第99章、女人之間的鬥爭
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第99章、女人之間的鬥爭
突然間，吳漢利拍下桌子道：“有什麼了不起的！”轉身走出會議室。
看到吳漢利在新董事長面前這麼囂張，有些人內心高興，有些人為吳漢利捏好汗。
“走了也好，大家可以安全開會了。”李小娜一臉平靜道。
“算了李董，別跟這樣人計較！”人力資源部長靳小姣安慰道。
看到人力資源部長靳小姣第一個表態支援新董事長，運營部部長李平也跟著說：“靳部長說得對，沒必要跟這樣人爭辨！”
副總經理劉平嘻笑道：“是啊，吳總平時做人太自命清高，以前仗著蘇董事長撐腰，動不動把我們這些人批評得一無事處，有些還罵髒話，現在蘇董事長被抓了，還這麼囂張做人，真是不可理喻！”
就在這時候，人力資源部長靳小姣一臉淡笑道：“劉副總，你平時不是都為吳漢利說話，今天怎麼改變方向了？”
靳小姣一句玩笑話，把副總經理劉平陷入尷尬中，愣了半天才說：“我，我為她講話幹嘛，我又不是拿她的工資，我只是站在正理上講話。”
這個副總經理劉平，確實是吳漢利一手推薦給原董事長方祥，所以在大會小會都支援方祥董事長、吳副董事長，可今天思維轉變了，大家也覺得有什麼意外的，只是跟他開個玩笑。在職場中，都講究級別和等級，儘管副總經理劉平位置比這些中等幹部高，但這些中層幹部大部分省投資集團的老員工，資質深厚，而且是實幹出來的。劉平卻不是，劉平心裡清楚，想在這裡混下去，任何人再不能得罪，也得罪不起。
聽到大家發言後，李小娜表情很是淡定，好象什麼都沒聽到，但心裡卻是很高興的。這對一個36-37歲的女董事長來說，是相當不容易的，能坐到這個位置確實犧牲很多方面，不光是工作上的辛苦，有時生活上也累，回家後還要做飯，離婚的女人嘛，工作和家都得兼顧。可能大家看到表面風光，卻不知道背後的心酸。
李小娜咳嗽一聲道：“還有一件事情，聽聽大家意見，就是有關幹部調動的事。”
副總經理劉平第一個表態，說：“李董事長，有什麼事直接講就是，我相信大家都是支援的！”
劉平的話讓大家無語了，每個人都希望跟領導搞好關係，卻沒有看到如此直接拍馬屁的，財務總監楊平淡笑起來說：“劉副總，你還沒聽李董說什麼，就支援。你代表大家嗎？”
“就是，拍馬屁也要看看場合嘛！”靳小姣冷笑一聲。
“哦。。。”劉平又陷入尷尬中，心裡在想：“哎，這個副總經理做得真尷尬，真失敗，連下面的中層都敢這麼直接說話！哎哎！”
“好了，大家都不要開玩笑了。說下一個議題吧，關於幹部任命問題，經過董事會研究決定，提撥王剛同志任集團辦公室副主任；靳大姣同志任省投資集團公司華中公司總經理；呂帥同志任省投資集團公司華北公司董事長兼職總經理；江華同志任省投資集團公司華東公司總經理；任強同志省投資集團華南公司副總經理；彭華同志任省投資集團投資部部長；郭剛同志任投資集團公司投資部副部長；夏麗同志任投資集團公司運營部副部長。另外，有一個特別決定，龍建成是我們剛參加工作的同志，來單位不到一年時間，但工作認真、表現出色，所以建議提升龍建成同志任省投資集團公司投資部金融組副組長，兼任代理組長。大家有何意見？”
聽完董事長李小娜的講話後，除了龍建成以外，都是透過董事長決議的，而龍建成只是剛畢業的學生，參加工作不到一年時間，一下子提升副科級又兼正科位置，這也太快了吧，所有同志都沉默不語，即使心裡有意見，也沒直接說出來。
這時候，人力資源部部長靳小姣站起來，說道：“李董，你的意見我一直支援，對你的工作能力和工作態度，十分佩服，而且一直把你當作學習榜樣。可眼前提升龍建成同志，我覺得有點快！”
運營部部長李平直言道：“李董事長，我所說的，不是針對你，也不是針對龍建成同志，只是說說個人看法。龍建成參加工作不久，這麼快提升副科級，會引起集團公司上下員工的不滿，他們會認為集團領導做事不公平，會影響集團員工計程車氣。”
當李平發言完，所有中層都在相互議論，吱吱唔唔不知道在說什麼。
李小娜咳嗽一聲，認真道：“靳部長的話很有道理，也有理有據，但有一點，省委省政府及省國資委明確有檔案表明，國有企業在用人方面，不能太死板，要靈活變通，要發揮人才優勢，對特殊和優秀的人才，我們適當給予平臺和機會，只有這樣，我們的國有企業才會發展越來越好。這點，我們應該向民營企業學習，能者下、庸者下。”
李小娜說完話後，所有人保持沉默了，沒有一個人出來反對或提意見，因為省委省政府及省國資委確實發表過類似的紅標頭檔案，所以大家都保持沉默了。但有一點，李小娜認為大家講的話是對的，就是職工的心態，如果直接把龍建成提升副科級，那麼必須要有理由和條件，所以李小娜接著話題說：“不過剛才大家說的職工心態，職工情緒不滿問題，我想這些必須考慮，所以集團就要制定相應的對策，任命龍建成為投資部金融組副組長為期一個月，一個月時間如果業績不錯或上漲20%，那麼任命正式有效、並轉正，按副科級待遇，同時兼任組長職務。”
看到李小娜都這麼說了，而且說得有道理，有理有據，各個方面都考慮到了，所以整個會議室都保持沉默了。突然間，副總經理劉平帶頭鼓掌說：“李董事長講得好，建議非常好。一方面符合省委省政府精神，二方面可以提高用人機制、用人靈活性，增強職工對工作的熱情和態度。第三、如果其它同志不服，也可以部門推薦，參加競選職位，具體名額集團董事會再研究。”
副總經理劉平這麼時的表態，讓李小娜心中很滿意，還以為只是個拍馬屁的副總經理，沒想到講得蠻不錯嘛。
李小娜朝劉平帶著讚許的眼光，而劉平心裡也美美的，心想：“媽的，總算最危險的時候，得到領導的認可。”