第三十一章 提拔劉明勝
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第三十一章 提拔劉明勝
第三十一章 提拔劉明勝
華旗資訊的總部在燕京中關村，在這塊日後寸土寸金的地段擁有一座自己的**大廈。
馮君這次去鵬城參加電子展，可不是為了一個小小的mp3釋出，更多是為了機箱、顯示器等外設的招商份額。
品牌和質量都過硬，這次展會上華旗收穫頗豐，但沒想到突然冒出一個極星電子，讓他的好心情淡了不少。
不過，這種靠炒作上位的小公司他也見多了，華旗主推的愛國者品牌剛開始也不是狂踩三星來突圍的？這種玩法關鍵還在於技術和運營的長期積累，否則很快會曇花一現。
所以在趙天翔跟他彙報情況的時候，他也不怎麼在意，示意該怎麼做就怎麼做。
這個意思，當然是該砸的錢就得砸。
很快，愛國者強大的市場公關團隊運作起來，媒體上幾乎出現了一邊倒的支援和討論，那些地方小報拿錢後尺度更是放得開，幾乎把極星電子貶得一文不值。
各大電子產品論壇上，因為北極星k1還沒有正式上架發售，而愛國者這邊已經開始考成熟的渠道給一些評測玩家發貨，再加上公關費的作用，基本ch1收穫的都是“價效比很好”、“良心價”、“音質過得去”等好評。
但夏宇看了更不急了。
越是這麼玩，北極星k1上市的時候打臉越狠！
劉明勝的推廣計劃倒是遇到點問題。
新.浪科技頻道因為跟愛國者那邊是老關係，六萬塊的廣告費居然只給出三篇文章，而且不做重點推薦；反是從早晨起就把愛國者ch1的廣告掛在了banner圖上。
另外兩家，中關村線上和矽谷動力主要名對的是行業使用者，效果不夠明顯。最後夏宇一咬牙，讓劉明勝把新.浪科技的那部分預算全都加到水軍渠道。
2004年，論壇的粘性和流量還是很大的，遠不是後世被社交網站、微.博、微.信等壓榨後的冷清模樣。
當然，具體的上線還要等4號之後，k1正式上市開賣再說。
這邊，大部分城市零售商都已經簽好正式的零售合同，保證金也打到極星公司賬戶，一些如蜀川、湘南、滬上等地的已經從庫存領了貨準備回去佈置。
如今輿論的一邊，雖然讓一些零售商開始擔憂，但也有人看出，這是北極星k1打響名頭的好機會，所以整體並沒造成什麼影響，甚至還有臨時加貨的。
夏宇沒被這些事情牽扯住，主要讓夏明德去跟這些各地老闆對接，自己則是再次踏上了烽火設計公司的大門。
即使有了極星電子的大訂單，不過由於其他專案沒有進展，烽火現在的狀況依然算不上覆蘇。
所以楊春生現在也談不上真正安心。
不過也有好訊息，之前另一個跟自己出來創業三年的段子健，也在呂超的勸說下回來了。段子健心思活絡，且技術天賦比呂超要強，這下回來也讓烽火的實力進一步恢復。
到這邊的時候是下午兩點多，楊春生正在辦公室看報紙。
一見夏宇進來，他就笑著打趣道：“極星電子這兩天的升勢造的不錯啊！小夏兄弟真是妙招。”
夏宇一直很無語楊春生叫自己“小夏兄弟”。楊春生都三十五了，比老爸都只小几歲，自己還有個上初中的兒子，這到底是算長輩還是平輩啊。
他也不客氣的自己坐下，笑著說：“還是全靠楊總這邊的大力支援啊。”說完就直接盯著楊春生不說話。
楊春生倒還記得眼前這個少年前幾天才給自己開出了30萬年薪。偶爾他也想，乾脆加入極星算了，有夏宇在這家公司還是很有前途的。
只是一想到烽火這邊投入這麼多心血，又有些不甘。
他決定先不管這個，說道：“按照開發協議，新方案是要到10月交付的吧，怎麼有空過來？”
之前極星電子已經和烽火設計公司正式簽訂了極星公司下一代mp3產品的方案設計，包括委託設計和保密協議外一共十五萬元，約定10月10號前交付。
極星電子現在沒有真正的研發部，只是宋小剛一個人的空殼，而接下來的研發任務將越來越重，所以夏宇還是向儘快吧楊春生挖過來，或者直接把烽火收購也不錯？
想到這，夏宇也不在猶豫，直接開口道：“楊總，我有點等不及了。不知道你有沒有想過烽火公司併入極星電子的可能？價格你來開。”
楊春生再次被這小子的氣魄給鎮住了。
價格你來開這種話可不是隨便說的，只要價位基本合理，對方都不好意思砍價的！
想到自己十幾年的工作歷程，想到這兩年為烽火一點一滴的奮鬥歷程，想起背棄自己而去的下屬，心裡異常複雜。
