正文_第一百二十章 方塹的危機
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正文_第一百二十章 方塹的危機
第一百二十章 方塹的危機
方塹連線不斷的醜聞，導致其股市在年後復市第一天就大幅度下跌，股市下跌率直接影響公司的信譽度和融資能力，簡箏急的在辦公室裡團團轉，連忙召開高層會議，讓大家一起來商討解決辦法。
然大家都面面相覷，沒有什麼好的主意。前些日子，證券部主任被高薪挖角，離開了公司，副主任又在兩個多月前請了產假，現在還無法返回崗位。
此時，最重要的部門連個能說得上話的人都沒有。
“你們都是死人吶？公司養你們這麼久，到了關鍵時刻，居然連一點辦法都沒有嗎？”簡箏恨恨的把手裡的資料夾摔在桌面上，怒吼道：“姚鑫，你來說說，你有什麼想法。”
被點名的財務部主任深吸一口氣，起身道：“董事長，我負責的是財務部，證券部的事情我沒有資格插手。”
“到了這個時候，你還把每個部門的責任都分得那麼清楚？”她憤怒的大吼：“你知道什麼叫上下一心嗎？說這樣的話，就是在推卻責任咯？”
姚鑫無奈的很：“不是我要推卸責任，每個部門有每個部門的職責，我的專長是管理財務，對於股票一事是一竅不通，就算真讓我去管，也未必有成效，說不定會弄巧反拙。
還有，董事長，剛才中信銀行打電話過來說，咱們今年的貸款專案有些問題，他們暫時無法提供貸款資金。”
方塹集團之所以能屹立不倒二十多年，並且穩步上揚，和簡仲華的傾心管理是分不開的。
在盛業市中，同行企業並不少見，但是能如方塹這樣一路順風順水那麼多年的，則寥寥無幾，更多的，都在自家企業的打擊下漸漸沉寂，所剩不多的兩家，也僅僅能撈點外圍的油水，無法進入到行業中心，成為大頭。
退位的簡董是個能人，不但有魄力開疆闢土，更能沉得下心來穩守江山。這些年來，公司有許多次擴大的機會，各大銀行看中了方塹的潛力，也紛紛表示願意放貸。
但是簡仲華沒有被強大的利益和美麗的前景蠱惑，穩紮穩打的守好了自身優勢，
從不好高騖遠，在保證產品質量和公司福利的前提下，緩慢而踏實的擴充套件事業。
所以在各大企業都遭遇到經濟海嘯的衝擊時，方塹依然毫髮無傷的渡了過去。
也有人曾私下談論過簡仲華過於保守，尤其是年輕派的管理人員，更希望公司能早日劈浪斬荊，迎來更美好的明天。
顯然，簡箏也是其中的一員，所以在多得控股權後，就迫不及待的開闢了幾條新的生產線，同時在郊外看好了一塊地，準備建立新的廠房，想要做大做強。
她的行為自是太過魯莽，奈何人家身份特殊，任何人反對都沒有用。以方塹的能力，也並非承擔不起新廠房和流水線的建設。在反對的聲音被壓下後，各部門主管便也不再多言，專心投入工作之中。
然而現在股價大跌，帶來的連鎖反應是他們難以預料的，就如同現在一般，銀行一句不同意貸款，那些準備好的工作流程全都作廢，投入的資金和精力，全都成了無用功。
其他部門的高層都譁然起來，在座的都是老人了，聽到姚鑫這麼說，立刻就明白銀行的意思。
所謂的暫時無法提供貸款，完全就是看著工資的股票行情去走，若是這次跌幅只是偶然，能儘快挽回，或許還不會有什麼大影響。
反過來說，若是簡箏無法解釋公司醜聞，並且對股市行情束手無策，那麼和銀行的合作，也就到此為止。
簡箏在這方面就是個小學生，想得沒有那麼深遠，怒氣衝衝的嚷道：“之前不是已經商量好貸款的事情了嗎，他們怎麼能言而無信？”
“董事長，商量歸商量，說得再漂亮，也不過是嘴皮子動一動的事情。八個億的資金，沒把合同真正簽下來，誰又會把錢交出來呢？”姚鑫忍不住冷笑：“換做是董事長你，也不會做那麼傻的事情吧。”
簡箏心裡焦躁，被他夾槍帶棒的嘲諷弄得面紅耳赤。在座的每一位管理人員，她都熟識，當然，這些人也心知肚明自己和原董事長的關係。
可是他們並不因為她是原董事長的女兒，或她是現任的董事長而誠惶誠恐須溜拍馬，就連
說話的語氣都是公事公辦冷冷冰冰的，在他們身上，她從來沒感覺到自己有多受尊重。
她覺得，這些人就是拿捏著自己是公司的元老，公司離不開他們，所以才無所顧忌。
想過許多次要把他們掃地出門，另找精英代替。可惜，功臣的地位不是說取代就能取代的，她才剛上任不久，想要找齊那麼多有才能又聽話的人，哪裡有這麼容易？
俗話說得好，功高蓋主，即便她現在坐著董事長的位置，對於下面管理人員的嘲諷，即便有火，也還真不敢亂撒。
許澤恩被抓捕，已經失去了一大助力，要是連他們都撂擔子不幹，公司就真是完了。
她努力壓抑起翻騰不休的火氣，勉強做出和顏悅色的樣子：“我這不是著急嗎？大家都是元老級人物了，比起我這剛上任的董事長強了十倍百倍，大家想想，有什麼辦法可以度過這次的危機，公司有了好發展，以後也不會虧待你們的。”
下面依然是一片沉默，沒有人把她的話當一回事，不過大家也確實不想工作了多年的企業就這樣面臨破產，都紛紛陷入沉思。
好一會兒後，聲音響起：“我倒是有個提議，不知道董事長能不能接受。”
說話的人還是姚鑫，簡箏強笑著點點頭，做出鼓勵的樣子看向他：“你儘管說就是，有什麼意見，可以提出來讓大家商討商討。”
“我們現在最被動的地方，就是證券部兩位負責人都不在崗，主任的位置更是無人能擔當得起。所以我想，我們需要立刻招募一位能擔當得起這個職位的能人，否則，面對股票的下跌，公司信譽嚴重被影響，隨後產生的連鎖效應都不是我們能擔當得起的。”
“話是這麼說，可是有能力的人，只怕不是那麼容易找吧。”人力資源部部長蹙眉道：“但凡有經驗有能力的證券師，都肯定在行業中有了一席之地，各大公司也必然會高薪留人，預防跳槽。若是隨隨便便就能挖來的人，只怕也沒什麼能力。”
姚鑫笑笑：“凌部長說的是事實，在國內急吼吼的找精英確實不容易，但是，如果是海外人士呢？”
（本章完）