第二百六十七章 狡猾的劉勇
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第二百六十七章 狡猾的劉勇
“第二個原因，就是他透過這個決定來激勵大家，當時他對大家是這麼說的：‘現在，由於所裡困難，經費不足，所以性/生活只能靠手，治安基本靠狗，通訊基本靠吼，交通基本靠走。苦啊！但這種困難只是暫時的，只要大家跟著我好好幹，性/生活只能靠手的這一困難局面，必將一去而不復返，要想成為人上人，須能吃得苦中苦。目前的這一困難局面，雖然窘迫難堪，但對你們而言也是一個極大的激勵，你們如果能夠時時刻刻記住此時的情景，想到勾踐臥薪嚐膽，想到某某頭懸樑而錐刺股，想到自己在事業無成的情況下為了解決性/生活的難題而讓老頭來打/飛/機，這對你們而言，將是一個多大的激勵啊！這些振奮人心的場景必將時刻存在於你們的心中，激勵著你們奮勇無前，走向幸福的彼岸，邁上事業的高峰，我相信，經過大家的努力，最後的成功必將屬於你們。奮鬥吧！’他的這個決定，加上他的這一席話，確實很有鼓動性，說得在座諸位熱血沸騰，眼光都望向了不遠的未來，都摩拳擦掌，準備為‘捉姦在床’事務所貢獻自己畢生的青春和力量。”
“卻原來看似荒唐的一個決定，竟然還有如此之深的玄機在裡面。”丁逸對劉勇不禁佩服了起來，相貌平平的劉勇，竟然曾經這麼地懂得領導藝術，實在是人不可貌相海水不可斗量了，不知除了以上這兩個原因之外，劉勇的這個決定裡，是否還有更深層次的考慮？
於是他放下了原本對劉勇的輕視之心，謙虛地用唐僧西天取經的謙遜態度求教道：“劉勇這麼安排，請問除了營造員工之間人人平等的印象，達到激勵員工的目的之外，是不是還有其他更深層次的原因呢？”
“沒錯，確實是有。”姬毛通道：“我聽說還有一個目的。劉勇對各個崗位的勞動強度曾經做過一個測算，做這個測算的目的，是為了使全體員工滿負荷工作，避免出現人浮於事的狀態，達到人工成本的節約。經他測算，這位看門燒飯掃地及清潔廁所的老頭，其工作強度屬於中等偏下水平，遠未達到滿負荷工作量。所以劉勇給他增加了崗位職責，安排了他為外勤人員打/飛/機的新工作，如果沒有人有這方面的需要便罷，只要所裡面有人想要找人幫忙打/飛/機，這全是這老頭的工作職責範圍之內的事，在不增加薪酬的前提下，解決了員工們可能出現的性/生活問題，可謂一舉兩得，真是一個明智的決定。”
“看似莫名其妙的一個決定，卻有這麼多的考慮，竟然實現了劉勇的這麼多的想法，讓人怎生一個佩服了得。”丁逸對劉勇的印象，從之前的不瞭解，到知道他可能是陷害自己的幕後黑手時的仇恨，又到看到他**演出影片時對他的牙籤般的下/體尺寸的不屑一顧，到現在聽到劉勇一個簡單的決策居然有這麼多連環的考慮時的敬佩莫名，其中經歷了很大的一個變化。
由於上段是丁逸的思想活動，所以姬毛信沒有機會附和他，而是繼續地介紹著當時開會的情況：“劉勇向後勤小組的成員傳達了需要他做的事情之後，後勤小組的那個老頭也退場去打掃廁所去了，後面剩下的只有聯絡組、調查組和寫報告組了。”
“聯絡組的具體職責，就是負責聯絡了？”丁逸顧名思義地說道。
“是啊。”姬毛通道：“確實是負責聯絡，聯絡小組的工作職責是，在各小組溝通時起到一個橋樑的作用。”
“聯絡小組裡有幾個人呢？”丁逸問道。
“就一個人，就是小麗。”姬毛信回答道。
“小麗？”丁逸奇道：“就是那個‘鼓舞士氣’組的小麗？她不是已經退場了嗎？”
“作為‘鼓舞士氣’組的小麗，她已經退場了，但她身兼兩職，作為‘聯絡小組’的小麗，她再次進場，參加了會議。”
“劉勇還真能折騰。”丁逸心道。“她既然已經退場了，又再次進場，煩不煩啊？不如不用退場，等到她參加的小組所有的議程全部結束再退場，不是節約時間節約精力嗎？”丁逸道。
