真實的點評
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真實的點評
唐飛亞當然不知道趙玉娜是什麼人，他從她家出來後，也不多想，只覺得趙玉娜是一個有故事的人，只是沒有問出來。..
他回到這個小區的h棟二單元301室那個家時，吳佔江正在跟唐娜娜講課，他開心地笑說道：“喲，正講著呢，我沒有打擾到你們吧。”吳佔江願意跟唐娜娜講話已經是非常難得的事情了，居然還願意給予輔導，這讓他非常開心。
吳佔江住了講，坐在沙上發只管笑。這更難得，他常年難得笑幾回，此際，他的笑容隨和還親切。唐飛亞看在眼裡，喜在心裡，看來這個弟弟還是願意跟唐家人交往的。
唐娜娜卻起身迎著唐飛亞笑說：“大哥，其實吳經理早就累了，只是他想等你回來說點事，所以一直給我講經營方面的知識。”
“哦。”唐飛亞繞開唐娜娜，坐到吳佔江的對面，笑問：“吳經理，你還有什麼事就請說。”
吳佔江沒有說話，卻朝唐娜娜瞧了一眼，很明顯，他是想讓唐娜娜迴避。
趙娜娜會意地笑一笑，“大哥，你們談，我去書房上一會網，淘點東西去。”說完就跑進了書房。
唐飛亞知道吳佔江喜歡喝咖啡，便去煮了一杯來，端到茶几上笑說：“我不會弄這東西，弄得不好你別見怪。”
吳佔江淡然一笑，“你煮的就是最好喝的，因為你是我大哥。”他在努力地多擠幾個字。
唐飛亞看出了他的想多說話的意願，甚感欣慰，也許這樣一來，能讓這個弟弟從心理陰影中走出來。然，此際，說正事要緊，笑一笑，“咱們是親兄弟，就不用客氣了，你是不是有重要的事跟我說？”
“交流。”吳佔江想說的是想跟唐飛亞交流，省了字，卻笑。
“主題是什麼？”唐飛亞想盡量多說話，這樣可以帶動吳佔江說話的節奏，又說：“你想說什麼就說，並且可以儘量多說。”
“說兩個人。”吳佔江迭起兩根指頭，接著又彎下一根，“先談唐飛龍這個人。”
“你對此人有什麼評價？”唐飛亞的神情也凝重起來，是真的想聽聽吳佔江對唐飛龍的評價。他知道吳佔江平時雖然不愛說話，但是人家畢竟是大公司的高階主管，閱人無數，眼光自然獨到，評價肯定中肯。
吳佔江若有所思地想了一想，眉毛微微一挑，“虛榮，浮躁，好勝，懶惰。”言簡意賅，卻點中唐飛龍的缺點。
“那麼能重用麼？”唐飛亞純粹是討主意。就在不久的之前，他們一家人已經確定唐飛亞佔了一個副總經理的名額，這麼高的職位不可能只幹一些閒事，如果可以改造那就最好不過了。吳佔江有經驗，應該能給出解決辦法。
“每個人都有優點，就看怎麼挖掘。”吳佔江眉頭一皺，若有所思地想一想，“據我觀察，唐飛龍最大的優點在於好勝，還虛榮心強，如果可以，儘量地把他的這種特徵利用好。”
“怎麼利用？”
“給他安排具有挑戰性，並且能讓他有利可圖的工作。”
“但是，我們已經決定讓他出任副總經理了。”
“這個無所謂，讓他幹什麼事跟他的職務無關，這事交給我來辦。”吳佔江的話越來越長了，稍緩又說：“下一步，我會幫助娜娜弄好人源管理這一塊，到時我會給出怎麼用唐飛龍的具體意見。”
“那就好了，有你出主意，絕對能用好此人。”唐飛亞喜形於色，吳佔江肯在細節上給予幫助，簡真再好不過了。
吳佔江又說：“不管怎麼用他，有些決策上的事不能讓他參與，比如專案建設這塊不能讓他插手，否則他假公濟私。公司是的主業務是超市連鎖，前期的建設，裝修，人員招聘，連鎖加盟物件的選擇，凡是以有回扣可拿的事都不能讓他插手，否則會壞事。”
“嗯，你說得了，我會注意的。”唐飛亞點了兩下頭，表示認可吳佔江的說法。
“此人就說到這裡。”吳佔江的語鋒一轉，“接下來，我想說一說娜娜。”
“對，咱們就說一說娜娜。”唐飛亞興致勃勃的笑說道。其實，他更想聽吳佔江對唐娜娜的評價。
一直以來，他都覺得自己對唐娜娜委以重任是一個大冒險。唐娜娜憑低，管理方面無論是理論還是經驗都缺，唯一的優勢就是肯聽他話。所以，他非常想聽聽吳佔江是否看好唐娜娜。
