第392章 盛世之約.3

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第392章 盛世之約.3

李鬱依然心頭充滿期待：“這麼說的話，那些新生訓練就是培養盛世高階管理人才的地方羅。”

“恩，出來考核成績決定了你回國在國內的盛世集團將擔任什麼樣的職位和級別，等級達到進入祕書室的考核就被直接分去祕書室，首席祕書長都是從祕書室考核評估出來的。”

李鬱依然點點頭：“盛世老闆都不看員工的年齡和經驗麼？而且這樣就憑訓練時期的考核成績不能說明什麼問題吧？”

聽李鬱依然這樣說，安娜一副你就是門外漢的眼神看她：“這就是盛世入職員工培訓體系的精髓，是不是人才能夠給盛世帶去多少價值，整個訓練系統直接就能讓你顯露原型”

“這麼厲害？你知道他們都訓練些什麼嗎？”李鬱依然好奇的問。

安娜搖頭，小聲道：“這些都是簽了保密協議的，而且我也是聽我男朋友說的”

李鬱依然瞬間明白，難怪她覺得疑惑，這些新員工培訓神馬的李佳晨和劉飛都不知道，這個k國的女孩就知道，搞了半天人家是有人開小灶。

“你男朋友難道是盛世的人？”

安娜一臉驕傲：“是啊！但是他也只告訴我這些，盛世裡面是不講人情世故，攀關係的，所以你完全不用擔心我明年會靠他的關係進入盛世。”

“我知道你不會靠關係！”

上次看盛世入職人員選拔預賽的時候，她就已經感覺出來了。

那些人真的就是鐵面無私，對任何人都不留情面，這也是她當時決心要參加以後盛世入職比賽的原因。

“那就好”安娜放心了。

“對了安娜，按照你說的這種新入職的考核等級分配職位，如果被分到到底層，那豈不是一輩子都沒翻身的可能。”李鬱依然覺得她如果能夠有幸進去，估計從底層做起的可能會更大些。

“幾年前，新一任的**oss上任，盛世集團的核心高階管理層的升職模式就這樣定了下來，不過我男朋友告訴我，盛世內部不分年齡大小，只看實力，祕書室以外的每個員工每年都有一次考核升職的機會！”

“哦！”李鬱依然鬆了口氣，看來以後自己真要從底層做起只要努力還是有希望的。

安娜的一番話，讓李鬱依然對盛世神祕的面紗又有了一些認識。

她暗暗猜測，連安娜男朋友都不敢告訴她的新入職人員訓練的內容還簽了保密協議，估計這些培訓專案就是人家能夠長期屹立於全球不倒的重要原因吧。

看來真的很有必要去學習人家的先進理念，為將來做準備。

兩人也就聊了兩三分鐘，這時候主考官、評審的工作也接近尾聲。

安娜看了一眼李鬱依然，笑著跟她告別：“好了，跟你聊了怎麼多，我該下場了，接下來是屬於你的榮耀，再見李鬱依然！”

“再見安娜！”

隨著安娜和主考官的下場，主持人面帶微笑的走出來，一番老套的開場白，然後終於到了激動人心的時刻——頒獎儀式。

後臺a國首都大學的所有成員全部上場，接受冠軍的榮譽和獎勵。

“恭喜你們隊伍獲得比賽的冠軍”

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