第15節：第三節 確立了公有制為主體、多種所有制經濟(6)
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第15節：第三節 確立了公有制為主體、多種所有制經濟(6)
圍繞著國有企業公司制、股份制改革，經濟學家深入研究了股份制理論、現代公司理論、公司治理理論、國有資產管理理論、委託-代理理論、現代產權理論、混合經濟理論、壟斷與競爭理論、市場主體
平等競爭理論等。參見張卓元、鄭海航主編《中國國有企業改革30年的回顧與展望》，人民出版社2008年版；劉小玄著《奠定中國市場經濟的微觀基礎：企業革命30年》，上海人民出版社2008年版；呂政、金碚主編《中國國有企業改革30年研究》，經濟管理出版社2008年版。一系列企業理論創新成果，有力地推動了國有企業改革的深化和國有企業治理水平的提高。
二、分配理論研究
關於分配理論，分前30年和後30年兩部分論述。
（一）新中國成立頭30年關於按勞分配問題的研究和討論
按勞分配問題也是中國經濟學界研討的一個熱點。1959年全國第一次經濟理論討論會，第一主題是社會主義制度下商品生產和價值規律問題，另一主題就是按勞分配和計件工資問題。當時主流的觀點是肯定按勞分配和計件工資，肯定物質利益原則在社會主義社會的作用，糾正1958年張春橋發表文章張春橋：《破除資產階級法權思想》，《解放》1958年第6期。《人民日報》1958年10月13日**。否定社會主義按勞分配原則的影響。從那以後至"**"前，經濟學界在討論中提出了一些有價值的觀點。
1.1962年，沈志遠提出按勞分配具有相對穩定性，按勞分配、物質利益原則同"政治掛帥"不矛盾的觀點，指出，在社會主義歷史階段內，"按勞分配製度勢必經歷一個不斷完善、不斷鞏固和發展的過程。""片面地強調政治掛帥而忽視群眾的物質利益，也會影響群眾的積極性……正確貫徹'按勞分配'原則、堅持社會主義的分配製度，本身就是'政治掛帥'的一個重要方面。反之，若不重視'按勞分配'原則，不重視群眾的物質利益，那個'政治掛帥'就會落空。"沈志遠：《關於按勞分配的幾個問題》，《文匯報》1962年8月30日。
2.王學文提出勞動力部分私有決定了要實行按勞分配的觀點。他說，"在社會主義的全民所有制之中，帶有部分的勞動（物件在生產物中的勞動）個人所有制的因素。這種所有制的存在，是由勞動生產力的發展水平，由舊社會遺留下來的三大差別（工農差別、城鄉差別及體力勞動與腦力勞動之間的差別）及資產階級式的權利的殘餘的存在所決定的。既然有部分勞動個人所有制因素的存在，社會為了承認這種所有者的所有權，就要以全民所有的消費品與個人所有的勞動相交換。"王學文：《社會主義制度下的商品關係與價值規律》，《經濟研究》1959年第5期。