第二七四章 斧頭幫的集 資

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第二七四章 斧頭幫的集 資

對於社團還有一個不得不注意的地方。社團到底是一個鬆散的組織，讓社團成員們自己掏腰包為社團爭取專案資金雖然最終利益還會回到社員手中，但是有時候確實不見得會被社員理解。

於是這些大型社團也更多的是隻用配置爭奪戰獲得的配置積分為全部社團成員謀福利，只是把爭奪專案的權利放開。

比如說有誰想要某種修煉物資的代售權，就可以自己將自己的積分換成配置積分，在社團提交專案的時候幫助這個成員將這個專案申請上，其結果就是可以以社團的名義爭取到某種物質的代售權，收入支出以及銷售的過程都由這位社員自己負責。這，才是社團為社員謀取到的福利的大頭。

因為從普通成員之中徵收積分進行配置兌換確實不好操作，絕大多數社團更多的也是隻將配置爭奪戰獲得的配置積分爭取到的專案所獲利益當做社團福利下發下去，而不會輕易去和社團普通成員徵收什麼積分。包括戰堂、巾幗會都是這樣，只有斧頭幫算個例外。

斧頭幫每年都會把七星聚武臺的第八層的協助管理權爭取下來，斧頭幫的成員絕大多數都是中品魂武者，中品靈脩的數量也就武修的兩成左右，將七星聚武臺第八層的協助管理權爭取下來，因為成員八折的待遇，這些斧頭幫的中品魂武者成員也就會主動的往七星聚武臺第八層聚集。

原本只想在第七層修煉的中品魂武者進入了第八層，斧頭幫的這些成員修煉的效果也就更佳，也就能誕生更多的強者，於是，斧頭幫的實力才能維持在海神院超級勢力那麼多年。

而因為加入斧頭幫的成員都已經享受過了一段時間七星聚武臺八層的八折優惠，武修們對於從自己手中爭取一點積分投入七星聚武臺的管理也就沒什麼好不配合的了。

而且七星聚武臺第八層的協助管理權雖然得一萬的配置積分才能爭取下這個專案，但是事實上扣除斧頭幫從配置爭奪戰之中獲得的配置積分，平分到每個中品魂武者身上也就十萬左右。

對於中品魂武者來說十萬積分絕不算少，但是如果爭取下這個七星聚武臺第八層的優惠專案，除了一年幫助他們能省三萬多積分之外，到了學期末還能給他們每人二十萬積分的福利。

雖然對於靈脩們來說，不用集資就可以在學期末獲得十三萬算下來和自己一樣的福利，但是對於同階靈脩的待遇比自己好，武修們也是有心裡準備的。畢竟靈脩再怎麼說也是稀缺貨色，尤其事實上，靈脩中七成以上都是女生，對於女生，大家還是很和藹的（在海神院所有靈脩之中女生的比例更高一些，但是巾幗會雖然不是純女性組織，但是這個名字放在那裡，加上巾幗會的會長一直都是女生，所以確實拉走了不少女生加入）。