第70節-第四十章 夢想的舞臺(2)

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玉色傾城 民國草根 我在異界插個眼 色劍飛魔 金丹變 三年k班 傻丫頭到我懷裡來 魔術後宮學園 電競沒有女,朋友! 我的部下全都是美女

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第70節:第四十章 夢想的舞臺(2)

送走了老宋，吳韌也該去“軍區”赴任了。

任命宣佈的當天，責任區主任鄧健就帶著屬下十幾號“弟兄”分乘三輛小車來接他們的“頭兒”了，鎮黨委則委派一名副書記和組織委員陪同吳韌一起走馬上任。車一停在總支辦公樓前，炮火就炸得山響，邁出車門，吳韌躊躇滿志。

工作崗位、內容和物件的變化必然引起工作方式和思路的相應調整；位置重要了，肩上的擔子也就重了、責任和壓力自然也隨之厚重起來，考慮問題的範圍也得方方面面。馮夢蘭找吳韌例行任前談話時，他就**地意識到了這點，崗位就意味著責任。

萬事開頭難，好的開頭是成功的一半，吳韌得為他到任之初的工作和施政綱領醞釀和籌劃。他除了滿懷的熱情，必勝的信心外，始終認為事在策劃，凡事預則立，不預則廢，只要用真誠、時間、智慧和心血去澆灌事業之花，它必將綻放出閃亮奪目的光彩。

下車伊始，情況不明，最忌哇哇大叫。低調為人，高調做事，才會立於職場不敗之地。吳韌將他的近期工作目標列出了詳細的計劃。

一、儘快熟悉總支的工作，加強業務學習，儘快融入角色。所謂的熟悉總支工作就是熟悉屬下的十幾個鎮幹部和幾十個村幹部的人品、性格、個人好惡、工作能力，在總支體系中所扮演的角色和所能發揮的作用。萬事以人為本，書記最主要職能就是管人，人是社會生產力最主要和積極的因素；所謂業務學習就是了解總支機構執行體制和事務操作流程，學習的目的就是避免少走彎路，提高駕御能力。按常理說這應該非找主任、副書記、副主任瞭解不可，但吳韌認為並不能全聽他們說的，至少還得聽聽總支委其它幾個“老總支”的意見，兼聽則明，偏聽則暗。

二、調查走訪，掌握第一手資料。利用三天的時間走訪所轄的12個行政村的支書，瞭解村級情況，傾聽意見和建議，並作好記錄，建立備忘錄，以期營造一個好的第一印象，為今後的工作打好堅實的基礎，開好局，謀好篇。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，總支的工作離不開12個支部書記的鼎力支援。中國是一個講人情，講關係的國度，在人治尚未褪去其盛裝，法治的曙光始才初現時，良好的人際關係決定著一個人事業的興衰和命運的起落。對村支部書記的走訪，時間不能拖得太長，拖得太長，別人會認為你分彼此，更不能草率了事，草率了事，又會被人認為辦事急躁不老成。如果在別人的潛意識裡一旦形成“嘴上沒毛辦事不牢”的第一印象那就玩完了。在總支全會上吳韌還要求所有駐村幹部們提供一份所駐村自然資源和人力資源的詳細表格，他認為從資源相對程度上可以預測村級經濟發展的方向和出路，為他以後的決策提供一份可供參考的第一手資料。他會在空閒時親自去調查瞭解，當官不為民作主，不如回家賣紅薯。**說過：踏遍青山人未老。老一輩革命家何等的豪情鬥志，上任之初，吳韌如臨深淵，如履薄冰，絲毫不敢放鬆對自己的要求，大好江山，錦繡前程在前頭等著他……