“這你有所不知。”姬毛通道：“這是劉勇為了保持會議的嚴肅性，而特意這麼操作的。你負責哪個組的工作，就只能參加哪個組的會議，小麗負責‘鼓舞士氣’組的工作，還負責‘聯絡小組’的工作，她只能參加這兩個組的會議，‘後勤小組’的事與她無關，再說‘後勤小組’工作的保密級別要高於‘鼓舞士氣’小組的保密級別，‘後勤小組’的工作內容，作為‘鼓舞士氣’小組成員的小麗，是無權知道的，所以在討論‘後勤小組’的工作內容時，她要先退場，等到談論到‘聯絡小組’的工作時，她才能再次進場。”
“如此說來，保密級別越高的，其會議的議程就越靠後了？並且，保密級別高的其他小組的成員，可以參加比他保密級別低的小組的會議了？比如說，‘調查小組’的成員可以參加‘聯絡小組’的會議，也可以參加‘後勤小組’的會議，因為它的保密級別要比這兩個小組都高，而他們卻不能參加‘寫報告’小組的會議，因為‘寫報告’小組的保密級別要比‘調查小組’級別高，是不是這樣？”丁逸問道。
“正是。”姬毛通道。
“‘聯絡小組’的保密級別要高於‘後勤小組’的保密級別吧？”丁逸問道。
“是啊。”
“那按照這種規則，作為保密級別高的‘聯絡小組’的成員的小麗，她應該是可以參加‘後勤小組’的工作會議討論工作的。在召開‘後勤小組’的會議時，她作為‘鼓舞士氣’小組的成員，是無權參與的，她應該退場，但作為級別更高的‘聯絡小組’的成員，她可以參與。所以在召開‘後勤小組’的會議時，她無需退場，是可以參與討論的啊。劉勇讓她退場，是否屬於安排失誤？”丁逸與姬毛信探討起該次會議的組織工作起來。
“你有所不知。”姬毛通道：“這不是劉勇安排失誤，而是他另有考慮。”
“哦？有什麼考慮？”
“據我們事後分析，劉勇這麼做，有以下的原因：一是他安排老頭替我們打/飛/機，是不方便小麗在場的。這種**的話題，理應女性迴避，對吧？劉勇雖然不是一個尊重婦女的人，但偶爾還是要做出一些尊重婦女的姿態出來，這是其一。二是他安排老頭代我們打/飛/機，如果小麗在場，各位參會人員觸景生情，見色起意，他們認為幫助打/飛/機的最佳候選人，一定是小麗，她是本所中助打/飛/機的最佳人選，因為她是當時本所中的惟一女性，又是適齡女性，放著一個適齡女性青年不用，卻讓一個超齡男性老頭代我們打/飛/機，顯然說不過去，所以劉勇為了不使參會人員產生這樣額外的想法，故意安排小麗離場的。”
“原來是這樣。劉勇也算是心思縝密，考慮周詳，把各種可能性都考慮進來了。”丁逸道：“既然聯絡小組負責各個小組間的聯絡溝通，其具體職責是什麼呢？”
“這個小組的具體職責，說白了就是接接電話，把各個小組從外面打進來的電話轉接進來，或者是把電話從這個部門轉到另一個部門，或者是在劉勇安排開會的時候扯著嗓子在各辦公室門口高喊一聲：‘同志們，開會嘍！’一嗓子把所有人都喊到會議室，這就是‘聯絡小組’的具體職責。”
“靠，這種事還用得著專門設一個聯絡小組啊？這不都是非常簡單的日常工作嗎？除了要求嗓門高之外，毫無技術含量可言，而劉勇卻專門要設一個‘聯絡小組’，難道他嫌‘捉姦在床’調查公司裡的部門機構太簡單？真搞不清楚劉勇他搞什麼飛機？”丁逸很不理解。
“他的真實目的是為了給小麗加工資。”姬毛信一語道破天機：“劉勇規定，保密級別高於三級的，可以相應增加工資。‘鼓舞士氣’小組，是保密一級，‘後勤小組’，是保密二級，‘聯絡小組’，是保密三級，而‘調查小組’，是保密四級，‘寫報告小組’，則是保密五級了。劉勇為了給小麗加工資，所以額外設定了這麼一個‘聯絡小組’，作為‘聯絡小組’組長，小麗的工資上浮了一個級別，其收入水平有了大幅的提高。”