稍緩，吳佔江非常認真地說道：“娜娜的優點是積上進，勤奮，好，除此而外無所長。”
“你就列出她的缺點來好嗎？”唐飛亞像是在乞求。一個人的優點很容易被放大，缺點卻更致命，要想重用某人，必須先了解缺點。他跟唐娜娜雖然是堂兄妹，真正的接觸卻並不多，所以，他非常想從吳佔江的口裡知道唐娜娜更多的缺點。之所以有這樣的想法，主要是他覺得吳佔江閱人無數，看人眼光肯定獨到。
吳佔江又說：“她的缺點很多，由於書讀得少，理解能力欠缺；沒有在大型公司擔任過相關職務，經驗是一塊空白；還有，她長期混跡於社會低層，接觸的人檔層不夠，導致她沒有管理者的氣質，很難震得住場面；所以，她完全不具備總經理的條件。”
“是呀，我也覺得讓她擔任總經理有點兒戲，那總經理我們就聘行麼？”唐飛亞試探性地問了一句，隨後一瞬不瞬地盯著吳佔江討答案。
“不能外聘。”吳佔江斷然否定，迭起兩根指頭又說：”第一，咱們搞的是家族公司，總經理必須本家的人；第二，請別忽略了娜娜的最大優點。”
“她的最大優點是什麼？”唐飛亞急切地問道。
“勤奮好。”吳佔江稍做停頓，語速放緩，一字一頓地說道：“這個優點讓她有了上升的空間。所以，總經理不用換人，但是咱們得對她拿出一整套成長的方案來。”
“依你說怎麼辦？”唐飛亞又問道。
吳佔江說：“之前，她告訴我，她的媽媽幫忙請省賬經院的經濟管理教授給她講課對嗎？”
唐飛亞說：“對，有這事，你覺得不妥嗎？”
“很好，這樣可以讓她把理論方面的知識打紮實。”吳佔江若有所思地想了一想後說：“但是，還得讓她一邊習，一邊工作，這就得給她配備有能力的助手，由於唐飛龍佔了一個副總經理的名額，那麼另外一個副總經理只能外聘，並且要聘一個有能力，又肯帶娜娜的人。”
“帶娜的人？什麼意思？你能往明處說麼？”唐飛亞的話剛問出口就想到了所以然，微微一笑，“我明白了，就是要找一個有能力的人來給娜娜做師父，對嗎？”
“你可以這麼理解。”吳佔江的語鋒一轉，“你想一想，有能力的人會看得起娜娜嗎？會把娜娜放在眼裡嗎？所以，這個人選非常關鍵，不但要有能力，還要肯幫助娜娜成長。”
“嗯，你說得對了，這事有點難弄。”唐飛亞嘴上說著話，心裡卻在琢磨，“用誰呢？”電光石火間，他想到了張貴名，但是建築公司那邊離不開這個哥們；隨後，他又想到了張冬沁，這個倒是可以調過來用，但是，張冬沁心氣高，肯定不會把唐娜娜放在眼裡，不是最合適的人選。
“你有合適的人選嗎？”吳佔江適時地問了一句，又說：“就算這個副總經理瞧不起娜娜這個總經理，但是必須非常願意為你這個董事長工作，並且因為你的存在而心甘情願地幫助娜娜成長，有這樣的人嗎？”
有這樣的人嗎？唐飛亞暗暗地問了一句，隨即靈光一閃，想起一個人來，笑說道：”還真有這麼一個人。”
“什麼樣的人？”吳佔江鄭重地問道。
唐飛亞轉憂為喜，眉飛色舞地說道：“此人在大深圳某大型公司任過高階主管，對我比較尊重，並且有一顆熾熱的愛心。我早就有了決定，會把我自己在公司所得的分紅的分之四十拿出來做慈善，就衝這一條，她肯定會全力幫助娜娜成長。”
“嗯，如果真有這樣麼樣的一個人那就好了。”吳佔江點了點頭，肯定了唐飛亞的說法之後又說：“但是還得給娜娜配一個助手，這個助手先必須專業能力要強，權欲卻不能強，願意為娜娜工作是重點。”
助手好弄，從人材市場招一個就行。
唐飛亞說：“助手我們可以招聘。”
吳佔江說：“算了，我來給她配一個助手吧，我身邊有這樣的人，男的，帥氣，有才，個性好，如果可以，還可以發展成娜娜的男朋友。”
“哈哈，你真想得周到。”唐飛亞樂了，是被吳佔江最後的這個主意逗樂了。
吳佔江卻沒有笑，又說：“明天我會帶著娜娜到我的公司考察習，你就抓緊把副總經理落實下來，緊接著我們就正式開展工作，我會幫著把每一步都做到最好，包括公司註冊，管理制的制定……等等事宜我都會幫忙。”
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