頭實幹的同時,也應營造崇尚實幹的良好氛圍,樹立讓實幹者吃香的用人導向,帶領部屬一起創造出色業績,成就出彩人生。
(本章完)