沉默了近一分鐘，他才開口道：“真的感謝夏總的信任，只是……”
夏宇擺擺手，雖然楊春生改口叫自己“夏總”了，可還是捨不得烽火的招牌啊！他也不再多說什麼，這種事情逼不得，開始跟他交流起在電子展上的見聞和感受。
其中也涉及到對各家廠商mp3新品的觀察，這些對楊春生也有些啟發作用，兩人一聊就是一個多小時，對烽火為極星電子設計第二代方案也有些促進。
從烽火離開的時候，夏宇還是感覺有點悵然。
要不要換一個方向？
雖然現在烽火沒其他大業務，又早早簽訂了合同，但一棵樹上吊死對極星電子的風險實在有些大了。
可懂行又願意屈尊到極星的人，也實在不好找。
極星的底子實在太淺了。人才真的是科技行業最急缺資源和最深厚的底蘊啊。
回到公司這邊，他還在糾結這件事，想著是不是啟動大規模的招聘。
不過想到人才這塊，自己還有個決定也該做了。
一會兒後劉明勝過來彙報工作。
他透過找朋友介紹，確定了兩家網路營銷機構，並談好了合作方案。極星沒有公關團隊，所以內容都要對方自己策劃，同時三臺北極星k1也寄了出去。
極星這邊的要求是不動聲色地在各大論壇發評測開箱貼、求助帖、討論帖，以及釋出發腦殘黑露下限的帖子，然後再來的反擊的戰帖等。
這些都是夏宇簡單提了提，劉明勝自然是一臉崇拜，感慨自家小老闆什麼都懂。他偶爾也混論壇，卻很少注意到原來很多帖子都是“策劃”出來的。
沒想到他跟那兩家溝通的時候，對方負責人也被這邊要求唬得楞一愣的。
“這才叫專業啊！”
“貴公司有高人啊！”
劉明勝電話裡聽到這兩個回覆哭笑不得，感情這兩家公司還跟不上老闆順手提的思路呢！
網路營銷機構，其實也就是網路水軍組織者。雖然這年頭也有相對專業的“組織作案”了，但遠如後世那麼強大，也沒有太多專業人員，主要是靠人海戰術。
夏宇提出的思路尤其是主動秀智商下限、漏破綻然後引**壇使用者主動反擊的方式，這時候哪有人系統地提出過這樣的“理論”？
“總之這兩家都搞定了，後天開始就全面出擊，按你的要求循序漸進的推半個月。”劉明勝彙報著。
“行，到時候看情況要不要追加資金吧。辛苦你了！”
“不辛苦，還挺有意思的，夏總你是不知道，那兩夥人聽到咱們的方案要求是一驚一乍的！”
夏宇阻止他繼續說這個，開始跟劉明勝聊起其他事情。
劉明勝是羊城本地人，家裡開了個小飯店，但他不想幹那個就去讀了大專，今年二十八還沒結婚。但夏宇跟他接觸一個月，卻覺得這個人挺值得培養。
投資圈有句話叫“投資就是投人”，講得就是看眼緣、看人的能力。
劉明勝就屬於那種給人好眼緣的人。
他不算那種天才，卻挺好學、愛琢磨，要不然也不會靠自己大專畢業兩年就被挖過來做車間技工。
另外這個人不貪小便宜、會來事；做事也穩妥，不好大喜功。最關鍵的是他沒太大野心，能駕馭住，同時對很多不熟悉的東西感興趣並能很快上手。
這些都是管理者的素質。
當然不是那種開創性、統籌型的管理者，但卻非常適合做一個輔助型的副手。
馬上8月9號的下週一，高三前的補課也開始了，他已經決定不去斯坦福，那麼高考也是一個必須面對的事。
他給自己的新目標是華清大學，其中一個重要目標就是為華清和燕京的科技人才。
極星電子這邊必須有一個全面盯著並隨時跟自己彙報交流、傳達指令的人，劉明勝是目前最合適的人選。
夏宇又琢磨了一下，終於下了決定，開口道：“明勝，這一個月你跟著我為極星上上下下跑了這麼久，有什麼感想？”
“感想？”劉明勝怔了下，然後才說：“我就覺得夏總你是在太神了。這一個月極星電子從成立到現在前景無限，我感覺跟做夢似的。”
“哦，怎麼前景無限了？”
“夏總您就別逗我了，有您在那極星還不是前景無限嗎！”
從收購牛根來的加工廠開始，夏宇這短時間幾乎所有圍繞極星電子的動作和佈局都有劉明勝參與和執行，他是真心被折服了。
至於眼前的老闆剛十七歲還在上中學，早就被他忽視了。
夏宇知道他的意思，也不多說，直接道：“我過陣子要開學了，極星這邊事情不會像現在盯得這麼緊，還要麻煩你日常多辛苦。這樣，你那生產部總監的名頭先讓出去，做極星主管運營的副總吧。”
劉明勝這次是真的愣住了，頓時感覺胸口一熱，急道：“是！我一定好好幹！”