第七十五章-成為設計師是我的理想
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第七十五章 成為設計師是我的理想
“你所有的設計理念都是抄襲的我的，所以你就是一個繪圖員，因為沒有你的一丁點的的思想，沒有讓我看到你的靈性。你的設計的思路在哪裡，我都看不到，所以你只是一個合格的繪圖員，離設計師的道路還遠的很。”
胡國楠很少說這麼多話的，特別是在指導別人的時候，因為他的思想就是你都不能領會我的意思，你就不配做一個合格的設計人員，所以從來都是不多說話的，好像人生的話就是那麼多，多說一句就少一句的樣子，令夏琳琳和所有的設計人員都很苦惱。
因為話語少就沒有交流，沒有交流與溝通就很難知道自己到底是錯在哪裡了，往往是自己做上一番，還是找不到胡國楠不同意的地方在哪裡，所以只有領悟，那些悟性不好的就格外的吃虧，但是實際上領悟不好，真的不適合在設計行業做，因為這個需要靈性的。
胡國楠不再說話，夏琳琳就趕緊的告辭出來，因為即使再呆多長的時間，你也不會有什麼收穫的，因為人家不愛搭理你了，你還賴在哪裡幹什麼，所以趁早撤退是明智之舉。
夏琳琳為此鬱悶了好長的時間，本來以為是成功的，但是還是連人家的皮毛都沒有學到，原來設計這個東西是要將自己的思想加進去的，看來只學胡國楠的不行，還是要看別人的設計的，為此夏琳琳涉獵了關於世界上的知名設計，因為自己想做一名合格的設計師。
從夏國安走之後，真的就沒有再出現，夏琳琳為此安頓好長的一段時間了，顧建芬也為自己能夠成功設計而欣喜，因為沒有夏國安不再出現，所以自己將趕緊將下一步走完，那就是給夏琳琳介紹物件。
因為這個時候的夏琳琳已經是二十五歲了，在居住的這個地區也算不上大齡青年，因為最大的到二十七八照常結婚的很多，三十歲就少了，但是也算不上是年輕，因為年輕的到法定年齡就結婚了，像夏琳琳的一個同學，現在已經是一個四歲孩子的媽媽了。
做父母的思想跟做兒女的是不一樣的，做父母的是希望自己的子女趕緊的結婚生子，然後自己的使命就完成了，而做兒女的認為只要是
有合適的才結婚，不合適的就不結婚，所以兩代人就產生了思想上的代溝。
顧建芬的意思就是將盡快的給夏琳琳介紹上物件，然後結婚，而夏琳琳的意思則是現在自己還年輕，只要是沒有合適的就這麼過著，再說自己的工作的事情剛剛開始，等自己的工作有了眉目的時候再談也不遲。
顧建芬的意思是如果現在自己的女兒不找物件，好的物件都讓別人找去了，哪有那麼多好的男人等著自己的女兒，夏琳琳的意思是隻要是能夠談的來的就是好物件，即使是有錢有才，長得帥都是次要的，只要談不來就不是合適的，所以兩個人的想法不一樣，就產生了交流不到一塊去的事情。
但是這樣阻礙不了顧建芬給夏琳琳介紹物件，拜託左鄰右舍，親朋好友，能夠說得上話的都遞上了話：“我家琳琳就拜託你了，你看有合適的就給介紹一個，要不然就成為老大難了。”
夏琳琳雖然是不同意，但是這不能阻擋顧建芬的步伐，因為顧建芬說了，要是夏琳琳不看的話，就讓男方到她的公司去看，這弄的夏琳琳沒有招架之力，因為顧建芬知道夏琳琳的軟肋在哪裡，所以每次點都是準確無誤。
所以每天下班後相親成了夏琳琳的生活習慣，因為到目前為止，夏琳琳看過的物件都是超過一個連了，但是因為夏琳琳都是抱著應付的心態看的，所以就是沒有相中的，因為夏琳琳根本就對相親不來電，所以到現在還是單身一個。
雖然介紹的也不少是比較優秀的，甚至是有政府的官員，還有教師、老闆、自由職業者、工人等等，各行各業的都有，因為看的越多，夏琳琳感覺思想越是麻木，開始的時候是抱著應付的態度去做的，後來就是純粹的形式了，就是走一趟馬上走人，為的是給自己的老媽交代。
顧建芬一刻也沒有放鬆，因為女兒的終身大事就是自己的大事，絲毫的不能馬虎，但是看著一個個走馬燈似的相親，顧建芬也感到無語了，到底女兒是看中什麼樣子的了，難道就是喜歡夏國安，對夏國安痴迷了？但是自己實在是看不出他哪裡有點好的地方。
夏琳琳更是
將相親當成生活中的一部分了，每天下班後就是去相親，喝完一杯咖啡或者是茶之後就走人，要是擱上兩天沒有去安排相親倒是感覺生活的流程少了點什麼，就好想是抽菸的人，天天抽菸，一天沒有煙了，反而感覺總是少點什麼。
夏琳琳對自己的想法也是感到非常的吃驚，自己是不是心理上有毛病了，正當自己想著該不該去看醫生的時候，一件事情打破了這個樣子的格局。
公司為了培養設計師，每年都是要招聘一部分的大學生或者是社會上有能力的相關專業的人員進行培訓，因為雖然大學生之類的在學校學的理論非常的棒，但是如果是自己真的設計一個東西的時候，往往跟現實有一定的差別。
像是在一個山坡上建一棟樓和在一個窪地中建設一棟樓，設計的圖紙就是不一樣的，因為山坡上建築要考慮地基的穩固，和當地氣候的風的作用，而窪地中建築要考慮的是排水系統等等，這說的只是其中的部分例項，如果實際操作起來還是比較的繁瑣。
公司招聘人員都是要先學習的，也有比較成熟的設計師，但是這樣的價格就比較的高，再說也不好挖到，只有自己培養是比較的可行的，雖然是比較的慢，但是如果是一個出色了，就能夠賺回好多年的價值，因為公司都是跟學員簽訂比較嚴謹而且長期的合同。
公司每年還進行出徒考試，就是培訓的學員只要是能夠過了出徒考試，就能夠升為設計人員，自己有自己的辦公場所，待遇和工資還會上一個檔次，同時公司就可以安排人員進行設計，最主要的還是能夠得到設計提成。
今年的考試本來是沒有夏琳琳的事情的，因為她進公司只有半年多一點，雖然是在金盾設計不論進公司長短的，但是因為夏琳琳是一個以學員的身份進入公司的，所以按說是不夠資格，起碼是要一年以上才行，這樣做公司也是為的是多剝削一點廉價的勞動力。
但是夏琳琳顯然是得到了胡國楠的格外的關照，可以參加今年的出徒考試，這應該是一個好訊息，夏琳琳為此也感到沒有想到的驚喜，但是事情往往有好就有壞的一面。
（本章完）