第67節-第三十九章 “軍區司令”(1)

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第67節:第三十九章 “軍區司令”(1)

煤礦改制順利完成，新的企業辦主任也產生了，吳韌自然也就“迴歸”黨政辦。

辦公室工作主要是接待和協調，敬敬菸，倒倒茶，寫寫講話稿，打打電話，發發通知檔案，組織個會議，佈置下會場……從某種程度上來說是應聲蟲和傳聲機。

而一個基層幹部的成長往往必需在一個地方有著深厚的根基，即群眾基礎，所謂樹大根深才能站穩腳、謀發展、成大器，尤其像吳韌這樣的“外鄉人”，沒有特別的背景和關係，要想“成功”那就更需要依靠自己的實力和智慧、付出加倍的勤奮來一步一步地往上爬，至少他那時是這樣考慮的。

縱觀市、縣一級大權在握的領導幹部們，哪個又不是從基層滾爬摸打鍛煉出來的？誰個又不是能呼風喚雨的主？而鄉鎮機關辦公室培養出來的卻大多成了稱職的祕書、辦事人員，最大的出息也不過調到縣政府機關或組織部門仍幹些抄抄寫寫的文書工作，表面上輕鬆、風光與領導關係融洽，有時還留個影，照張合照什麼的來著，實則成天渾渾噩噩，唯唯諾諾，毫無主見，寄人籬下，為他人作嫁衣裳，大多終免不了流於平庸的宿命。

吳韌凡事都願意更深層次地去思考問題，所以他能意識到這些亦能明白此中的利害攸關。

一個人當他年輕的時候不思進取、不圖“霸業”，那又待何時？大丈夫又何以立足於天地之間，雄傲於宦林之列？

該出手時就出手，風風火火闖九州。

滄海橫遊方顯英雄本色，此時不搏又待何時？

小浪鎮所轄人口6萬之眾，政府機構設定除幾個辦公室、七站八所外尚設6個片區，為鎮政府的派出機構，又叫責任區。

每個責任區轄10至15個行政村、村黨支部，因而也相應地成立了責任區黨總支部，所轄人口1—1。

5萬不等，二塊牌子，一套人馬，統稱某某總支或某某責任區（以下統稱總支）。

總支機構設書記、主任、副書記、副主任各一名，其它工作人員10—15人不等，實行嚴格地書記負責制。

黨委政府的政令、上級的檔案精神、各項工作任務和指標均透過總支傳達貫徹到各行政村，總支書記直接向黨委政府負責本轄區內的所有工作，在級別上是實職副科，政治待遇上是黨政班子候補成員。

功能、作用的重要，歷來備受黨委政府的倚重和政策傾斜；職務位置的重要，往往讓它成為眾人眼中的香餑餑，不是政治上成熟和絕對“放心”的幹部是不會輕易放到此等重要的崗位上去的，它與進黨政班子僅一步之遙，幹部中戲稱這一職位為“軍區司令”、“封疆大吏”。

稱呼總支書記們也不叫某某書記，而稱某總，位置之舉足輕重從稱呼上可見一斑。

身居領導幹部的馮夢蘭當然比吳韌更明白這些關係和道理，對於吳韌她現在已經是從來不需要想起，也永遠不會忘記。