第14章 不平等條約
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第14章 不平等條約
第十四章 不平等條約
測試室的會議室裡，蘭家煌情緒不高的坐在會議桌為首位置上，右側李徵文面前擺著那份張景豐已審閱的‘測針使用管理辦法’。劉湘、王慧和其他幾名測量員表情嚴肅的坐在會議桌左側，盯著那份全文字的資料，大都想瞄上一眼那個標題。
蘭家煌看了看李徵文，道：“你開始會議吧。”
“哦，那我先把這個給他們說說。”李徵文將桌上的管理辦法拿到手中，看看對面的一排測量員，道：“我草似了一份‘測針使用管理辦法’，這辦法張總已審閱過了，並很支援這種管理，下面我就向大家宣讀辦法內文……”
“行了李徵文，你下去後給他們傳閱，讓他們把意見以書面形式提出來，在這兒唸完他們能記住多少內容。”蘭家煌一直不支援這個管理辦法，所以堅持讓測量員們提出意見，以便在張景豐面前有個說法
李徵文不是很情願的點點頭，收起管理辦法，又強調：“我覺得管理嚴謹是好事，對測量員自身有好處對我們部門也有好處，張總就比較認同這種管理，就等蘭副總的批文了，傳閱後你們有意見就儘快提出來吧，以便我即時修改。”
在李徵文的話中不僅強調了公司最高領導已認同這種做法，而且還將蘭家煌的任務給擺了出來。他作為管理辦法的起草人，自己並不想改動什麼內容，認為‘辦法’目前的條款很適合，屬於邏輯化管理，更認為只有如此才能使測試室的各項工作更加有序、更加完善。
蘭家煌不高興的看了看右面，道：“你們可以仔細看看這裡面的內容，有意見都以書面形式提出來，用在你們身上的制度嘛，當然不能太過於苛刻。這幾天只有一支測針，我希望你們在測量的過程中不要再出現什麼狀況，大家都仔細些認真點。”
測量員們對蘭家煌的話很贊同，不時嗯嗯的應著聲。
“測針是國外生產的，而且為了使測量資料更加精確所以在針尖上嵌入了紅寶石，因此價格比較昂貴，你們在測量的過程中一定要十分小心，就算是執行自動測量程式也請你們不要離開三次元，以便發現問題及時更正。”蘭家煌今天參會的主要目的就是向測量員們說明這些細節的問題，他等了等又道：“我還要講一個能影響測針的因素，就是品檢員的送測品，你們在測量之前請先看看送測品上是不是還有沒削乾淨的毛邊。”
六名測量員中只有劉湘和王慧幹這行的時間較長，對蘭家煌的講解不是很能理解，於是相互間低聲詢問起來。
看著交頭接耳並不時搖頭的測量員，蘭家煌繼續解釋道：“這樣說吧，不論是手動測量還是自動測量，測針在遇到毛邊的擋、掛時都會彈動，而如果不及時清除測針遇到的這些障礙，加上測針本身又在不停彈動的情況，就會造成測針彈斷或者移撞到其他部位去的後果；還有一個就是呼叫自動測量程式錯誤，造成路徑混亂使測針完全撞入產品裡去。”
對蘭家煌那段比較詳細的講解幾名測量員都若有所思的點點頭，但他們依然只是聽和點頭，並不敢發表自己的見解。
“要你們寫個斷針報告也就是讓你們對自己工作的一個小結和對事故進行一種分析，但很遺憾，我一份報告也沒收到。”蘭家煌不慢也不快的說，有意看了看李徵文的表情
劉湘抬起頭想說點什麼，結果還是一語未發的低下頭。因提及報告的事使會議室一片寂靜，將氣氛搞得特別嚴肅。末了，蘭家煌下達正式命令，兩天後斷針的測量員必須交一份報告給他。
王慧自小就是個很節約的女孩，做事情也很認真，在她看完李徵文的‘管理辦法’後竟哭了，她怕這種管理模式，更怕賠償50%的測針費用。
她走到喻文面前，用手背搓下餘留的淚痕，道：“喻文，我該怎麼辦？”
“怎麼了，什麼怎麼辦？你今晚還上夜班，快回去休息吧。”喻文並不知情的繼續著手裡的工作
王慧甩了甩手裡的幾頁紙，遞到喻文眼前無奈的說：“現在回去也睡不著。”
“呵呵，豔詩啊，來看看。”她取笑著一直很害羞的王慧，接過幾頁紙
“李徵文。”喻文叫住正走進測試室的李徵文，不客氣的語氣裡帶著點挑畔
“什麼事？”李徵文走向她問
喻文將那份‘管理辦法’舉到他面前，問：“這樣做很好嗎？傷了測量員的心，討好領導，你的測試組工作就能很順利、很有序的開展了嗎？”
