第049章 瞭解情況
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第049章 瞭解情況
楊敏心想,總監辦公室的佈置工作算是通過了總監的驗收,那接下來我這位助理該為宋總做些什麼呢?
她想了半天都沒有想出一點頭緒來,就直截了當地問宋健:“宋總,現在你有什麼工作安排給我做的?”
“噢,這個啊,我想一下,”楊敏的問話很突然,也很意外,宋健想了大約三十秒後,雙手一攤,對著楊敏,有點不太自然地笑了一笑,說道:“好像眼下沒有什麼工作可以安排你做的,不好意思,我連自己還不知道該從哪裡入手呢,所以一時半會也不知道該做些什麼了。”
“噢……”楊敏靜靜地望著自己尊敬的上司。
宋健心想,不能兩人站在這裡乾瞪眼呀,他隨之靈機一動,以商量的口吻說道:“哎,楊敏啊,要不這樣吧,咱們就先坐下來聊聊,隨便聊聊,聊什麼都行,你看好嗎?”
楊敏非常滿意上司的這個建議,立馬笑著答道:“好啊,那咱們就隨便聊聊吧。”
宋健先在中間的長沙發上坐了下來,楊敏也隨後在邊上的單人沙發上坐了下來。
就在坐下沙發的一瞬間,楊敏突然想到來一件事,連忙告訴宋健:“宋總,今天是你第一天正式上班,本來楊總和王處都要過來的,但不巧,他倆今天有要事出差去了,可能一星期以後才能回來,昨天下午下班時他們關照我,讓我全力配合好你的工作,還讓我轉告你,如果有什麼重大事情自己拿不準的,可以隨時打楊總的電話,如果自己拿得準的事情,無論大小,不管急緩,無需請示,可以自行拍板。”
楊總想得很周到,宋健非常滿意,道:“噢,知道了。這個楊總還蠻開明的嘛。”
楊敏接過話:“我們楊總啊,一慣是用人來疑,疑人不用的。”
這時,宋健的臉上露出了笑容,並得意了一下:“看來自己的運氣不錯。”
楊敏笑道:“不是你運氣不錯,而是你本事不小。”
宋健不想聊些虛的東西,及時轉移了話題:“楊敏,不說我了。哎,我問你,我們部門現在有多少人啊?”
說是聊天,其實宋健已經在開始正式工作了。
楊敏隨口一答:“不多,125個人,噢,不對,算上你,應該是126人。”
“也不少了。”宋健看著楊敏,又問:“那原來的總監呢?是退休了嗎?還是跳槽了?”
“噢,總監啊,他一年前就被免職了。”
“免職了?為什麼啊?”宋健好奇地問:“是不是工作上出了什麼紕漏?”
“倒是沒出什麼紕漏,只是業績完成得不是太理想,”楊敏一邊伸出大拇指和食指做著手勢,一邊回答道:“離公司下達的指標還差了這麼一截。”
“噢,是指標沒完成。”宋健心裡很想知道這個完不成的原因,這樣好讓自己的心裡有個底,就連忙問道:“那是公司年度指標定高了,還是因為他能力有限呢?”
“以我看,他呀,總體上能力還是可以的,在我們公司也算是一個能人吧。”楊敏回答很含蓄:“至於指標高不高,這個我可說不準。”
他倆正聊得很投入,辦公室的電話響。
宋健從沙發上站起身,跑到辦公桌前拿起了電話。
這是他進公司上班的第一個電話。他在猜著,會是誰打來的?
宋健還沒有開始問對方是誰,對方已經先開口了:“宋博士,你好,我是楊威,你今天是第一天正式上班,我代表全體員工賀喜你旗開得勝,心想事成……”
雖然只是一個簡單的問候電話,但對宋健來說,很及時,很給力,他放下電話後,心想,已經碰上了伯樂,看來就是自己不想當千里馬也不行了。
楊總斷掉電話後,用手拍了拍坐在副駕駛座位上的王處長,有感而發:“王處啊,看來我們是要轉運了,有這麼多的好單位主動在向宋健招手,他都沒有理睬,而偏偏不請自來,進了我們的門,你知道嗎?他可一以當十啊……”
“楊總啊,你就是有眼力,慧眼識珠,令人佩服。”王處長嘴上這麼說,可心裡在想,別高興太早,是馬是驢,還不一定哪。
宋健和楊敏恢復了剛才的聊天。
宋健問:“那這一年的總監呢?又是誰啊?”
楊敏答:“一直空著的,這一年就沒有任命過總監。”
“空著的?為什麼啊?”
“因為這個部門在公司是舉足輕重的,非常的重要,但這期間,在公司內部沒有發現合適的人選,對外招聘也一直沒有招到理想的人員,所以這一年這個職位就一直虛位以待。”
“那不管怎麼說,哪一個部門總得有個領頭的吧,否則還不成了一盤散沙。”楊敏給自己的感覺,是一個挺能幹的人,宋健就自作聰明:“哎,我猜想,會不會是你在領頭?”
這玩笑可開大了。楊敏連連擺手說道:“不是,不是,怎麼會是我呢,我才工作了幾年,在這裡我只能算是一個小小字輩的,還嫩著呢?”
“那……”
沒等宋健說下去,楊敏就接過了話:“是這樣的,這一年是由一個叫馬成志在臨時負責的,他是原來總監的助理。本來公司只是讓他臨時代幾天的,誰知公司裡挑三揀四的,就一直沒有特色到想要的人,就這麼讓他一代,代了一年多。”
“那現在他人呢?”
“他在家休息,前段時間向公司請了個長假。”
“怎麼?病了?還是家裡有事?”
“對,也算是有病吧。”
這個回答太含糊了,令人費解,宋健忙問:“楊敏,我沒聽明白,怎麼叫‘也算是有病’?”
感覺自己確實說得模稜兩可的,楊敏急忙解釋:“噢,宋健,是這樣的,他啊,本來身體就不算太好,加上工作壓力太大,每天心思重重,所以身體每況愈下,前段時間他感覺確實力不從心,就請了個長期病假。公司領導同情他的狀況,請準了他的長假。”