第280章 人事佈局
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第280章 人事佈局
劉俊提出要調整公司人事安排，進行人事佈局，自有劉俊的考慮，在場陳爾林、航天笑等人自然滿懷期待，誰都想留在劉俊身邊搞拆遷.
“我是這樣的想法，大家耐心等我先說完，有問題隨後討論。”劉俊停頓了下，四下環視，說道，“為進一步引起市長的高度關注和關照，公司各方面急需發展升級，也是目前快速擴大規模經營必經的一步。首先是力俊實業發展有限公司升格為力俊集團實業發展有限公司，成立董事會，選舉董事長、總經理及董事會成員。”
“原公司的各部升格為分公司，如撤銷業務部，成立力俊集團江南分公司，由阿林任經理，林海任經理助理；相應撤銷運輸隊和裝卸隊，成立力俊集團物流分公司，仍由阿林兼任物流分公司經理，天亮和天明任副經理，分別負責原來的運輸和裝卸那塊業務。”
“江南分公司和物流分公司的業務操作原則上和以前一樣，但必須要有拓展。而成立分公司的目的，是為了今後能夠向外縣市擴張業務，成立更多的分公司，將公司的人才派往外地開拓新的業務。”
“原保安部，人力資源部、公關部、財務部、後勤保障部和辦公室暫按原來設定，職務均提升一格，部長相當於分公司經理，助理相當於副經理。臨時增設兩個機構，一個是經營策劃部，由婷婷兼任部長，協調由江老闆派來的高階經濟人才全部安排在經營策劃部為總公司的發展提供更好更有深度的發展策略。”
“另一個增設機構就是設在兩廠動遷拆遷現場的力俊集團聯絡辦事處，聯絡辦主任由天笑兼任，天笑和阿力同我去搞拆遷，其他人都留在總公司，有重要事務隨時與天笑聯絡。拆遷那邊，暫時由天笑選調20位精壯的小子派去拆遷現場應付突**況，但天笑對於總、分公司的各方面保安工作不能耽擱。”
劉俊一口氣說了很多，大家聽得很認真沒有插言。
由於劉俊有言在先，不管大家有什麼想法，有什麼問題想問，都得等劉俊說完後再提出，所以現場也沒有人插話，倒是聽到筆記本紀錄劉俊講話時的一片沙沙聲。
劉俊輕咳一聲，端起茶杯喝口水，繼續說道：“剛才大致分工就那樣，集團公司及各分公司的變更註冊就由辦公室負責儘快辦理。最後我要說的一點就是，確立董事長、總經理和董事會成員人選。我就說這麼些，有什麼不妥或者更好的建議，大家都可以提出來，一起商討下吧。”
“我沒有意見，對於俊哥成立集團公司和成立分公司的做法，我完全贊同。我提議董事長和總經理都由俊哥兼任。”陳爾林雖沒被劉俊調派去搞拆遷，但升任江南分公司經理，這個權利就比以前的業務部長大多了，心情還是挺興奮的。
“我也沒意見，我贊同阿林提議，由俊哥兼任集團董事長和總經理。”黃毛航天笑心裡樂開了花，除了劉俊的貼身保鏢啞巴肖力不用說，劉俊只抽調了他去搞拆遷，而且任用他為新設機構聯絡辦的主任，這是成為俊哥心腹受重用的節奏呢。
陳爾林和黃毛都表態了，其他人都頻頻點頭，對於劉俊說的也不會反對，畢竟公司還是劉俊說了算，大政方針都得劉俊拿主意。
劉俊輕輕點頭，卻望向夢婷道：“婷婷，你有什麼看法？”
夢婷想了想，欲言又止，卻還是簡單說了兩個字：“很好。”
劉俊看得出來夢婷有話說，但又不能由她說出來，他猜得到夢婷的心思，那就是董事長不能兼任總經理，因為董事長兼任總經理會存在權力過大、職責不清、約束和監督不力、決策偏差等顯而易見的弊端，會對公司的長久發展帶來不利的影響。
“承蒙各位兄弟抬愛，公司全面提格升級，由總經理到董事長一職順理成章，我就當仁不讓了。但總經理一職不能由董事長兼任，董事長負責決策公司重大事務，而總經理是負責公司包括經營業務在內的各項日常事務，職責分工不同，自然不能兼任，再說最起碼大半年的時間內搞拆遷，我也沒那個精力兼任總經理不是？”
劉俊認真地解釋，再次望了眼夢婷，說道：“根據公司現在的情況，我提議還是由婷婷擔任總經理吧，婷婷業務能力強，人脈廣，有婷婷主持公司的日常事務我相信大家都能接受的吧。”
“好，婷婷當總經理，我完全贊成。”陳爾林舉手表態。
緊接著，除夢婷本人外，劉俊、啞巴肖力、黃毛、紅毛和綠毛等航氏三兄弟及在場的林海、小麗、小美和虞美人等人齊唰唰舉手贊成。
劉俊點將，也不由夢婷申辯，輕鬆玩笑：“婷婷，就由你任公司總經理吧，少數服從多數，這是組織決定哦。”
夢婷知道總經理一職，在力俊公司目前除了她合適還真的別無他人，而她為了劉俊，別說任總經理，就是任法人代表讓她出面擔責那也是別無選擇，於是咬咬牙，重重地點了點頭：“好吧，大家看得起我，我就恭敬不如從命了。”
劉俊微微一笑：“那好，婷婷，當了公司總經理，擔子可不輕哦，當前你除了要加快集團公司與江南分公司及物流分公司的合法註冊外，就是儘快想辦法將你負責的辦公室、後勤、人事、公關等部門安排人員任職，這樣你才可以脫身專心做好你的總經理了。”
夢婷再次重重點頭，心裡百般滋味，劉俊如此人事佈局，可謂人盡其才，良苦用心，尤其是對她寄予特別大的厚望，從一個名不見經傳的電視臺小記者，到擁資數千萬的集團公司的總經理，這一切不是夢，真真切切發生在眼前，而這一切，夢婷認為都是劉俊對她的恩賜，是特別的愛的供養。
“好了，集團公司的框架和管理模式都定了，現在就定下董事會成員吧？”當劉俊說出這句話時，他倒犯難了，董事會成員可是公司的重要的重量級的人物，可不是在坐的諸如象林海、虞美人、小麗、小美這樣的中層職員就能隨便進入的。
只是，林海、虞美人這樣些人已經在坐參與了公司組建集團併成立分公司的重大會議，現在總不能為了定董事會成員又叫人家離開吧，那樣的話，豈不是很傷人自尊，很挫傷人家的積極性？
到底要不要在座的全體人員都加入董事會呢？全部加入顯然是嚴肅的，也是不可能的，可劉俊又不想傷在坐的每一位職員，劉俊一時陷入了艱難的思想鬥爭。