李徵文並不想立馬解釋這個問題，他扶了扶眼鏡同時呼了呼鼻子，淡淡的說了一句後轉身坐到測試室中央那張大的辦公桌前。
在將這份資料給蘭家煌看後遭到阻攔時，他也曾考慮過這種管理的合理性，但當他忐忑的把資料遞給張景豐並得到他的看好、誇獎時，淺淺的喜悅使他突然意識到這種管理帶給他的意義，做為一個小組長，為老闆多想想對自己的發展有好處，更何況他在龍興乾的這七年中有六年都只是個小組長。他做夢都曾夢見過自己那個灰色肩章上的兩條槓變成了三條銀白色直線。
對他的冷默迴應喻文來火了，將‘管理辦法’扔在他面前，道：“看不出你的管理邏輯這麼強，難怪副總很欣賞你，一個打工者能在自己兜裡每天裝支測針嗎？他們的工資要幾個月才夠買一支測針來參於你的工作？”
“自己的測針更懂得珍惜，這是控制斷針的最好方法；一個專業的測量員走到哪兒都需要使用測針，這與花掉幾個月的工資相比應該不算虧本。”李徵文戴上剛取下的眼鏡，很是理直的解釋到
“之前也不是因為不懂得珍惜才弄斷的針；離開龍興之後這些打工仔也不知道自己還能不能再繼續做這份測量工作；最重要的一點是如果測針像前幾天一樣連續斷，那測量員們這一年的工資不都得投到測針上，一個企業難道最基本的工作用具都不能給員工提供嗎？你的這個破辦法看了很讓人生氣，也只能迎合只為私利的老闆。”面對李徵文的說法喻文的語氣越來越重，她想透過語言的打擊使對方感覺自己所出制度的不人情化，更想以此喚起對方同為打工者的心理
李徵文做為組長自然聽不得手下人如此這般大聲的在自己面前叫嚷，他抬起頭，同樣憤怒的說：“你測試員關測量什麼事？你有想法、有意見去張總、副總那兒說去，在我面前吼什麼？”
“你不是這辦法的起草人嗎？你不是有那什麼解釋權嗎？你自己真想得通這樣做嗎？”喻文一連使用了三個嘲笑性問句，這可氣壞了李徵文
他瞪大眼，臉漲得緋紅的道：“這辦法已經給張總看過了，只是副總擋著不發，要不然輪得到你在這兒訓我，有本事你到張總那兒叫嚷去，他要我怎麼做都行。”
喻文盯著李徵文看了良久，很不解氣的拖過那份管理辦法，在心中狠狠的罵著這個身材瘦得像女人的臭男人。
喻文將一張便籤紙交給王慧，她看了看問：“這樣行嗎？這樣寫領導會很生氣的。”
“不會，至少副總不會，他不是讓你們提出自己的意見嗎，你們又都悶著不說，要真發下來了遭殃的還不是你們。”喻文再次將那張便籤塞給王慧
王慧很為難的看著她，小聲說：“李徵文知道了怎麼辦，還是不要了，我就把這報告給副總行了。”
“你一起拿去，副總絕不會說什麼，就算他不認同也不會因為你交了這份意見而對你產生不好的印象，他在會上不是說了讓你們提意見嗎，你傻呀。”
“嗯，那好吧，我一起給他。”她有些勉強的點點頭，去了對面的寫字樓
王慧內心很矛盾，對於家庭條件不景氣的她害怕得罪了李徵文在龍興混不下去而失去這份工作；但更怕真正實施那種管理辦法，使她一個隨時都在流蕩的打工仔多出一份投資風險，必竟像喻文說的那樣‘今天出了龍興，明天就不能再保證自己還能做測量工作’，內心雖十分明白這種管理的不合理，但要自己提出來拆領導的臺還的確有些困難。
王慧將報告交給蘭家煌後並沒馬上離開，站在寬大的紅木辦公桌一角使勁捏了捏手裡那張便籤。
“對管理辦法沒點意見？”蘭家煌看出了這丫頭的猶豫，看她不好意思開口，所以先問到
王慧依然猶豫，但有可能是在思考怎樣回答，所以再一次將手中的便籤捏了捏。
蘭家煌笑笑地伸出手，道：“寫好了是吧，給我看看。”
“這……不是我……”，她吞吞吐吐的發出聲，蘭家煌伸手拿過便籤，打斷了她繼續往下說
看完後，蘭家煌將菸頭杵滅在菸灰缸裡，提起電話手柄，輸入幾個簡單的數字。此時王慧早已離開，喻文卻被副總叫了來。
這份‘反測針管理辦法意見書’恰到好處的道出了副總的心聲，必竟他也是從一線員工成長起來的領導者，對企業制定的這些不平等條約有所感慨，更不想因眼前的一丁點利益傷了漂泊者的心，使他們在心底對企業老闆有反感情緒；更不願在企業自身還有贏利的同時去壓迫收入微薄的員工。
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